Определение целей деятельности выпускника

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОСТРОЕНИЮ «ИНДИВИДУАЛЬНОГО

ПЕРСПЕКТИВНОГО ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ ВЫПУСКНИКА»

Цели использования ИПППР:

– помощь студенту в процессе трудоустройства;

– приобретение студентом практических навыков трудоустройства.

Перечень обязательных пунктов ИПППР выпускника:

Индивидуальный перспективный план профессионального развития

выпускников включает ряд обязательных пунктов:

– индивидуальные персональные данные;

– цели деятельности выпускника;

– план достижения выпускником поставленных целей;

– мониторинг реализации выстроенного плана достижений;

– сведения о трудоустройстве выпускника и/или продолжения

обучения;

– выводы по результатам мониторинга достижения выпускником

поставленных целей.

Алгоритм оформления персональных данных в индивидуальном

перспективном плане профессионального развития выпускника

1. Индивидуальный перспективный план профессионального развития выпускника (ИПППР) оформляется на каждого обучающегося.

2. При заполнении блока персональных данных выпускника

указывается подробная информация на каждого обучающегося: фамилия,

имя, отчество; год рождения; код и наименование специальности (40.02.01 Право и организация социального обеспечения; 40.03.01 Юриспруденция бакалавры; 40.04.01 Юриспруденция магистры) номер учебной группы; форма обучения; контактные сведения (телефон, адрес электронной почты).

3. Предоставление сведений о местах прохождения производственной и преддипломной практики производится с указанием наименования организации- базы практики.

4. При целевой подготовке (при наличии) обязательно указываются выходные данные подтверждающего документа - реквизиты договора: № договора, дата заключения, наименование организации.

Таблица 1. Пример оформления персональных данных

Общие сведения

Определение целей деятельности выпускника

Постановка цели – это взгляд в будущее. Постановка карьерных целей

есть осознание и выражение в точных формулировках потребностей и

желаний человека, а цель – это образ результата, она помогает специалисту

осознать, чего он хотел бы достичь в своей профессиональной карьере.

При реализации индивидуальной работы со студентом необходимо учитывать, что цели могут/должны меняться. В течение последнего года обучения они становятся наиболее специфичными для выбранного выпускником профиля желаемой будущей деятельности. При этом необходимо отразить потребности, направленные на познание и преобразование самого человека.

В ИПППР должны быть отражены академические, профессиональные и

личностные цели, при этом указываются краткосрочные и долгосрочные

перспективы.

Таблица 2. Цели трудовой деятельности выпускника

2. Цели трудовой деятельности выпускника ( нужное отметьте галочкой )

ü - развитие личностного потенциала;

ü - материальное и моральное благополучие и обеспеченность;

ü - уверенность в себе и в своем будущем;

ü - независимость;

ü - эффективное управление своей жизнью, изменениями в своей карьере;

ü - приобретение новых навыков и знаний, повышение квалификации, наращивание профессионального потенциала по имеющемуся профилю;

ü - заинтересованность со стороны значимых других (семьи, родственников);

ü - умение работать в коллективе, совершенствование навыков общения;

ü - реализация жизненных потребностей;

ü - приобретение опыта организаторской и руководящей работы;

ü - воспитание самодисциплины и чувства ответственности;

- другое__________________________________________________________

Составление плана достижения выпускником поставленных целей

Планирование карьеры – это непрерывный процесс определения наилучшего способа действий для достижения поставленных целей с учетом складывающейся обстановки. При составлении плана достижения выпускником поставленных целей:

1. Рекомендуется рассчитывать план на один учебный год.

2. Следует составить перечень мероприятий, участие в которых позволит реализовать задачи для достижения обозначенных персональных целей.

3. В план, помимо основного и дополнительного обучения, должна быть включена деятельность во вне учебное время и каникулярный период. Таблица 3. Пример оформления плана достижения выпускником поставленных целей

Планирование достижений поставленных целей