Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
_____________________________________________________________________________________
Институт электронного обучения
Направление подготовки 38.01.03 «Экономика»
УТВЕРЖДАЮ:
_____________________
«___»___________ 20__г.
ЗАДАНИЕ
На выполнение выпускной квалификационной работы
В форме:
| Бакалаврской работы |
(бакалаврской работы, дипломного проекта/работы, магистерской диссертации)
Студенту:
| Группа | ФИО |
Тема работы:
| Утверждена приказом директора (дата, номер) |
| Срок сдачи студентом выполненной работы: |
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ;
| Исходные данные к работе (наименование объекта исследования или проектирования; производительность или нагрузка; режим работы (непрерывный, периодический, циклический и т. д.); вид сырья или материал изделия; требования к продукту, изделию или процессу; особые требования к особенностям функционирования (эксплуатации) объекта или изделия в плане безопасности эксплуатации, влияния на окружающую среду, энергозатратам; экономический анализ и т. д.). | 1. Отчет по производственной практике. 2. Отчет по преддипломной практике. 3. Книги различных авторов по теме, выбранной для исследования. 4. Статьи с аналитических порталов в сети Интернет. 5. Данные официального сайта ООО «Меркер». 6. Результаты наблюдения за работой компании. 7. Данные, взятые после анализа, проведенного анкетирования клиентов ООО «Меркер» |
| Перечень подлежащих исследованию, проектированию и разработке вопросов (аналитический обзор по литературным источникам с целью выяснения достижений мировой науки техники в рассматриваемой области; постановка задачи исследования, проектирования, конструирования; содержание процедуры исследования, проектирования, конструирования; обсуждение результатов выполненной работы; наименование дополнительных разделов, подлежащих разработке; заключение по работе). | 1. Общие теоретические подходы к исследованию основ формирования конкуренции и конкурентных преимуществ на рынке медицинских услуг. 2. Факторы, влияющие на процесс формирования конкурентной среды, на примере ООО «Меркер». 3. Перспективы усиления конкурентных преимуществ компании. 4. Социальная ответственность компании. |
| Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей) | Таблицы, рисунки |
| Консультанты по разделам выпускной квалификационной работы (с указанием разделов) | |
| Раздел | Консультант |
| Социальная ответственность компании | Ермушко Жанна Александровна к.э.н. доцент ШИП |
| Раздел ВКР, выполненный на иностранном языке | |
| Названия разделов, которые должны быть написаны на русском и иностранном языках: | |
| На русском языке | На английском языке |
| Введение 1 Теоретические подходы к исследованию основ формирования конкуренции и конкурентных преимуществ на рынке медицинских услуг в современной экономике 2 Специфика конкуренции и конкурентных преимуществ в сфере платных медицинских услуг на различных этапах социально-экономического развития национальной экономики 3 Факторы, влияющие на процесс формирования конкурентной среды на рынке медицинских услуг Томской области (на примере клиники пластической хирургии и косметологии ООО «Меркер») 4 Корпоративная социальная ответственность в клинике пластической хирургии и косметологии ООО «Меркер» Заключение |
| Дата выдачи задания на выполнение выпускной квалификационной работы по линейному графику | 12.01.2019г |
Задание выдал руководитель
| Должность | ФИО | Ученая степень, звание | Подпись | Дата |
| 12.01.2019 |
Задание принял к исполнению студент:
| Группа | ФИО | Подпись | Дата |
| 12.01.2019 |
ЗАДАНИЕ ДЛЯ РАЗДЕЛА «СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
Студенту
| Группа | ФИО |
| Школа | Школа инженерного предпринимательства | ШИП | |
| Уровень образования | Бакалавр | Направление | 38.03.01 Экономика, профиль «Экономика предприятий и организаций |
| Исходные данные к разделу«Социальная ответственность» | |
| 1. Описание рабочего места (рабочей зоны, технологического процесса, используемого оборудования) на предмет возникновения: - вредных проявлений факторов производственной среды (метеоусловия, вредные вещества, освещение, шумы, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующие излучения) - опасных проявлений факторов производственной среды (механической природы, термического характера, электрической, пожарной природы) - негативного воздействия на окружающую природную среду (атмосферу, гидросферу, литосферу) - чрезвычайных ситуаций (техногенного, стихийного, экологического и социального характера) | Вредные вещества связанные с изготовлением продукции (клей, краска, нитролак, акрил); предприятие выдаёт молоко 0,5 литра в день за вредность. Сильный шум производственного оборудования: предприятие обеспечивает своим сотрудникам специальными противошумные наушники. Ежегодно обеспечивает спецодеждой неприятные запахи - для этого предназначены вентиляционные устройства. Применяются меры по улудшению вентиляционных устройств. Несоблюдение техники безопасности. |
| 2. Список законодательных и нормативных документов по теме | ФЗ”Об отходах производства и потребления”; Коллективный договор, Трудовой кодекс |
| Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке | |
| 1. Анализ факторов внутренней социальной ответственности: - принципы корпоративной культуры исследуемой организации; - системы организации труда и его безопасности; - развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации; - системы социальных гарантий организации; - оказание помощи работникам в критических ситуациях. | Организационные мероприятия, норма поведения, этические требования. Ежегодно проводятся анализы производственного травматизма (количество случаев и трудопотерь), разрабатываются мероприятия по его снижению и недопущению. предприятие организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счёт собственных средств. Предоставление санитарно-курортных путёвок большую часть оплачивает предприятие. Помощь сотрудникам пенсионного возраста денежной и натуральной величине, Предоставление 50-и процентную скидку на продукцию. Бесплатные профилактические лечения и другое.. - оказание помощи работникам в критических ситуациях. Помощь сотрудников коллектива. |
| 2. Анализ факторов внешней социальной ответственности: - содействие охране окружающей среды; - взаимодействие с местным сообществом и местной властью; - спонсорство и корпоративная благотворительность; -готовность участвовать в кризисных ситуациях и т.д. - ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров); | -предприятие разрабатывает нормативы образования отходов и лимитов на их размещение в соответствии с законом производит расчёт платы и оплаты за негативные воздействия на окружающую среду ежеквартально. между предприятием и органами власти существует межведомственное взаимодействие, которое осуществляется путём обмена документами и информации. спонсорство и корпоративная благотворительность; помощь сотрудников коллектива. -предприятие готово участвовать в решение наступивших проблем.. ответственность перед потребителями за качество изготовленной продукции. Проверка продукции на качество контрольным мастером. |
| 3. Правовые и организационные вопросы обеспечения социальной ответственности: - анализ правовых норм трудового законодательства; - анализ специальных (характерные для исследуемой области деятельности) правовых и нормативных законодательных актов; - анализ внутренних нормативных документов и регламентов организации в области исследуемой деятельности. | Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Гл.57 Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001№ 195-ФЗ Ст.5.57 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Отраслевое соглашение по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, на 2015 - 2017 годы Правила внутреннего трудового распорядка; Правила по обеспечению безопасных условий и охране труда; Положение о нормированном рабочем дне; Положение о порядке хранения персональных данных работника. штатное расписание; трудовой договор на каждого сотрудника; должностная инструкция; приказы о приеме, переводе, увольнении работника; иные приказы руководителя организации; график отпусков; положение о структурном подразделении и т.д. |
| Перечень графического материала: | |
| При необходимости представить эскизные графические материалы к расчётному заданию (обязательно для специалистов и магистров) | таблицы |
| Дата выдачи задания для раздела по линейному графику | 12.01.2019 |
Задание выдал консультант:
| Должность | ФИО | Ученая степень, звание | Подпись | Дата |
| Доцент ШИП | Ермушко Жанна Александровна | К.э.н. | 12.01.2019 г. |
Задание принял к исполнению студент:
| Группа | ФИО | Подпись | Дата |
| 12.01.2019г |
ЗАДАНИЕ ДЛЯ РАЗДЕЛА
«СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
Студенту:
| Группа |
| |
| Школа | Школа инженерного предпринимательства | ШИП | |
| Уровень образования | бакалавр | Направление | 38.03.01 Экономика, профиль «Экономика предприятий и организаций » |
| Исходные данные к разделу «Социальная ответственность»: | |
| 1. Описание рабочего места (рабочей зоны, технологического процесса, механического оборудования) на предмет возникновения: - вредных проявлений факторов производственной среды (метеоусловия, вредные вещества, освещение, шумы, вибрации, электромагнитные поля, ионизирующие излучения) - опасных проявлений факторов производственной среды (механической природы, термического характера, электрической, пожарной природы) - чрезвычайных ситуаций социального характера | Рабочее место в организации располагается в здании, в офисном помещении, имеет достаточную освещенность, хорошую степень проветриваемости. Каких-либо вредных проявлений факторов производственной среды выявлено не было. |
| 2. Список законодательных и нормативных документов по теме | 1. ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). 2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (с изм. 03.04.2017 №64-ФЗ). |
| Перечень вопросов, подлежащих исследованию, проектированию и разработке: | |
| 1. Анализ факторов внутренней социальной ответственности: - принципы корпоративной культуры исследуемой организации; - системы организации труда и его безопасности; - развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации; - Системы социальных гарантий организации; -оказание помощи работникам в критических ситуациях. | В работе были рассмотрены следующие факторы внутренней среды:
· Принципы корпоративной культуры;
· Системы социальных гарантий организации (льготы, пособия, премия, дополнительные отпуска и т.д.);
·  Развитие человеческого капитала в организации.
|
| 2. Анализ факторов внешней социальной ответственности: - содействие охране окружающей среды; - взаимодействие с местным сообществом и местной властью; - Спонсорство и корпоративная благотворительность; - ответственность перед потребителями товаров и услуги (выпуск качественных товаров) -готовность участвовать в кризисных ситуациях и т.д. | В работе были рассмотрены следующие факторы внешней среды: · Мероприятия, организуемые в рамках содействия охране окружающей среды; · Мероприятия, проводимые в рамках благотворительности и партнерства; · Взаимодействие с местным сообществом. |
| 3. Правовые и организационные вопросы обеспечения социальной ответственности: - Анализ правовых норм трудового законодательства; - анализ специальных (характерные для исследуемой области деятельности) правовых и нормативных законодательных актов; - анализ внутренних нормативных документов и регламентов организации в области исследуемой деятельности | |
| Перечень графического материала: | |
| При необходимости представить эскизные графические материалы к расчётному заданию (обязательно для специалистов и магистров) |
| Дата выдачи задания для раздела по линейному графику | 12.01.2019 |
Задание выдал консультант:
| Должность | ФИО | Ученая степень, звание | Подпись | Дата |
| Доцент ШИП | Ермушко Жанна Александровна | канд. экон. наук | 12.01.2019 |
Задание принял к исполнению студент:
| Группа | ФИО | Подпись | Дата |
| 12.01.2019 |
 | |||
 |