Положение
О проведении областного конкурса
«Молодой профсоюзный лидер-2018»
Общие положения
1.1 Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса «Молодой профсоюзный лидер - 2018».
1.2. Учредителями конкурса являются Липецкий областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Липецкой области» (далее - Федерация) и Молодежный Совет Федерации профсоюзов Липецкой области.
Цели конкурса
2.1. Целью конкурса является повышение роли молодежи в развитии профсоюзного движения, выявление инициативных и талантливых молодежных профсоюзных лидеров, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и создание условий для профессионального роста.
Задачи конкурса
3.1. Активизация работы профсоюзных организаций и их молодежных структур (советов, комиссий) по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности.
3.2. Предоставление максимальных возможностей проявления способностей конкурсантов в деле защиты и отстаивания социально-трудовых прав и интересов молодежи.
3.3. Выявление и обобщение передового опыта, создание образа молодого профсоюзного лидера.
3.4. Повышение мотивации членства в профсоюзе среди молодежи.
3.5. Формирование кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней из числа молодых профсоюзных активистов.
3.6. Повышение престижа профсоюзов.
Конкурсная комиссия
4.1. Комиссия организует работу по подготовке и проведению конкурса в сроки в соответствии с настоящим Положением.
Порядок выдвижения кандидатов
5.1. В Конкурсе могут принимать участие председатели первичных профсоюзных организаций, председатели студенческих профсоюзных организаций, председатели (руководители) Молодежных советов и комиссий при профкомах предприятий и организаций Липецкой области, профсоюзные активисты, являющиеся членами Молодежных советов (комиссий, профкомов).
5.2. Профсоюзный стаж участников должен составлять не менее 1 года. Возраст участника конкурса не должен превышать 35 лет.
Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе
6.1. Для участия в конкурсе не позднее 16 марта 2018 г. в комиссию конкурса предоставляются следующие материалы:
6.1.1. Постановление выборного руководящего органа ППО, Молодежного совета о направлении участника конкурса;
6.1.2. Анкета (приложение 1) и краткая характеристика конкурсанта (лидерские качества, примеры реальных профсоюзных дел и оценка достигнутых при этом результатов (за предыдущий год);
6.1.3. Проектная инициатива конкурсанта (приложение 2).
6.2. Заявки и материалы на конкурс предоставляются в приемную Федерации профсоюзов Липецкой области (398001, г. Липецк, ул. Советская, 7), а также на адрес электронной почты ms.fplo@inbox.ru.
6.3. Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются конкурсантам.
Этапы проведения конкурса
7.1. Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап (заочный) - выдвижение кандидатур и представление материалов, указанных в п.6 настоящего Положения в комиссию.
- 2 этап - финал конкурса.
7.2. Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.
8. Конкурсные задания:
Автопортрет «Профсоюзный лидер».
Конкурсное задание «Профсоюзный лидер» направлено на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью само презентации и презентации первичной профсоюзной организации, вызвать симпатию у аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.
Задача конкурсанта:
- дать характеристику себе, как профсоюзного лидера, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами.
Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;
- дать характеристику своей первичной профсоюзной организации, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы организации, достижениях в мотивационной работе, социальном партнерстве, работе Молодежного совета (комиссий), проиллюстрировать положительный опыт работы, нетрадиционные формы и методы работы; продемонстрировать, как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как он спланирован в среднесрочной перспективе.
На выступление конкурсанту отводится до 5 минут, презентация (видеоролик) оценивается по 20-ти бальной системе оценки.
2. «Правовая академия» - конкурсное задание направлено на выявление знаний у конкурсанта о законодательстве РФ и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов.
- «Правовая ситуация» - в письменной форме изложить порядок действий первичной профсоюзной организации, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ.
Критерии: правильное решение ситуации в соответствии с законодательством РФ. Время на выполнение задания отводится до 10 минут, работа оценивается по 10-ти бальной системе оценки.
- «Тестирование» - в письменной форме правильно ответить на 20
вопросов по предложенной тематике. Время на выполнение задания отводится до 10 минут.
Работа оценивается по 10-ти бальной системе оценки (за каждый
правильный ответ начисляется 1 балл).
- «Дебаты» - участники (по 2 человека) ведут дискуссию на актуальную проблему, связанную с деятельностью профсоюзов. Запрещается перебивать собеседника. При необходимости (намеренном затягивании времени и т.п.) жюри имеет право остановить одного из участников и передать слово другому.
Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жребием.
Критерии оценки:
- понимание сути проблемы дебатов;
- убедительность аргументации или контраргументации;
- коммуникативные способности;
- ораторское мастерство.
Задание выдается конкурсантам заранее накануне конкурсного дня.
Время на переговоры - 5 минут. Дискуссия оценивается по 10-ти бальной системе оценки.
3. «Моя инициатива: от идеи до результата» - конкурсное заданиена выявление профессиональной компетентности конкурсанта в решении актуальных практических социальных проблем.
Примерный перечень проектных идей:
— идея изменения качества общей жизни на территории - идеи благоустройства, социального партнерства разных сторон, идеи активного преобразования социокультурной среды обитания;
— идея исторической, культурной, национальной, этнической памяти - идеи преемственности межпоколенческих связей, партнерства разных возрастов в активной работе на службе обществу и стране;
—идея организации сообществ — сетевых сообществ, профессиональных ассоциаций по видам деятельности, клубов по интересам как на территориях, так и между ними, в реальности или в интернет-пространстве;
— идея здорового образа жизни и вовлечения в него широких масс населения;
- идея соучастия в решении социальных проблем - предоставление социальных услуг гражданам пожилого возраста; предоставление социальных услуг инвалидам, в том числе детям-инвалидам; оказание помощи семьям, ухаживающим за гражданами пожилого возраста и инвалидами, в том числе детьми-инвалидами, без помощи социальных служб;
Критерии оценки:
· социальная значимость и актуальность;
· инновационность;
· эффективность и результативность;
· ресурсоемкость;
· оригинальность и стиль;
· авторская гражданская позиция.
· транслируемость (возможность внедрения в других организациях в целом или частями).
Время на презентацию проектной инициативы отводится до 10 минут, оценивается по 10-ти бальной системе оценки.