Общество с ограниченной ответственностью «Учебно-методический центр «Источник» совместно с совместно с частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Ставропольский центр «Знание»
(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 4829 от25.05.2016г) Министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края)
26 февраля 2021 года проводят курсы повышения квалификации в формате онлайн по теме:
Актуальные вопросы и последние изменения
В трудовом праве и кадровом делопроизводстве
Автор и ведущий курсов:
Андреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), к. ю. н.
Автор книг и более 150 публикаций по вопросам документационного обеспечения управления и документирования трудовых отношений.
Участвует в заседаниях Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ в качестве эксперта по вопросам документирования трудовых отношений и перехода к электронному документообороту в кадровой службе, была включена в состав выступающих на Больших парламентских слушаниях в Госдуме РФ 08.07.2019 с докладом о переходе к электронным трудовым книжкам.
Принимает участие в работе Национального агентства по развитию квалификаций и Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Аттестована как разработчик оценочных средств, для специалистов кадровых служб в центрах оценки квалификации и как эксперт центра оценки квалификации.
| Программа. |
Дистанционная форма работы: все сложности нового закона
|
|
1.1. Понятие и виды дистанционной работы. Понятие дистанционного работника.
1.2. Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе при приеме
на работу.
1.3. Введение дистанционной формы работы дополнительным соглашением к трудовому
договору.
1.4. Дистанционная работа в экстренных ситуациях: порядок временного перевода.
1.5. Порядок взаимодействия работодателя с дистанционным работником, сложные вопросы.
1.6. Рабочее время и время отдыха при дистанционной работе, учет рабочего времени.
1.7. Гарантии и компенсации при дистанционной работе.
1.8. Обязанности работодателя в области охраны труда дистанционных работников.
1.9. Увольнение дистанционных работников: правовая неопределенность.
Электронный документооборот в кадровой службе
2.1. Информация ПФР о бумажных и электронных трудовых книжках.
2.2. Дальнейшие этапы перехода к электронному документообороту.
2.3. Новая форма СТД-ПФР.
2.4. Выдача справок о доходах в электронном виде.
Новые нормы о проведении проверок соблюдения трудового законодательства
3.1. Новый закон о проверках, изменения в формах и процедурах проверки.
3.2. Мораторий на проверки малого бизнеса.
Новые нормы о специальной оценке условий труда
4.1. Изменения в законе о спецоценке о декларации соответствия условий труда.
4.2. Новые нормы о медосмотрах при работе за компьютерами и об обследовании на ВИЧ,
штрафы за ошибки при проведении медосмотров.
4.3. Медосмотры в центрах профпатологии.
4.4. Медосмотры для отдельных категорий работников: в торговле, на железнодорожном
|
|
транспорте.
4.5. Обучение по охране труда.
5. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников:
Водители
-новый приказ Минтранса о режиме труда и отдыха водителей автомобилей;
- новый порядок профессионального отбора водителей;
-квалификационные требования к водителям при осуществлении перевозок;
-можно ли взыскать штраф с водителя;
-значение путевых листов как подтверждающих документов и их изменение;
вахтовики
| -продление срока действия изменений, связанных с пандемией; -особенности оплаты труда; иностранцы -продление временных миграционных правил; -высшие судебные инстанции о спорных ситуациях с иностранными работниками (споры с миграционными органами и прокуратурой); -новые правила оформления патентов. 6. Актуальные судебные решения об увольнении работников и по другим вопросам 6.1. Обзор Верховного Суда РФ, решения судов об увольнениях по инициативе работодателя (прогул, сокращение штатов, результаты испытания и др.). 6.2. Об издании приказа об увольнении по собственному желанию, об ошибках со срочным трудовым договором, о возмещении стоимости обучения при досрочном увольнении, о применении личной карточки Т-2, об отчетности в службу занятости. 7. Об оплате труда работников 7.1. Новый МРОТ и новые правила его расчета. 7.2. Изменения в ТК РФ по вопросам оплаты труда работников 7.3. Расчет среднего заработка работника при прохождении диспансеризации и при выплате выходного пособия в связи с увольнением. 7.4. Размер премии за работу в выходной день, оплата вынужденного прогула, задержка выплаты зарплаты при увольнении. 8. Обзор писем Минтруда России и Роструда 8.1. О ненормированном рабочем дне, работе в ночное время, изменении графика сменности. 8.2. О сокращении женщины в период отпуска по беременности и родам, о работе по совместительству во время отпуска по беременности и родам по основному месту работы. 8.3. О нетрудоспособности работника во время отпуска без сохранения заработной платы. 8.4. Рекомендации по составлению графика отпусков. 8.5. О заключении договоров о полной материальной ответственности 9. Другие актуальные вопросы 9.1. Служебные командировки: новые документы, подтверждение расходов, особенности однодневных командировок. 9.2. Споры работодателей с Роспотребнадзором. 9.3. Изменение сроков хранения кадровых документов. 9.4. Новый порядок расчета среднесписочной численности работников. 9.5. Нетрудоспособность работника: новый порядок оформления больничных, нарушение режима во время периода нетрудоспособности, больничный во время отпуска по уходу за ребенком, сведения об электронных больничных на портале госуслуг, получение пособий на любые карты до 01.07.2021. 9.6. Изменения в ТК РФ по НКО. 10. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации. |
Программа будет дополнена принятыми изменениями на дату проведения курсов.
|
|