Предмет, метод, цели и функции теории управления

Наука управления разрабатывает свою теорию, в которой исследуются законы и закономерности, принципы, функции, формы и методы управленческой деятельности.

Иначе говоря, объектом теории управления являются со­циальные системы, в которых реализуется управленческая дея­тельность. Вспомним, что сущность управления в том, что это особая функция общественного труда — по координации совме­стной деятельности.

Предметом теории управления является исследование сущ­ности и содержания управленческой деятельности по ее состав­ляющим:

1. Определение целей развития организации.

2. Разработка механизмов реализации целей.

3. Координация труда всех членов организации для дости­жения цели.

Как видим, теория управления имеет свой, только ей присущий пред­мет исследования. Она изучает законы, закономерности и принципы организации управленческого процесса и возникаю­щие во время этого процесса отношения между людьми, то есть управленческие отношения, определяет методологические при­емы, соответствующие специфике объекта исследований, раз­рабатывает систему и методы активного воздействия на объект управления и определяет способы предвидения и прогнозирова­ния изучаемых процессов.

Наука управления должна изучать закономерности, пути и способы выполнения уп­равленческой деятельности во всем многообразии ее содержания и форм.

Содержанием теории управления является не подробное опи­сание исследуемого объекта, а изучение его основных свойств, выявление законов, связей для того чтобы обеспечить возмож­ность использования этих знаний в деятельности. Основная задача науки управления — регистрация и систематизация явлений, раскрытие закономер­ностей и определение причинно-следственных связей между ними для разработки практических выводов и рекомендаций.

Теория управления — сравнительно молодая наука, насчи­тывающая чуть более ста лет.

В последнее время отчетливо обозначилась интеграционная направленность в развитии практически всех областей челове­ческой деятельности. Это характерно и для теории управления.

Те или иные аспекты управления являются предметом изу­чения целого ряда наук: теории организации, организацион­ного поведения, разработки управленческого решения, теории систем, кибернетики, синергетики, экономики, психологии, юриспруденции, философии, культурологии, педагогики, соци­ологии и др. (см. рис. 1).

Рис. 1. Связь теории управления с другими науками

Данные научные дисциплины составляют методологическую базу для теории управления.

Так, теория организации изучает процессы системообразования и их закономерности. Вместе с этим теория организации исследует природу системообразующих факторов.

Теория систем изучает сущность целостности и системнос­ти, свойства целого и его частей, то есть организацию некоторо­го устойчивого объекта, целостность которого и есть система.

Кибернетика изучает проблемы формирования и передачи управляющих воздействий для достижения заданного состоя­ния системы произвольной природы, то есть достижения опре­деленного уровня ее организации.

Синергетика изучает механизмы взаимодействия элементов системы в процессе ее самоорганизации и саморазвития.

Экономическая теория формирует знание о законах рынка, влиянии внешней среды на деятельность организации. Эконо­мическая наука, формируя мировоззрение руководителей и ис­полнителей в производственном процессе, выступает также ме­тодологической основой менеджмента.

В теории управления изучается комплекс проблем по подбо­ру и развитию управленческих кадров, а также отношений, скла­дывающихся между работниками аппарата управления при вы­полнении ими управленческих функций, специфика формирую­щихся у них интересов. В изучении этих проблем менеджмент опирается на исследования таких прикладных наук, как социо­логия управления и социология организаций. Социологический подход к управлению требует выделить, прежде всего, отношения взаимодействия между людьми и группами; в частности: инди­вид — группа — организация.

Таким образом, теория управления как самостоятельная отрасль знания формируется и развивается как междисциплинарная система. Структура этой науки включает в себя разделы вышеперечисленных дисциплин, касающиеся управления. Это значит, что теория управления включает в себя социологию управления, экономику управления, философию управления, психологию управления, политику как искусство управления государством, менеджмент как науку и искусство управления организацией (см. рис. 2).

Рис. 2. «Генеалогическое древо» искусства управления

Искусство управления — способность человека принимать оригинальные решения в условиях дефицита информации и вре­мени.

В основе искусства управления лежат методология и принципы науки управле­ния, Одновременно искусство управления впитало в себя мировые достижения психологии, логики, риторики, этики, фи­лософии, права, а также методы воздействия на алчность и соци­ум (то есть общество) различных религиозных конфессий.

Профессиональная подготовка кадров управления является одним из высокорентабельных вложений, поскольку лишь выпол­нив эту задачу, мы сможем подняться на уровень высших эконо­мических достижений и преодолеть пропасть нищеты, в которую скатывается страна в последние годы. «В стране, которой хорошо управляют, стыдятся бедности. В стране, которой управляют пло­хо, стыдятся богатства», — говорил древнекитайский мыслитель Конфуций две с половиной тысячи лет назад, и нам нужно научиться управлять страной хорошо.

Словом, для эффективного управления необходимо знать его теоретические основы, иметь практический опыт и уметь творчес­ки использовать теорию и практику, т.е. владеть искусством уп­равления.