12.05.2020
ТЕМА: МОТИВАЦИЯ И ГАРАНТИИ.
Изучаем тему 2 урока:
1. 08.05.2020. Мотивация труда. Техническое нормирование труда (присылаем письменную работу).
2. 12.05.2020 Гарантии и удержания при оплате труда (работаем устно).
Задание: изучить материал урока, подготовиться к практической работе. При выполнении задания рекомендуется использовать также Интернет-ресурсы и материалы, отправленные на почту группы.
Задание присылать не нужно!
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА. ОГРАНИЧЕНИЕ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Нормативные акты:
1. Конституция РФ, принята 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
3. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 № 82-ФЗ (последняя редакция)
4. Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (ред. от 27.12.2019) "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
5. Локальные акты, содержащие нормы по оплате труда работников.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 № 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
сроки и очередность выплаты заработной платы.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291114/
Постановление Правитель ства ХМАО - Югры от 24.04.2020 № 152-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за I квартал 2020 года"
За I квартал 2020 года величина прожиточного минимума в автономном округе установлена в среднем на душу населения в размере 15332 рубля; для трудоспособного населения - 16472 рубля; для пенсионеров - 12500 рублей; для детей - 15343 рубля.
https://deptrud.admhmao.ru/minimalnaya-zarabotnaya-plata-v-yugre/354448/razmer-minimalnoy-zarabotnoy-platy-v-yugre
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_134735/6efb1b4fdbd80279c1ed8b2423ce0250e0f4cbe5/#dst100009
