| № п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок |
| 1. | Знакомство | Цель: знакомство, выявление эмоциональных лидеров. В ходе упражнений на знакомство у участников будет выявлена способность к развитию групповой сплоченности, навыки кооперации, укрепление эмоциональных контактов, взаимопонимание и доверие среди группы. | 06.09.2017 13.09.2017 |
| 2. | Не рычите на собаку (эффективные коммуникации) | Цель: научить участников эффективно использовать вербальные (речевые) и невербальные (неречевые: связанные с позами, мимикой, жестами и т. п.) средства общения, передавать с их помощью информацию и устанавливать взаимопонимание. В процессе участия/выполнения упражнений у команды тренируются навыки уверенного общения. | 20.09.2017 27.09.2017 |
| 3. | Поведенческая матрица (социальная роль в команде) | Цель:идентификация ролей членов команды. В итоге мероприятия участники смогут подчеркнуть сложность человека и многообразие человеческих общностей. Даже на уровне отдельного человека, индивида в каждой из подсистем приходится иметь дело с неисчислимым разнообразием черт, признаков, свойств, ибо двух генетически идентичных людей не бывает. | 04.10.2017 11.10.2017 |
| 4. | Деловой этикет | Цели: Освоить правила делового этикета в общении (приветствия, обращения); Овладеть принципами делового этикета и протокола на переговорах, выступлениях и презентациях; Получить основы и отработать навыки ведения телефонного разговора в соответствии с деловым этикетом. По окончанию тренинга участники получат современную информацию по деловому этикету, освоят навыки делового этикета для решения бизнес-задач, научатся составлять свой деловой имидж в соответствии с корпоративной культурой компании. | 18.10.2017 25.10.2017 |
| 5. | Царь зверей или кто такой лидер | Цели:Расширение представлений о лидерстве как способах организации и управления малой группой. Активизация лидерского потенциала как совокупности умений самоуправления и управления другими людьми. Участникам дается возможность увидеть со стороны свои лидерские склонности, почувствовать преимущества и трудности лидерских позиций, определить для себя свои сильные и слабые стороны относительно лидерства в тех или иных ситуациях. Овладение техниками лидерского влияния и сплочения группы, развитие лидерских умений. У участников будет сформировано представление о лидерстве как групповомпроцессе на основе собственного эмпирического опыта взаимодействия и работы в команде; они ознакомятся с отдельными методами оценки лидерских позиций и умений; Участники проведут самоанализ собственного лидерского потенциала и лидерских умений. | 01.11.2017 08.11.2017 |
| 6. | Командовать не модно, модно быть командой | Цель: Упражнение дает группе опыт слаженного командного взаимодействия. В ходе упражнениякоманде предоставляются хорошие испытания на сплоченность и терпение команды. При реализации этих упражнений проявляются командные роли участников. | 15.11.2017 22.11.2017 |
| 7. | Ругаться нельзя мириться. (тренинг по конфликтлогии) | Цель: Научить участников эффективным поведенческим стратегиям профилактики и разрешения конфликтных ситуаций. В итоге будет сформировано доверительное отношение в группе, приобретен опыт неконфликтного решения спорных ситуаций. | 29.11.2017 |
| 8. | Говори вкусно (ораторское мастерство) | Цель:тренировка выступления перед группой, развитие навыка аргументации. Участники тренинга получат навыки выступления перед аудиторией; узнают и попробуют упражнения на развитие артикуляционного аппарата, мимики лица; получат навыки написания публичного выступления. | 06.12.2017 13.12.2017 |
| 9. | Цель достигнута (целеполагании) | Цель: формирование алгоритма последовательности этапов, которые помогут участникам сформировать опыт и навыки правильной постановки целей, их четкой передачи, и эффективному контролю достижения. В результате тренинга участникинаучатся определять и различать цели, получатся методике наиболее продуктивной постановки целей команде и себе лично, изучат инструменты, наиболее просто и быстро приводящие к достижению цели, избавятся от большого количества ненужных действий в работе и личной жизни, траты времени и бесполезных обязательств. | 24.01.2017 31.01.2017 |
| 10. | Про время | Цель: Научить участников более эффективно использовать время. Повысить личную и корпоративную эффективность работы, позволяющие добиваться больших результатов и достигать значимых целей, при меньших затратах времени и энергии. По окончанию тренинга участники научаться планировать и эффективно использовать личное и рабочее время, наилучшим образом распределять нагрузку, научатся избегать потери времени, выявлять его нецелевое и неэффективное использование, высвобождать дополнительные временные ресурсы.Повысят мотивацию к деятельности и научатся получать больше удовлетворения от работы. | 07.02.2017 14.02.2017 |
| 11. | Если вы есть, будьте первыми (осознание) | Цель: Способствовать осознанию своей индивидуальности в профессиональной деятельности. Поиск резервов для более эффективной работы.Обращение своего сознания к собственным переживаниям в профессиональной деятельности. По итогам тренинга участники придут к осознанию себя в профессиональном сообществе. Смогут выделить внешние и внутренние мотивы выбора профессии и необходимых личностных качеств. | 21.02.2017 28.02.2017 |
| 12. | 7 навыков высокоэффективных людей | Цель: Формирование единого представления об основополагающих принципах эффективности. Определение критериев собственной эффективности и эффективности организации. Будет получен опыт поведения в сложной ситуации и выявление факторов эффективности. Навык свободного выбора. Принятие ответственности за свое будущее. Возможность влиять на свою организацию и на жизнь в целом.Навык стратегического видения. Определение главных целей и направления развития. | 07.03.2017 14.03.2017 |
| 13. | 7 навыков высокоэффективных людей | Цель: Навык сохранения цельности личности и исполнения намеченного. Уменьшение количества и интенсивности кризисов. Обретение контроля над жизнью и своим временем. Осознание факторов, снижающих эффективность, и способность противостоять им. Осознание своего права и способности влиять на свою жизнь. Правильная расстановка приоритетов на работе и в личной жизни. | 21.03.2017 28.03.2017 |
| 14. | Социальное проектирование | Цель:Знакомствоучастников семинара с основами социального проектирования, ведения фандрайзинговой деятельности. Участники получат навыки планирования и осуществления проектной деятельности, советы по выбору тем проектов и научатся правильно определять цели, задач в социальном проектировании. | 04.04.2017 11.04.2017 |
| 15. | Уверенность в себе | Цель: отработка навыка уверенного поведения, самопознание, самосовершенствование, познание своего, не выявленного потенциала. После мастер-класса у участников появляется расширенное представление о себе, они будут способны актуализировать и осознать свои сильные стороны. | 18.04.2017 25.04.2017 |
| 16. | Успешные привычки | Цель:эмоциональный настрой, показать мотивации в достижении успеха, создание возможности оценки своих личностных качеств. После тренинга участники смогут отличать цели от желаний, научатся ставить цели и достигать их, поймут, какие есть препятствия на пути к цели, поймут, как эффективнее всего ставить цели, составят личный план достижения своей цели, узнают какие привычки необходимо приобрести для достижения цели. | 02.05.2017 09.05.2017 |
| 17. | Организация массовых мероприятий | Цель: Ознакомление с историей и практикой организации и проведения мероприятий.Введение в «креатив»- техники запуска творческого мышления, написание сценария мероприятия.Анализ ключевых аспектов в подготовке и проведение мероприятий.Освоение технологии подготовки и проведения мероприятия. После участия в тренинге члены командыузнают технологию креативного решения проведения мероприятий. Так же участники получат уникальную информацию и практический опыт который смогут в дальнейшем применить в своей работе. | 16.05.2017 23.05.2017 |