Г. Уфа, ул. Чернышевского, 145 (корпус 12), каб. 805.
| Кафедра «Проектный менеджмент и экономика предпринимательства» Базовая кафедра «Антимонопольное регулирование иразвитие конкуренции» при УГНТУ и Управлении Федеральной антимонопольной службы России по Республике Башкортостан |
 
| |
«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА
Магистратура
38.04.01 Экономика
· «Экономика фирмы и отраслевых рынков»
(очно-заочная форма обучения)
38.04.03 Управление персоналом
· «Управление человеческими ресурсами»
(очная, заочная формы обучения)
Экономика фирмы и отраслевых рынков»
Профессиональная деятельность:
− организация исследований и проведение мониторинга конъюнктуры отраслевых рынков, анализ их результатов;
− разработка конкурентной политики фирмы с учетом требований антимонопольного регулирования;
− планирование развития производственно-экономического потенциала фирмы;
− подготовка заданий и разработка проектных решений по экспансии продуктов и услуг фирмы с учетом факторов неопределенности деловой среды и рисков;
− управление и оптимизация затрат фирмы, обоснование направлений и мероприятий по повышению эффективности деятельности фирмы на различных рынках;
− представление интересов фирмы во взаимодействии с банковскими учреждениями, инвесторами, финансовыми консультантами,
Профилирующие дисциплины:Микро- и макроэкономика (продвинутый уровень), Теория и экономика фирмы, Экономика и анализ отраслевых рынков; Управление проектами (продвинутый уровень), Стратегическое планирование социально-экономических систем, Диагностика финансово-экономического состояния фирмы, Конкурентная и антимонопольная политика, Институциональное проектирование, Ценообразование и издержки производства.
Перспективы трудоустройства: руководители и специалисты в экономических, финансовых, аналитических службах организаций разных форм собственности, органов государственной и муниципальной власти; в финансовых структурах; в научно-исследовательских организациях.
Особенности программы: практика, стажировка, участие в семинарах в Управлении Федеральной антимонопольной службы России по Республике Башкортостан; участиев исследовательских проектах ВШПУ/ различных грантов.
Вступительные испытания: Экономика (тестирование).
Сроки и формы обучения:
очно-заочная форма – 2 года; заочная форма – 2,5 года
Управление человеческими ресурсами»
Профессиональная деятельность:
− разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
− разработка кадровой политики и инструментов ее реализации;
− кадровое планирование и маркетинг персонала;
− управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные HR-функции);
− финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;
− разработка и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях);
− внедрение и оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом.
Профильные дисциплины – Стратегическое управление персоналом, Маркетинг персонала, Планирование и бюджетирование систем управления персоналом, Функционально-стоимостный анализ системы управления персоналом, Технологии кадрового аудита, Управление конфликтами, Управленческое консультирование; Деловой иностранный язык.
Перспективы трудоустройства: специалисты и руководители HR-отделов, управлений организаций, корпораций, государственных и муниципальных органов власти; тренинговые фирмы; рекрутинговые и консалтинговые компании.
Особенности программы: изучение международной практики управления человеческими ресурсами; участие студентов в программах академической мобильности, предоставляющих возможность освоения части программы в рамках зарубежных стажировок; организация стажировок в международных компаниях.
Вступительные испытания: Управление персоналом (тестирование)
Сроки и формы обучения:
очная форма – 2 года; заочная форма – 2,5 года..