Положение регионального проекта
«Моя трудовая династия»
Общие положения проекта
1.1. Наименование - Региональный проект «Моя трудовая династия» (далее Проект)
1.2. Учредителями и организаторами проекта является Фонд развития Омской области имени С.И. Манякина (далее - Фонд) и Омская областная общественная организация ветеранов (пенсионеров).
1.3. Участники проекта – органы законодательной и исполнительной власти, высшие учебные заведения, общественные организации, юридические и физические лица.
1.4. Настоящее положение о проекте определяет процедуру проведения и регламентирует вопросы, возникающие в процессе его проведения.
Краткое описание проекта
2.1. Проект призван выявить наиболее талантливые и трудолюбивые династии, работающие в различных сферах жизнедеятельности на протяжении нескольких десятков лет. Поощрить их вклад в развитие экономики и социального обустройства региона. Реализуя этот проект, Фонд ожидает повышения общественной активности и общественного признания трудовых династий, развития и укрепления межпоколенческих отношений в семье и обществе, чтобы трудовая "династийность" стала неотъемлемой частью организации труда в различных отраслях профессиональной деятельности. Она позволит развиваться таким важным для формирования здорового общества чертам как: семейственность, преемственность в профессии, коллективизм взаимоотношений, культурные традиции. Проект-конкурс «Моя трудовая династия» планируется проводить ежегодно.
Цель и задачи проекта
3.1. Цели проекта:
3.1.1. Повышение общественной активности трудовых династий, внесших вклад в социально-экономическое развитие Омской области.
3.1.2. Поддержка и развитие межпоколенческих отношений в семье и обществе.
3.2. Задачи проекта:
3.2.1. Формирование позитивного общественного мнения о трудовых династиях, работающих в различных отраслях на протяжении нескольких десятков лет, прививающих гордость и любовь к труду и своей профессии подрастающему поколению.
3.2.2. Выявление трудовых династий, работающих в различных отраслях, поощрение их вклада в развитие экономики и социальное обустройство Омской области.
3.2.3. Коммуникация, объединение интересов, обмен мнением и опытом представителей трудовых династий по наиболее актуальным вопросам – преемственности в профессии, улучшения качества жизни, развитие и укрепление семейных ценностей, воспитания детей, социальным инновациям.
3.2.4. Изготовление буклета с информацией об участниках проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта.
Обоснование актуальности проекта
Трудовая династия – это люди одной профессии, передающие из поколения в поколение свое мастерство и славные трудовые традиции. Добросовестное отношение к своему делу вызывает неподдельный интерес младшего поколения и побуждает его следовать примеру тружеников. Проект направлен на решение проблемы недостаточной информированности семейной идентичности детей и подростков, частичной утраты в современном обществе традиционных семейных ценностей, семейных трудовых династий, необходимостью их возрождения и сохранения как основы крепкой и дружной семьи. Трудовые династии семей внесли значимый вклад в развитие экономики Омской области и Российской Федерации в целом. Можно встретить целые семьи, члены которых остаются верны одной профессии на протяжении не одного десятка лет.
В 2016-2017 гг. Фондом развития Омской области имени С.И. Манякина совместно с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Омской областной общественной организации ветеранов (пенсионеров), Омским государственным аграрным университетом имени П.А. Столыпина был успешно реализован проект «Аграрные династии Омской области». В проекте приняло участие 156 семей из 16 муниципальных районов Омской области. Проект вызвал большой положительный отклик у населения, в Фонд поступили обращения от представителей общественности, профильных Министерств и учебных заведений о расширении сферы и географии реализации проекта.
Совет Фонда принял решение об утверждении концепции проекта «Моя трудовая династия», который поможет выявить наиболее талантливые и трудолюбивые династии, работающие в здравоохранении, образовании, промышленности и на транспорте, военном деле и силовых структурах, культуре и искусстве спорте, аграрном секторе.
Механизм реализации Проекта
5.1. Создание рабочей группы проекта. Включение в неё представителей (ответственных лиц) от профильных региональных Министерств и ведомств, ВУЗов, общественных организаций, объединений и сообществ.
5.2. Сбор заявок участников проекта по номинациям:
· «Аграрные династии»;
· «Династии в здравоохранении»;
· «Династии в культуре и искусстве»;
· «Династии в образовании»;
· «Династии в промышленности и на транспорте»;
· «Династии силовых структур»;
· «Спортивные династии».
5.3. Рассмотрение заявок, определение победителей.
5.3.1. Организация и проведение 7-ми (по количеству номинаций) профильных площадок (общественные заседания, круглые столы) участников проекта с представителями общественных организаций и объединений, профильных Министерств и ведомств, ВУЗов, муниципальной и законодательной власти по актуальным вопросам преемственности в профессии, создания условий уважительного воспитания к труду, развитие и укрепление семейных ценностей, улучшения качества жизни.
5.3.2. Награждение участников и победителей проекта
· В ходе проведения профильных площадок дипломами и сувенирами награждаются все участники проекта. Отбираются пять-десять (в зависимости от номинаций) представителей династии для участия в финале проекта;
· Торжественное награждение участников финала и победителей проекта грамотами, наградными статуэтками и памятными подарками.
· Старейшим, заслуженным представителям династии вручается памятная медаль имени С.И. Манякина (по согласованию).
5.3.3.Выпуск буклета с информацией об участниках проекта и мероприятиях, проводимых в рамках проекта.
Участники Проекта
6.1. Участниками Проекта являются династии, представители которых проживают (-ли) и работают (-ли) на территории Омской области и города Омска.
6.2. Под династией в рамках настоящего Положения рассматриваются члены одной семьи, родственники в количестве не менее трех поколений.
6.3. К участию в Проекте допускаются династии, представившие в Фонд своевременно и в полном объёме все необходимые материалы.
6.4. Любой желающий член и (или) представитель династии может принять участие в Проекте.