Приложение 1
Положение
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения регионального конкурса проектов «ПрофСтарт»для коллективов образовательных организаций Иркутской области в рамках Программы «Профессионалы будущего» Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело» (далее – Конкурс, Положение).
1.2. Конкурс реализуется в рамках организации деятельности по созданию и совершенствованию эффективной, отвечающей современным требованиям, системы работы с одаренными, талантливыми и высокомотивированными детьми.
1.3. Организация проведения Конкурса осуществляется Государственным автономным учреждением дополнительного профессионального образования Иркутской области «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» (далее – Региональный институт кадровой политики) при поддержке Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело» и министерства образования Иркутской области.
1.4. Цель Конкурса - выявление и поддержка эффективных проектов и форм профессиональной и предпринимательской реализации обучающихся на основе инженерно-технических компетенций.
1.5. Задачи Конкурса:
- поддержка и развитие проектной активности и предпринимательской инициативы детей и молодежи;
- создание условий для развития метакомпетенций обучающихся, обеспечивающих успешную интеграцию детей и молодежи в командные проекты;
- формирование профессионального сообщества педагогов, наставников, менторов, содействующих самостоятельной профессиональной занятости обучающихся, в том числе в сфере инженерно-технических компетенций.
1.6. Конкурс проводится по трем номинациям:
- «Технологический стартап»: создание прототипа технологического решения как основы будущего бизнеса»;
- «Действующая бизнес-модель»: предпринимательская деятельность на основе инженерно-технических компетенций»;
- «Профессиональное волонтерство»: безвозмездное (probono) выполнение заказов на основе профессиональных компетенций».
1.7. Тематика проектов определяется потребностями региона, образовательной организации и имеющимися кадровыми и материальными ресурсами.
Приветствуются проекты, основанные на использовании следующих профессиональных компетенций обучающихся:
- мехатроника;
- мобильная робототехника;
- интернет вещей;
- прототипирование;
- инженерный дизайн CAD;
- электроника;
- электротехника;
- промышленный дизайн;
- медиакоммуникации: продвижение инженерных команд/проектов;
- агробиотехнологии;
- механизация и автоматизация сельского хозяйства;
- системная аналитика и анализ данных.
1.8.Положение о проведении Конкурса размещается на сайте Регионального института кадровой политики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1.Конкурс проводится по двум группам (зонам): «Северные участники» и «Южные участники». Принадлежность участников к конкретной группе (зоне) является условной и оговаривается в рамках данного Положения.
К «Северным участникам» относятся следующие территории:
-города: Усть-Илимск, Братск, Зима;
-районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский, Катангский, Чунский, Зиминский, Нижнеудинский, Усть-Удинский.
К «Южным участникам» относятся следующие территории:
-города: Ангарск, Иркутск, Саянск, Свирск, Тулун, Усолье-Сибирское, Черемхово;
-районы: Куйтунский, Балаганский, Качугский, Жигаловский, Заларинский, Ольхонский, Иркутский, Слюдянский, Тайшетский, Тулунский, Усольский, Черемховский, Шелеховский, Аларский, Баяндаевский, Боханский, Нукутский, Осинский, Эхирит-Булагатский.
Участники Конкурса проходят конкурсные испытания внутри своей группы (зоны).
2.2. Конкурс проводится в два этапа отдельно по зонам («Северные участники» и «Южные участники»):
1) заочный этап – оценка документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении Конкурса (прилагаются). Срок проведения – с 5 ноября по 16 декабря 2019 года.
2) очный этап – защита проектов, представленных коллективами, в очном режиме, возможен on-line режим.
Очный этап Конкурса состоитсяв рамках Главного Сибирского технологического фестиваля РобоСиб, который пройдет в январе 2020 года.
Подведение итогов очного этапа Конкурса и выставление итогов в сети Интернет осуществляется не позднее 15 февраля 2020 года.
2.3. Требования, предъявляемые к участникам Конкурса: коллектив обучающихся образовательных организаций в возрасте 14-18 лет, общим количеством до трех человек, возглавляемый руководителем проекта.
Руководителем проекта должен бытьпедагогический работник образовательной организации Иркутской области, курирующий данный проект.
Члены коллектива могут быть представителями одной образовательной организации или разных образовательных организаций Иркутской области.
Один коллектив может принять участие в нескольких номинациях, указанных в п. 1.6. и (или) представить несколько проектов в рамках одной номинации.
2.4. Выдвижение коллективов для участия в Конкурсе осуществляется путем предоставления следующих документов (далее – документы):
а) заявление на участие в Конкурсе с отметкой о согласии принять участие в Конкурсе (прилагается);
б) анкета руководителя проекта (прилагается);
г) паспорт проекта (прилагается);
д) описание проекта в соответствии с критериями заочного этапа Конкурса (критерии прилагаются).
2.5.Прием документов осуществляет Региональный институт кадровой политики с 5 ноября по 29 ноября 2019 года.
Документы предоставляются в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе «Проведение конкурсов» (далее – АИС)(https://konkurs.ric38.ru/).
Дополнительная информация по вопросам организации и проведения Конкурса предоставляется по электронной почте: ric.odard38@mail.ru, контактное лицо: руководитель Центра информационно-методического сопровождения региональной системы поддержки и развития одаренных детей Гавриленко Татьяна Георгиевна (с.т. 8-914-917-23-02).
2.6. В срок до 3 декабря 2019 года включительно Региональный институт кадровой политики рассматривает предоставленные документы и принимает одно из следующих решений:
а) о допуске коллектива к участию в очном этапе Конкурса;
б) об отказе в допуске коллектива к участию в заочном этапе Конкурса.
2.7. Основаниями для отказа в допуске коллектива к участию в Конкурсе являются:
а) несоответствие участников требованиям, установленным в пункте 2.3. настоящего Положения;
б) представление неполного перечня документов, указанных в пункте 2.4. настоящего Положения;
в) представление документов позже срока, указанного в пункте 2.5. настоящего Положения.
2.8. Экспертная комиссия в срок с 4 декабря по 16 декабря 2019 года осуществляет оценку предоставленных на конкурс документов на основании перечня критериев и показателей, применяемых при проведении Конкурса (прилагаются).
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА И ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА
3.1. Рассмотрение вопросов, связанных с организацией и проведением Конкурса, осуществляет организационный комитет Конкурса (далее – оргкомитет).
Состав оргкомитета формируется из числа представителей Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело», министерства образования Иркутской области, Регионального института кадровой политики, представителей муниципальных органов управления образованием и иных заинтересованных лиц.
3.2. Основные функции оргкомитета:
- решение вопросов подготовки и проведения Конкурса;
- формирование экспертных комиссий для проведения заочного и очного этапов Конкурса.
3.3. Оргкомитет имеет право:
-затребовать дополнительные документы/информацию у участников Конкурса и проверить достоверность представленной информации;
-учреждать специальные номинации по итогам Конкурса.
3.4. Рассмотрение вопросов, связанных с экспертизой в рамках Конкурса, осуществляет экспертная комиссия по проведению Конкурса (далее – экспертная комиссия).
Состав экспертной комиссии формируется с целью проведения оценки конкурсных мероприятий из числа представителей бизнес-сообщества, представителей Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело», педагогических работников и работников, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, общественных объединений.
3.5. Работа экспертной комиссии осуществляется в форме заседаний, в том числе и в дистанционном режиме. Возглавляет заседание экспертной комиссии председатель (в случае его отсутствия – заместитель председателя экспертной комиссии).
3.6. Экспертная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, при наличии более половины лиц, входящих в ее состав.
Решения экспертной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем экспертной комиссии (в случае его отсутствия – заместителем председателя экспертной комиссии) и секретарем экспертной комиссии. Состав экспертной комиссии утверждается приказом Регионального института кадровой политики.
Глава 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И ЛАУРЕАТОВ КОНКУРСА
4.1. По результатам оценки предоставленных документов в АИС не позднее 23 декабря 2019 года автоматически формируются 6 (шесть) рейтингов участников заочного этапа Конкурса – отдельно по группам «Северные участники» и «Южные участники» (по три рейтинга в каждой группе в соответствии с номинациями, указанными в п.1.6).
4.2. Первые десять участников заочного этапа Конкурса (десять коллективов), набравшие наибольшее количество баллов по каждой из трех номинаций, становятся участниками очного этапа Конкурса.
Общее количество участников (коллективов), ставших победителями заочного этапа Конкурса по группам «Северные участники» и «Южные участники» не должно превышать 60 (шестьдесят) – по тридцать участников (коллективов) внутри каждой из групп. При этом в соответствии с решением экспертной комиссии количество участников (коллективов) очного этапа может быть уменьшено или увеличено внутри групп, но общее их количество по двум группам не должно превышать 60 (шестьдесят).
Данные коллективы представляют свои проекты очно (или в режиме on-line) членам экспертной комиссии отдельно по группам «Северные участники» и «Южные участники».
Защита проектов в очном режиме проводится с использованием презентации в программе PowerPoint и не должна превышать 10 минут (критерии оценки очного этапа Конкурса прилагаются).
4.3. По итогам очного этапа Конкурса формируются 6 (шесть) рейтингов участников на основании оценочных листов членов экспертной комиссии.
Первый участник (коллектив), набравший наибольшее количество баллов по рейтингу в каждой из трех номинаций каждой из групп («Северные участники» и «Южные участники») становится победителем Конкурса, следующие за ним по рейтингу три участника – лауреатами Конкурса.
Всего будет определено 6 (шесть) победителей и 18 (восемнадцать) лауреатов Конкурса.
Список победителей и лауреатов утверждается приказом директора Регионального института кадровой политики.
Победители и лауреаты Конкурса награждаются дипломами, участники – сертификатами.
4.4. Победители очного этапа Конкурса в соответствии с квотами, утвержденными для Иркутской области Дирекцией «РОБОФЕСТа-2020», принимают участие в национальном этапе конкурса «ПрофСтарт». Он состоится в г. Москве в рамках Всероссийского технологического фестиваля «РОБОФЕСТ».
Количество обучающихся, принимающих участие в национальном этапе конкурса «ПрофСтарт», не может быть более трех человек в рамках одного проекта.
Педагогический работник при направлении с обучающимися на национальный этап конкурса «ПрофСтарт» выполняет роль сопровождающего-наставника. Один наставник сопровождает одну команду или несколько команд, если общее количество участников не будет превышать 6 (шесть) детей.
4.5. Направление коллективов для участия в национальном этапе конкурса «ПрофСтарт» в г. Москву, при имеющихся финансовых возможностях, может быть осуществлено за счет средств Фонда поддержки социальных инноваций «Вольное Дело».
Приложение 1
к Положению о региональном
конкурсе проектов«ПрофСтарт»