Практическая работа № 9
Тема: «Протокол, акт, исковые заявления, жалобы, ходатайства»
Цель практической работы: закрепить теоретические знания.
Знать: требования к составу3 и оформлению реквизитов протокола, акта, справки.
Уметь: составить протокол, акт, исковое заявление, жалобу, ходатайства.
Вариант 1
Задание 1
┌───────┐
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД│0317018│
├───────┤
______________ ООО «Омега» ______________________________ по ОКПО│0012014│
организация ├───────┤
________________________________________________________________│ │
структурное подразделение └───────┘
┌───────────────┬────────────────┐
│Номер документа│Дата составления│
├───────────────┼────────────────┤
└───125─────────┴───20.10.2014───┘
Приказ
о проведении инвентаризации
Для проведения инвентаризации ___ в ООО «Омега»
назначается рабочая инвентаризационная комиссия в составе:
Председатель комиссии главный бухгалтер _ ___ Петрова Марина Николаевна _
должность фамилия, имя, отчество
Члены комиссии: бухгалтер по налогам _ Свириденко Анна Юрьвна ______
должность фамилия, имя, отчество
главный технолог ____ Рогов Борис Валерьевич______
должность фамилия, имя, отчество
зав. хоз. частью Доброва Татьяна Никитична __
должность фамилия, имя, отчество
Инвентаризации подлежит _ наличные денежные средства в кассе предприятия ______
|
|
наименование имущества, обязательства
_________________________________________________________________________
К инвентаризации приступить "20" октября ______ 2014г.
и окончить "23" октября_____ 2014г.
Причина инвентаризации ______ контрольная проверка _________________
контрольная проверка, смена материально
_________________________________________________________________________
ответственных лиц, переоценка и т.д.
Материалы по инвентаризации сдать в бухгалтерию
__________ ООО «Омега»____________________________________________________
не позднее "24" октября ________ 2014г.
Руководитель директор__ Андреев ___ ___ Р. Е. Андреев_____________
должность подпись расшифровка подписи
Задание 2
Генеральному директору ООО «Омега»
Андрееву Руслану Евгеньевичу
От материально-ответственного лица
Ворониной Анны Юрьевны
Объяснительная записка
Я, Воронина Анна Юрьевна, являюсь материально-ответственным лицом плановой инвентаризации наличных средств в кассе предприятия ООО «Омега». Сообщаю Вам о том, что имеется недостача на сумму 1100 рублей.
Генеральный директор Андреев Р. Е.Андреев
Материально-ответственное Воронина А. Ю. Воронина
лицо (кассир)
Задание 3
Исковое заявление – это документ, внешняя форма выражения иска. Исковое заявление подается в суд в письменной форме
Жалоба – это письменное требование, обращенное к уполномоченному государственному органу об устранении нарушенных прав и законных интересов. По делам искового производства подаются исковые заявления, а по делам, вытекающим из административно-правовых отношений, — жалобы и заявления.
|
|
Ходатайство – это официальная просьба или представление, адресованное государственным органом или общественной организацией в вышестоящий орган, официальная просьба о совершении процессуальных действий или принятии решений, обращенная к органу дознания, следователю, прокурору, судье или суду.
В Государственную инспекцию труда
В городе Абакане
652014, Абакан,
ул. Зои Космодемьянской, д. 28-а
Заявитель: Иванов Иван Иванович
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Пушкина, д.25, КВ. 125
Тел. 111-11-11
Работодатель: ООО «Ромашка»
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Лермонтова, Д. 144
ЖАЛОБА
01 января 2011 года я, Иванов Иван Иванович, был принят на работу в ООО «Ромашка» в качестве бухгалтера. Мне был установлен оклад в размере 20 000,00 рублей. Заработная плата в ООО «Ромашка» мне выплачивалась путем перечисления на мой личный банковский счет 3 и 15 числа каждого месяца (в соответствии с трудовым договором).
Заработную плату за апрель 2014 года работодатель мне не выплатил до настоящего времени. Считаю действия работодателя по невыплате мне заработной незаконными по следующим основаниям:
1) Статья 22 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Однако работодатель не выплатил мне заработную плату за апрель 2012 года до настоящего времени.
Следовательно, ООО «Ромашка» нарушает трудовое законодательство.
|
|
2) В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодатель до настоящего времени не выплатил заработную плату за апрель 2012 года, он должен выплатить денежную компенсацию за ее задержку.
В соответствии с вышеизложенным, прошу:
1) Выдать ООО «Ромашка» обязательное для исполнения предписание по выплате мне заработной платы за апрель 2012 года в размере 20 000,00 рублей.
2) Выдать ООО «Ромашка» обязательное для исполнения предписание по выплате мне денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
3) Привлечь работодателя к административной ответственности.
Приложение:
1) Копия трудового договора
2) Копия трудовой книжки
3) Копия отчета по операциям по карточному счету
Дата 15 мая 2014
Подпись Иванов