«Анализ государственного управления»
1. Предметом системы государственного управления является:
А) государство
Б) округ
В) федерация
Г) территориальное образование
2. Вертикальные упорядоченные ранги исполнительской деятельности, разделенные в соответствии с режимом делегирования полномочий от высших управленческих звеньев низшим, это:
А) ветви власти
Б) уровни власти
3. Горизонтально упорядоченные направления управленческой деятельности, определяемые в соответствии с принципом разделения властей, используемого в условиях демократического политического режима, это:
А) ветви власти
Б) структура органов власти
В) уровни власти
4. Определяет порядок избрания и характер осуществления функций управления государством, структуру взаимодействия между ключевыми политическими институтами, это:
А) пространственные особенности территории
Б) власть
В) управление
5. Предполагает использование опыта стран тоталитарного социализма:
А) монетаристская модель
Б) кейнсианская модель
В) плановая экономика
6. Принцип, характеризуется установкой на непрерывность в структуре власти:
А) принцип комплементарности
Б) принцип субсидиарности
В) принцип гомогенности
7. Метод предполагает использование норм и нормативов в налаживании эффективной деятельности органов государственной и муниципальной власти:
А) балансовый метод
Б) статистический метод
В) нормативный метод
8. Подход, делает акцент на выявлении инструментов регулирования функциональных сфер и институтов:
А) организационный подход
Б) институциональный подход
В) функциональный подход
9. Аристократия, по классификации Аристотеля:
А) способна извращаться в тиранию
Б) способна извращаться в охлократию
В) способна извращаться в олигархию
10. В республике известным приоритетом пользуется выборный законодательный орган, который из своего состава формирует подотчетное ему правительство, это:
А) президентская республика
Б) парламентарная монархия
В) парламентская республика
Г) полупрезидентская республика
11. Политический режим, сущность которого состоит в проведении в жизнь демократически сформированной всеобщей воли народа (властной силы) строго в рамках материального и процессуального законодательства:
А) демократически-правовой
Б) либеральный
В) деспотический
12. Государственные должности государственной службы (категории «Б»), это:
А) властные и обеспечивающие полномочия
Б) властные полномочия
В) обеспечивающие полномочия
13. Функции управления характеризуются тем, что объективно присутствуют в любом процессе управляющего воздействия, это:
А) вспомогательные функции
Б) основные функции
В) специальные функции
Г) общие функции
14. Это особое государственно-правовое явление, обусловленное общественно-политической природой, социально-функциональной ролью, целями и содержанием государственного управления в обществе:
А) организационная структура государственного управления
Б) система государственного управления
В) функция государственного управления
15. Что относится к уровню Местного самоуправления:
А) городские округа
Б) областные центры
В) административные районы
Г) городские районы
16. Основание построения государственного управления - в основу организационной структуры которой, закладывается какая-либо цель или комплексная программа:
А) матричное основание
Б) программно - целевое основание
В) линейное основание
Г) линейно-функциональное основание
18. Целостная, пространственно-организованная форма общности населения, объединенного многообразными связями (социально-экономическими, производственно-трудовыми, культурно-этническими, бытовыми и др.) и политико-административным центром, это:
А) округ
Б) автономия
В) регион
19. Это право органов управления самостоятельно решать вопросы, вести дела в рамках своей компетенции и прав, переданных им уполномоченными государственными органами:
А) культурно-национальная автономия
Б) управленческая, административная автономия
В) политическая автономия
23. Органами местного самоуправления не является:
А) дума
Б) исполнительный орган
В) контрольный орган
24. Главе администрации городского округа не подчиняется:
А) заместитель главы администрации по экономике
Б) юридический отдел администрации города
В) дума города
25. Для этой модели характерно избрание исполнительного органа (мэра) непосредственно населением:
А) форма «сильный мэр — совет»
Б) форма комиссий
В) комбинированная форма: «сильный совет — сильный мэр — управляющий»
Г) форма «совет — управляющий»
26. Высшее должностное лицо МО, представляет его, возглавляет на принципе единоначалия местную администрацию:
А) губернатор
Б) глава
В) мэр
27. Комплекс мероприятий по охране здоровья, пенсионному обеспечению, решению жилищных и бытовых проблем, это:
А) социальная защита
Б) оценка личностных качеств
В) переподготовка кадров
28. Оценка будущих потребностей в персонале различных специальностей и квалификации, это:
А) профессиональное развитие
Б) квотирование рабочих мест
В) планирование
29. Совокупность методов, позволяющих создать наиболее благоприятные условия для эффективного труда работника, это:
А) оценка личностных качеств
Б) стимулирование
В) переподготовка кадров
31. Должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий, это:
А) специалисты
Б) руководители
В) помощники (советники)
Г) обеспечивающие специалисты
32. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на:
А) высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы
Б) главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы
В) высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы
35. Тип кадровой политики, при которой руководство осуществляет контроль за симптомами кадровой ситуации и предпринимает меры по локализации кризиса:
А) Авантюристическая
Б) Реактивная
В) Рациональная
Г) Пассивная
36. Тип кадровой политики, при которой руководство имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, однако не имеет средств для влияния на нее:
А) Превентивная
Б) Реактивная
В) Рациональная
Г) Пассивная
40. Социальная эффективность, отражающая деятельность каждого управленческого органа и должностного лица, каждого единичного управленческого решения, действия, отношения:
А) Конкретная социальная эффективность
Б) Специальная социальная эффективность
В) Общая социальная эффективность
41. Социальная эффективность, характеризующая состояние организации и функционирования самого государства как субъекта управления общественными процессами:
А) Конкретная социальная эффективность
Б) Специальная социальная эффективность
В) Общая социальная эффективность
42. Формирование государственной политики начинается с нижних структур государственного управления, активно привлекаются общественные группы и организации:
А) «Смешанная» модель
Б) Модель «сверху – вниз»
В) Модель «снизу – вверх»
Г) контроль движения капитала
51. Соглашение регулирует социально-трудовые отношения на федеральном уровне, совместные действия сторон по их реализации и признается сторонами обязательным для выполнения:
А) Генеральное соглашение
Б) Региональное соглашение
В) Отраслевое (тарифное) соглашение
52. К негативным функциям социального конфликта не относится:
А) информация о наличии социальной напряженности
Б) дезорганизация социальной жизни
В) разрушение социальной системы
Г) создание стрессовых ситуаций
53. К позитивным функциям социального конфликта не относится:
А) стимулирование социальных изменений
Б) создание стрессовых ситуаций
В) снятие социальной напряженности
Г) информация о наличии социальной напряженности
54. В ее состав входят представители трех сторон: федеральных органов государственной власти, общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, т.е. она формируется на основе принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности представителей:
А) Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
Б) Правительственная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах
В) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
55. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляет Служба занятости, председателем комиссии является министр труда и социального развития Российской Федерации:
А) Служба по урегулированию коллективных трудовых споров
Б) Правительственная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных регионах
В) Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений