I. Общие положения
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 1 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских служащих Российской Федерации является образование на базе среднего профессионального и (или) высшего образования, получаемое в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, направленное на непрерывное профессиональное развитие государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие).
Организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, самостоятельно определяют их содержание и применяемые образовательные технологии с учетом потребностей государственного органа, по инициативе которого осуществляется дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.
Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
ГАРАНТ:
См. Порядок организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, утвержденный приказом Росздравнадзора от 30 ноября 2009 г. N 9605-Пр/09
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 2 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы) от государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих вне пределов нормальной продолжительности служебного времени осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 3 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
3. Общий объем аудиторной учебной нагрузки гражданских служащих определяется дополнительной профессиональной программой.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 4 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
4. Количество гражданских служащих в учебных группах при проведении практических и семинарских занятий определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, по согласованию с государственным органом, по инициативе которого осуществляется дополнительное профессиональное образование гражданских служащих. При проведении лекционных занятий возможно объединение групп в потоки.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 5 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
5. При проведении организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих объем лекционных занятий не должен превышать 30 процентов общего объема аудиторных занятий.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 6 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
6. Освоение гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ завершается итоговой аттестацией в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, самостоятельно.
Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 7 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
7. Положения настоящих государственных требований обязательны для всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, расположенных на территории Российской Федерации и осуществляющих обучение гражданских служащих.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 8 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих проводятся по дополнительным профессиональным программам, разрабатываемым с учетом квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы.
II. Требования к профессиональной переподготовке гражданских служащих
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 9 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
9. Профессиональная переподготовка гражданских служащих (далее - профессиональная переподготовка) осуществляется в целях получения гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации.
10. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 10
11. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 12 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
12. Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 13 внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
13. При освоении программы профессиональной переподготовки гражданскому служащему в качестве ее разделов по согласованию с представителем нанимателя могут быть зачтены программы повышения квалификации, освоение которых подтверждено удостоверениями о повышении квалификации, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соответствующей программе профессиональной переподготовки.
14. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 14
15. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 15
Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 16 изложен в новой редакции
См. текст пункта в предыдущей редакции
16. Квалификация, указываемая в дипломе о профессиональной переподготовке, дает гражданскому служащему право претендовать на замещение должностей гражданской службы, для которых представителем нанимателя установлены квалификационные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.