ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ЕГО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ТЭП)

ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРЕДПРИЯТИЕМ ВИТЕБСКОЕ ОАО «КИМ»

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОБЩИЕ ДАННЫЕ О ПРЕДПРИЯТИИ ВИТЕБСКОЕ ОАО «КИМ»

Витебское открытое акционерное общество «Классика индустрии моды» (Витебское ОАО «КИМ») является предприятием с частной формой собственности с долей государства (на 06.12.2011 г. – 99,8888%) в уставном фонде и входит в состав Белорусского государственного концерна по производству и реализации товаров легкой промышленности (концерн «Беллегпром»).

Витебское ОАО «КИМ» расположено в областном центре г. Витебске на площади 12,7 га, обладает всеми необходимыми транспортными и инженерными коммуникациями, развитой инфраструктурой. Предприятие занимает производственную площадь 49837 кв.м.

Витебская чулочно-трикотажная фабрика имени КИМ введена в строй с 6 сентября 1931 года (Приказ СНХ БССР от 29 августа 1931 года).

Проектная мощность 57 млн. пар чулочно-носочных изделий, 16 млн. штук белья.

Строительство фабрики положило начало развития трикотажной отрасли в г. Витебске и Белоруссии. Энтузиазм молодежи, стахановское движение уже в 1934-35 годах дали возможность набрать темпы и выйти в ряды передовых предприятий трикотажной отрасли Советского Союза.

В 1940 году кимовцы выпустили 74,4 млн. пар чулочно-носочных изделий и 13,6 млн. штук белья. На долю фабрики приходилось 92% чулочно-носочных изделий, 78% трикотажного белья, выпускаемого всей трикотажной промышленностью БССР.

8 января 1971 года за успешное выполнение заданий пятилетнего плана, расширение ассортимента и улучшение качества трикотажных и чулочно-носочных изделий Витебская чулочно-трикотажная фабрика имени КИМ награждена орденом Ленина.

В 1987 году в связи с совершенствованием технологии и ростом объема производства Витебская ордена Ленина чулочно-трикотажная фабрика имени КИМ переименована в Витебский ордена Ленина чулочно-трикотажный комбинат имени КИМ. В этом же году предприятие вышло на рынок стран Западной Европы с ассортиментом мужского начесного белья.

В июне 1994 года Витебский государственный ордена Ленина чулочно-трикотажный комбинат имени КИМ преобразован в Витебское открытое акционерное общество «Классика индустрии моды» (Приказ Мингосимущества РБ от 14 июня 1994 года номер 186).

Уставный фонд общества разделен на 219 903 434 акций. Количество акций, принадлежащих государству на 06.12.2011 года, составляет 219 658 908 или 99,8888%.

Витебское ОАО «КИМ» остаётся одним из крупнейших предприятий трикотажной отрасли Республики Беларусь.

Таблица 2.1.Удельный вес выпуска продукции предприятий, входящих в состав концерна «Беллегпром».

Предприятие является одним из крупнейших предприятий города Витебска с численностью работающих 1309 человек.

Витебское ОАО «КИМ» располагает большой социальной сферой. В собственности предприятия находится 5 объектов социально-бытового назначения: 2 общежития, детский оздоровительный лагерь на 250 мест, буфет, библиотека.

ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ЕГО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ТЭП)

Витебское ОАО «КИМ» в своей текущей деятельности руководствуется Гражданским кодексом Республики Беларусь, законодательством Республики Беларусь а также решениями Собрания акционеров.

Органы управления общества: общее собрание акционеров, наблюдательный совет, дирекция и генеральный директор.

Общее собрание акционеров – высший орган управления предприятия. Дирекция и генеральный директор является исполнительным органом.

Компетенция органов управления и контроля, порядок принятия ими решений определяются Уставом Витебского ОАО «КИМ».

Руководство текущей деятельностью предприятия осуществляет генеральный директор. Генеральный директор осуществляет общее руководство. Генеральный директор пользуется правом распоряжения имуществом и средствами предприятия в пределах установленных уставом, заключает договора, выдает доверенности, открывает в банках счета, утверждает штатное расписание по согласованию с наблюдательным советом, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, решает другие вопросы не отнесенные законодательством или Уставом к исключительной компетенции собрания участников.

Организационная структура - один из основных эле­ментов управления организацией. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организации. По сути, структура управления - это организационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений.

Структура организации – это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации.

Организационная структура витебским ОАО «КИМ» представлена в приложении А.

Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели ОАО «КИМ» в 2010-2011 гг.

Составлено автором.

В результате анализа технико-экономических показателей выявлено, что выручка от реализации товаров, работ, услуг в 2011 году увеличилась на 18558 млн. рублей. Наблюдается уменьшение рентабельности реализованных товаров на 0, 36% в результате увеличения убытка от реализации на 21563,0 млн. руб и большего увеличения себестоимости реализованных товаров на 117,62%.

Также произошло увеличение производительности труда на 147, 3%. При этом уменьшилось среднесписочное число работников на предприятии на 13, 8%.