Тема 1.2.Обучение как система. Факторы формирования системы обучения и развития персонала. Планирование и контроль.
1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:
· Влияние внешней и внутренней среды организации (учреждения) на формирование системы обучения и развития персонала.
· Особенности планирования обучения персонала с учетом индивидуальных и профессиональных особенностей сотрудников.
· Построение системы контроля развития и обучения персонала. Специфика органов власти.
2. i Key-stady на тему «Формирование системы обучения и развития в коммерческих организациях».
Литература, нормативные правовые акты:
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. СПб.;М.: Питер, 2009.
2. Арямова Н. Система обучения персонала как фактор конкурентоспособности организаций // Управление образованием: теория и практика. 2013. № 1 (9). С. 100-103.
3. Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. СПб.: Питер, 2012.
4. Гордилов А.В. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации // Научный аспект. 2013. № 1. С. 153-154.
5. Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
6. Макарова И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учебное пособие; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ. М.: Дело, 2011.
7. Марасанов А.С. Развитие персонала как основа современных управленческих инноваций // Альманах современной науки и образования. 2012. № 8. С. 110-112.
8. Мартыненко И.О. Место профессионального обучения в процессе развития персонала // Бизнес информ. 2013. № 4. С. 418-422.
|
|
9. Папонова Н.Е. Обучение персонала компании: практическое пособие. М.: Финпресс, 2011.
10. Тютликова В.В., Сайфулина А.В. Формирование системного подхода к обучению персонала производственной организации // Бизнес информ. 2012. № 2. С. 197-199.
11. Хазов А.К. Обучение как генеральное направление в работе с персоналом в условиях преодоления социально-экономической нестабильности // Социология образования. 2012. № 8. С. 30-37.
12. Delattre S., Guilhem H., Balmette C., Fossorier M., Lamblin P. Les métiers de la fonction ressources humaines. Paris, 2013. 157 p.
13. Le partage de la fonction ressources humaines en Petite Couronne. Les diagnostics de l'emploi territorial repères RH. Avril 2010 / Alain Bénisti et etc. Pantin: Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite Couronne de la région d’Ile-de-France, 2010. 40 p.
Практическое занятие № 2 (2 часа)
Тема 1.4.Корпоративные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении и развитии персонала.
1. Обсуждение контрольных вопросов по теме:
· Выделение корпоративных компетенций в бизнес-структурах: проблемные точки и требования к построению системы.
· Особенности формирования реестра корпоративных компетенций в органах государственной и муниципальной власти.
2. i Дискуссия на тему «Социальная и экономическая эффективность выделения и распространения в организации корпоративных компетенций»
Литература, нормативные правовые акты:
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. СПб.;М.: Питер, 2009.
2. Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. СПб.: Питер, 2012.
|
|
3. Иванова С. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. М.: Альпина Паблишер, 2012.
4. Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
5. Макарова И.К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учебное пособие; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ. М.: Дело, 2011.
6. Папонова Н.Е. Обучение персонала компании: практическое пособие. М.: Финпресс, 2011.
7. Паршина В.С. Формирование ключевых корпоративных компетенций персонала в процессе обучения // Экономика железных дорог. 2012. № 2. С. 65-69.
8. Притула В.И., Левченко З.М. Системное наставничество: управление корпоративными знаниями и навыками // Вiсник Вiнницького полiтехнiчного iнституту. 2013. № 3 (108). С. 113-118.
9. Ben Hassine A., Nekka H. Résultats de la recherche: Le profil des compétences des gestionnaires publics du Ministère M1 // Audit(s) de la fonction ressources humaines dans un context de changements: 14e Université de Printemps de l’Audit Social. Oran, Algérie, 16 & 17 mai 2012. Éditeurs scientifiques J.-M. Peretti, A. Scouarnec, A. Khiat. Oran: Essec Business School, 2012. 550 p. P. 97-98.