УТВЕРЖДАЮ
____________________
Ю. В. Цветкова
Председатель рабочей группы
По противодействию коррупции
МБУК «Арт-центр»
ПЛАН
мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Арт-центр» на 2018 -2019 гг.
1. Общие положения:
1.1. План работы по противодействию коррупции в МБУК «Арт-центр» на 2018-2019 годы разработан на основании:
· Федерального закона от 25 декабря 2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции";
· Указа Президента РФ от 2 апреля 2013 г. №309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции";
· Постановления Правительства РФ от 09.01.2014 №10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации".
1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в программных мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в МБУК «Арт-центр»
2. Цели и задачи:
2.1. Цели:
· Недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в МБУК «Арт-центр».
· Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации МБУК «Арт-центр».
· разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
2.2. Задачи:
· Предупреждение коррупционных правонарушений.
· Оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц.
· Формирование антикоррупционного сознания сотрудников учреждения.
· Обеспечение неотвратимости ответственности директора, администрации и МБУК «Арт-центр» за совершение коррупционных правонарушений.
· Повышение эффективности управления, качества и допустимости предоставляемых МБУК «Арт-центр» услуг.
3. Ожидаемые результаты реализации Плана:
· Повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых услуг.
· Укрепление доверия граждан к деятельности администрации и сотрудников МБУК «Арт-центр».
| № п/п | Наименование мероприятий | Ответственный исполнитель | Срок выполнения |
| 1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции | |||
| 1.1 | Внести изменения в состав рабочей группы по противодействию коррупции | Директор А.А.Милешкин | Февраль 2018 г. |
| 1.2 | Разработка и утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции | Рабочая группа по ПК | Февраль 2018 г. |
| 1.3 | Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подверженных риску коррупционных проявлений | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | ежеквартально |
| 2. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников | |||
| 2.1 | Проведение информирования сотрудников учреждения об изменениях антикоррупционного законодательства. | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | По мере внесений изменений |
| 2.2 | Формировать в коллективе обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | 2018-2019 гг. |
| 2.3 | Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений | Директор А.А.Милешкин | ежеквартально |
| 2.4 | Экспертиза действующих нормативно-правовых актов на коррупционность. | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | 1 раз в полугодие |
| 3. Мероприятия по организации антикоррупционного образования и воспитания | |||
| 3.1 | Проведение оценки должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | ежеквартально |
| 3.2 | Усиление персональной ответственности работников, за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий | Директор А.А.Милешкин | постоянно |
| 3.3 | Проведение разъяснительной работы с сотрудниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | по мере необходимости |
| 3.4 | Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителя и сотрудников МБУК «Арт-центр» с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | по мере необходимости |
| 3.5 | Организация и проведение 9 декабря, в день Международного дня борьбы с коррупцией, различных мероприятий: - обсуждение проблемы коррупции среди сотрудников учреждения; -анализ исполнения Плана мероприятий противодействия коррупции. | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | ежегодно |
| 4. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции | |||
| 4.1 | Информационное взаимодействие директора с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. | Директор А.А.Милешкин | по мере необходимости |
| 4.2 | Совершенствование организации деятельности по размещению государственных заказов: - Обеспечение систематического контроля за выполнением условий контрактов; - Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с контрактами | Директор А.А.Милешкин Главный бухгалтер Сухоруких О.О. Заместитель директора по хозяйственной части Рогачев И.М. | по мере необходимости |
| 4.3 | Регламентация использования имущества и ресурсов: - Организация контроля за оформлением актов выполненных работ по проведению ремонта - Организация контроля, за использованием средств бюджета, финансово-хозяйственной деятельностью, законностью формирования и расходования внебюджетных средств, распределением стимулирующей части фонда оплаты труда. - Обеспечение неукоснительного исполнения требований законодательства РФ в сфере оказания платных услуг | Директор А.А.Милешкин Главный бухгалтер Сухоруких О.О. Заместитель директора по хозяйственной части Рогачев И.М. | постоянно |
| 5. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности | |||
| 5.1 | Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством министерства культуры, управления культуры, МБУК «Арт-центр» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. | Директор А.А.Милешкин | по мере необходимости |
| 5.2 | Организация личного приема граждан администрацией учреждения. | Директор А.А.Милешкин | по мере необходимости |
| 5.3 | Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи | Директор А.А.Милешкин | по мере необходимости |
| 5.4 | Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в МБУК «Арт-центр» по вопросам охраны труда | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | постоянно |
| 5.5 | Регулярно размещать на сайте учреждения материалы о реализации мероприятий по противодействию коррупции | Директор А.А.Милешкин Рабочая группа по ПК | По мере реализации мероприятий |