Гражданским кодексом РК установлен состав организационно-правовых форм предприятий-юридических лиц и определены права граждан-физических лиц.
Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя с момента государственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц.
В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объединения предпринимателей,-хозяйственным товариществам и обществам Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным капиталом. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и юридические лица (коммерческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.
Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ведении дел фирмы.Члены такого предприятия объединяют не только денежные или иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление.
Объединение капиталов предпологает сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управление предприятием осуществляется специально созданными органами. Ответственность по обязательстам объединения капиталов несет само предприятие, а участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности.
Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные общества - объединениями капиталов.
Исходя, из этого обнаруживаются следующие основные различия правового положения товариществ и обществ:
1. Товарищество, несмотря на обладание собственной правосубъектностью, рассматриваются как договорное объединение. Оно действует на основании учредительного договора, а не устава, как большинство других юридических лиц.
2. Поскольку товарищество есть объединение лиц, предполагающих совместно осуществлять предпринимательскую деятельность, его участниками могут быть только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, тогда как для участия в обществах подобное ограничение не предусмотрено.
3. Участники товарищества при всех обстоятельствах несут неограниченную солидарную ответственность по его обязательствам. Лицо может участвовать в качестве полного товарища только в одном товариществе
4. Фирменное наименование товарищества обязательно должно включать имя хотя бы одного из участников. У общества же оно может быть произвольным;
5. Изменения состава участников общество никак не сказывается на его существовании, тогда как выбытие полного товарища, по общему правилу влечет прекращение товарищества;
6. В правовом регулировании обществ достаточно высок удельный вес императивных норм. Товарищества же регулируется в основном диспозитивными нормами.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества, товарищества с ограниченной ответственностью и товарищества с дополнительной ответственностью, а хозяйственные общества - в форме акционерного общества,
Полным признается товарищества, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Характерные черты полного товарищества:
· В основе - договор между его участниками;
· Представляет собой коммерческую организацию;
· В деятельности предполагаются личное участие всех товарищей;
· Не может быть создано одним лицом и лицо может быть участником только одного полного товарищества;
· Предпринимательская деятельность осуществляется от имени товарищества - юридического лица;
· Участники несут по его обязательствам ответственность принадлежащим им имуществом.
Учредительным документом полного товарищества является учредительный договор.
Решения в полном товариществе принимаются единогласно; предполагаются, что каждый участник имеет один голос.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором.
Коммандитное товарищество признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищество с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Основными правовыми документами, определяющими положение ТОО, является Гражданский кодекс РК.
Так, ТОО от других форм предприятий отличается рядом характерных особенностей:
1. По составу участников:
· Участниками товарищества могут быть граждане и юридические лица;
· Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками обществ;
· ТОО может быть учреждено одним лицом;
· Товарищество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица;
· Число участников ТОО не должно быть более 50.
2. По имуществу товарищество:
· Уставный капитал товарищества состоит из номинальной стоимости долей его участников (паевой капитал);
· Предприятия в форме ТОО – по большой части малые и средние, более мобильные и гибкие, чем АО. Минимальный уровень уставного капитала для ТОО установлен в размере 100 - кратной суммы МРП. Если акционер должен только оплатить акцию, и это будет считаться его единственной обязанностью перед акционерным обществом, то в ООО пайщик может быть при определенных обстоятельствах обязан вносить дополнительные средства в уставный капитал общества.
3. Учредительными документами ТОО служат учредительные договор и устав общества.
Товарищество с дополнительной ответственностью (ТДО) – это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имуществом, причем в солидарном порядке. Однако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части – одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов(например, трехкратный, пятикратный и т.п.)
Кроме того в случае банкротства одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально (или в ином порядке, установленном учредительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их долям.
Так ОДО занимает промежуточное положение между товариществами с их неограниченной ответственностью участников и обществами, вообще исключающими такую ответственность.
Акционерное общество (АО) - коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательственные права этих акционеров.
Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г (в редакции последующих изменений и дополнений)
В характеристике АО необходимо выделить следующее:
· АО- коммерческая организация, т.е. основная цель деятельности- прибыль;
· Уставный капитал АО разделен на определенное число равных долей, каждой из которых соответствует акция- ценная бумага, наделяющая любого ее владельца равными правами;
· Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников (принцип самостоятельной ответственности каждого субъекта гражданско- правовых отношений);
· Фирменное наименование АО должно содержать указание на организационно_ правовую форму предприятия (АО), его тип (открытое или закрытое)
, а также название, индивидуализирующее общество (например, закрытое акционерное общество «Мечта»).
Предприятия акционерного типа имеют следующие преимущества:
• Способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
• Ограничение ответственности акционеров при общем экономическом интересе и эффективной деятельности предприятия;
• Снижение предпринимательского риска;
• Облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль;
• Уменьшение зависимости АО от состава акционеров;
• Наличие апробированного механизма деятельности АО, основанного на акционерном законодательстве.
Форма АО является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий.
Учредители акционерного общества заключают между собой письменный договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества. В договоре определяются также размер уставного капитала, категории и типы выпускаемых акций, подлежащих размещению среди учредителей. Размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества.
Договор о создании акционерного общества не относится к учредительным документам.
Единственным учредительным документом АО служит устав. Развернутый перечень данных, подлежащих отражению в уставе, закреплен в законе об АО.
Устав не должен содержать сведения об учредителях общества и акционерах. Они включаются в реестр акционеров общества.
Экономической основой деятельности АО является уставный капитал.
Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.
При создании общества уставный капитал формируется за счет средств, вносимых учредителями в качестве оплаты приобретаемых ими акций. Однако впоследствии реальная стоимость имущества (чистые активы) действующего общества может не совпадать с размерами его уставного капитала.
Уставный капитал АО образуется двумя способами:
• Публичной подпиской на акции;
• Распределением акций среди учредителей.
В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором –закрытое.
Открытое акционерное общество характеризуется следующим:
• Вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и свободную их продажу, т.е. размещать свои акции среди неограниченного круга лиц (таким образом, число учредителей и акционеров не ограничено)
• Акционеры могут свободно отчуждать принадлежащие им акции без согласования с другими акционерами данного общества и без ограничений в выборе покупателей;
• Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000- кратной суммы МРОТ, установленного законом на дату регистрации общества.
• Обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытое общество имеет ряд отличительных особенностей:
• Акции могут распределяться только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц;
• Не вправе проводить открытую подписку на акции;
• Число участников не должно превышать 50. Если этот предел будет превышен, то общество необходимо в течении одного года преобразовать в открытое, иначе оно подлежит ликвидации;
• Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 100-кратной суммы МРОТ, действующего на дату государственной регистрации общества;
• Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
АО одного типа может быть преобразовано в общество другого типа: открытое и закрытое и наоборот.
Есть, однако ограничения на изменения типа общества. Открытое обществе не может быть преобразовано в закрытое:
• Если учредителями в соответствие открытое общество насчитывает бол с законами выступают Республика Казахстан, субъект Республики Казахстан или муниципальное образование;
• В соответствии с законодательством общества, действующие в определенной сфере, могут создаваться лишь в виде открытых (например инвестиционные фонды)
• Открытое общество насчитывает более 50 акционеров.
Закрытое общество не может быть преобразовано в открытое, если размер его уставного капитала ниже минимального уровня, установленного для открытых обществ.
Производственные кооперативы (артели)- это добровольные объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнения работ, торговля, строительство, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов(участников) на основе имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы.
Число членов кооператива не должен быть менее пяти.
Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствие с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов.
Основными нормативными документами. Определяющими правовое положение производственных кооперативов. Являются Гражданский кодекс КР, закон «о производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г., закон «о сельскохозяйственной кооперации»от 8 декабря 1995г. (с последующими изменениями и дополнениями).
Унитарное предприятие(УП)- это коммерческая организация. Не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
УП имеют особенности, которые отличают их от других коммерческих организаций. Они, во первых, создаются и действуют на основе государственной или муниципальной собственности, в связи с чем их учредителями являются государство КР (или субъект Республики) или муниципальное образование. Во вторых, собственник имущества, создавая УП и наделяя его необходимыми материальными ресурсами, не утрачивает, в отличие от учредителей хозяйственных обществ и товариществ, а также производственных кооперативов, прав на него. УП в ходе предпринимательской деятельности владеют и пользуются собственностью, которая, по существу, принадлежит другому субъекту.
Правовой статус унитарных предприятий регламентирует закон «о государственных и муниципальных унитарных предприятиях»от 14 ноября 2002г.
Имущество, закрепленное собственником за УП, формирует его уставный фонд, размер которого, источники и порядок создания отражаются в учредительном документе; для УП это устав; В нем должны быть зафиксированы предмет, цели деятельности, фирменное название УП, указывающее собственника и определяющее принадлежность к государственному или муниципальному предприятию.
Имущества может принадлежать УП на правах либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления(табл.2.3.).
Объединения предприятий
Предприятия могут объединяться в ассоциации (союзы), концерны, холдинги, межотраслевые и региональные и другие объединения. Так, объединения создаются на договорной основе в целях координации осуществляемой ими предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, а также расширения возможностей предприятий.
В мировой практике сложились такие варианты объединений предприятий, как картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.
Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее проведение единой рыночной стратегии, включая согласованную ценовую политику, совместную позицию в отношении крупных клиентов, обмен информацией и пр. Для картеля характерны следующие признаки:
• договорный характер объединения;
• сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
• совместная деятельность по реализации продукции, который может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.
Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностыо. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространяема в отраслях с массовой однородной продукций: горнодобывающей, металлургической, химической.
К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.
Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой
Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.
Концерн обычно является производственным объединением, в которое входят предприятия разных отраслей. В зависимости от этого концерны имеют характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Первый тип объединений охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные), второй — предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.
Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.
Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.
Финансово-промышленная группа (ФПГ) — это совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест (Федеральный закон «О финансово-промышленных группах» от 30 ноября 1995 г.).
Участниками ФПГ признаются юридические лица, подписавшие договор о се создании, и учрежденная ими центральная компания ФПГ либо основное и дочерние общества, образующие ФПГ.
К наиболее существенным характеристикам ФПГ отпросятся следующие:
· интеграция входящих в них звеньев не только через объединение финансовых ресурсов и капиталов, но также через общую управленческую, ценовую, техническую, кадровую политику;
· наличие общей стратегии;
· добровольное участие и сохранение юридической самостоятельности участников;
· структура ФПГ позволяет решать многие вопросы (в том числе проблемы, связанные с безопасностью) с меньшими издержками, чем на других крупных предприятиях и объединениях.
ФПГ могут возникать на основе крупнейших промышленных или торговых компаний, влияние и могущество которых обеспечивают им доступ к ресурсам кредитно-финансовых институтов, либо формироваться в результате финансовой концентрации вокруг кредитных или банковских организаций.
Появление и возрастание роли, ФПГ в российской экономике является закономерным явлением. Вместе с тем особенности современного этапа развития отечественной экономики определяют специфику формирования ФПГ.
Необходимость создания ФПГ в Республики Казахстан определяется рядом факторов:
• потребностью в создании новой системы инвестирования и формирования интегральных структур, способных к саморазвитию;
• ростом финансового капитала, являющегося пока только потенциальным инвестором производства;
• наличием серьезного структурного и финансово- инвестиционного кризиса в промышленности, особенно в инвестиционной сфере;
• необходимостью укрепления и обновления сложившихся технологических цепочек и кооперационных связей в сфере производства.
Кроме того, ФПГ часто рассматриваются как средство борьбы с отечественным монополизмом, ибо они имеют реальную базу развертывания диверсификации производства, располагают большими ресурсами и возможностью мобильно перебрасывать их с одного направления на другое, использовать для создания филиалов в различных регионах страны.
ФПГ формируют смешанную экономику, поскольку в них могут участвовать и государственные предприятия, стартовое участие последних наряду с членством ряда некоммерческих организаций (научных, учебных заведений) придает ФПГ необходимую надежность в период перестройки экономических отношений.
Формирование ФПГ в Казахстане началось в 1993-1994 гг. в условиях развития процессов приватизации и акционирования, изменения структуры инвестиций, увеличения доли предприятий негосударственных форм собственности; усиления финансовой мощи банков и их интеграции для мобилизации ресурсов.
В настоящее время в Казахстане зарегистрировано более 80 ФПГ В целом ФПГ отличаются широкой диверсифицированностью, охватив более 100 направлений деятельности в разнообразных отраслях.
Существующие российские ФПГ можно классифицировать по различным признакам: масштабу деятельности, способу создания, типу организационного строения, специфике центра формирования ФПГ, видам и др.
По способу создания все действующие ФПГ можно подразделить на созданные:
• по решению органов власти (федеральных, региональных, городских и т.д., на основе межправительственных соглашений);
• в инициативном порядке (в результате договорного процесса на добровольной основе, рыночными методами консолидации пакетов акций).
На практике эти пути редко реализуются в чистом виде. В основном в каждой из созданных групп использованы комбинации возможных вариантов. В последнее время ФПГ создаются преимущественно на основе договора по инициативе участников посредством рыночной консолидации активов.
ФПГ с точки зрения их центра создания, консолидирующего ядра, вокруг которого выстраивается вся группа, условно делятся так:
· банковские;
· промышленные (примером могут служить Волжско-Камская ФПГ, «Магнитогорская сталь» и т.д.);
торговые (например, ФПГ «Сокол»).
По масштабам деятельности ФПГ делятся на следующие виды:
• региональные (58% всех созданных ФПГ);
• межрегиональные (например, ФПГ «БелРусАвто»);
• транснациональные (например, «Нижегородские автомобили»,
«Транснациональная алюминиевая компания»);
• ФПГ, среди участников которых имеются юридические лица
стран СНГ Основными задачами ФПГ в рамках СНГ являются
восстановление традиционных хозяйственных связей между
предприятиями стран СҢГ, интенсификация интеграционных
процессов сохранение позиций на мировом и внутреннем рынках товаропроизводителей стран СНГ.
Организационное строение ФПГ может базироваться на развитии внутренних договорных отношений между участниками в форме консорциума, стратегического альянса, союза. Другим типом ФПГ является холдинг.
По способу устройства различаются:
• вертикальные ФПГ — объединения, в которых предприятия-участники выпускают, допустим, один вид изделия, участвуя в его производстве на разных стадиях. Примером служат «Союз-Агропром»;
• горизонтальные ФПГ — группы, в которых предприятия-участники осуществляют производство на одних и тех же стадиях или выпускают одну и ту же продукцию;
• конгломераты представляют собой группы: в их состав включено несколько непосредственно не связанных между собой производств.
Универсальной схемы формирования ФПГ нет. Однако можно отметить ряд общих закономерностей:
• широкое развитие трастовых отношений внутри группы;
• целенаправленная концентрация собственности, в том числе через перекрестное владение акциями;
• долгосрочные перспективы инвестиций и собственности на базе высокого уровня экспертизы проектов;
• высокая степень управленческой автономии и межфирменной конкуренции членов группы при реализации проектов;
• селективное вмешательство главных акционеров при появлении крупных проблем;
• совместная организация маркетинга продукции в условиях жесткого соперничества вертикально-интеграционных групп.
В Казахстане процессе формирования ФПГ сталкиваются с целым рядом проблем. Нередко складывающиеся оформленные группы представляют собой механическое объединение технологически малосвязанных предприятий. Часто в группе отсутствует реальная единая финансовая политика, способная учитывать различные интересы входящих в группу промышленных и финансовых предприятий. Не решены до конца проблемы налогообложения ФПГ, вопросы их государственной поддержки.
Вместе с тем деятельность ФПГ очень важна для нашей экономики, так как в результате интеграции экономических, организационных, технологических и интеллектуальных потенциалов их участников обеспечиваются реальные механизмы самофинансирования, наращивания инвестиционных ресурсов для новых высокоэффективных производств.
При формировании ФПГ следует руководствоваться рядом объективных критериев — в частности, принципами экономической целесообразности, единства технологической цепочки и т.п. В первую очередь необходимо создавать ФПГ на базе технологически связанных предприятий, которые выпускают сложную наукоемкую продукцию, конкурентоспособную на внутреннем и внешнем рынках, имеющую платежеспособный спрос, а также предприятий, поставляющих продукцию для государственных нужд. ФПГ могут стать действенным инструментом реализации приоритетов структурной политики, развития перспективных отраслей и производств, особенно экспортной ориентации, реализации достижений научно-технического прогресса, экологических программ. Концентрация в таких группах значительных финансовых ресурсов и промышленного потенциала позволяет осуществлять большие инвестиционные проекты по разработке и производству высокоэффективной и конкурентоспособной продукции. ФПГ позволяет выигрывать в конкурентной борьбе за счетного, что в ее структуре возможно создание финансовых схем, где достигается такая минимизация налогов и диверсификация рисков, которая не может быть достигнута иным путем.
Выводы
1. Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект с правом юридического лица, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
2.Предприятия различаются по условиям, целям и характеру функционирования. Они классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам.
3. Значительными преимуществами по сравнению с крупными фирмами обладают малые предприятия. Им свойственны высокая динамичность,
маневренность, конкурсной характер производства и его демократизация.
Малые предприятия создают новые рабочие места, возрождают народные
• промыслы, содействуют экономическому и социальному развитию малых городов.
4. В практике сложились типы объединений предприятий, которые различаются в зависимости от целей объединения, хозяйственных отношений
между их участниками, степени самостоятельности находящих и объединение
предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, ФПГ.
Термины и понятия
Предприятие (фирма)
Предпринимательская деятельность
Юридическое лицо
Бизнес
Коммерческая деятельность
Полное товарищество
Товарищество на вере (коммандитное товарищество)
Общество с ограниченной ответственностью.
Общество с дополнительной ответственностью.
Акционерное общество
Производственный кооператив
Унитарное предприятие
Казенное предприятие
Малое предприятие
Государственное предприятие
Картель
Синдикат
Пул
Трест
Концерн
Холдинг
Финансово-промышленная группа
Вопросы для самопроверки
1. Назовите основные типы предприятии Какие классификационные признаки являются наиболее важными?
2.В чем состоят основные особенности индивидуального предпринимательства?
3. В чем состоят особенности товарищества как формы предпринимательства и каковы их основные типы?
4.В чем состоит сущность акционерной формы хозяйствования?
5. В чем различие между открытым и закрытым акционерным обществом?
6.Назовите основные виды акций, и чем они отличаются друг от друга.
7.Каковы, по вашему мнению, основные проблемы развития акционерной формы хозяйствования в Казахстане?