ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ, ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ
АВТОМОБИЛЕЙ
Виды инструктажей по охране труда.
Все работники, в том числе и руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех поступающих на работу руководитель организует проведение инструктажей, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Инструктажи по характеру и времени проведения подразделяют на
· вводный,
· первичный на рабочем месте,
· повторный,
· внеплановый,
· целевой.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; учащимися и студентами, прибывшим на производственное обучение или практику.
На предприятиях по эксплуатации, обслуживанию и ремонту автомобилей вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности. Проведение вводного инструктажа оформляется записью в специальном журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Инструктирующий также делает отметку о вводном инструктаже, заверенную его подписью, в документе о приеме на работу.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кино-, диа-, видео-фильмов и т. д.).
Программу вводного инструктажа разрабатывает специалист по охране труда с учетом требований системы стандартов безопасности труда, системы управления охраной труда, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производственной деятельности предприятия по эксплуатации, обслуживанию и ремонту автомобилей. Программа вводного инструктажа утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
· со всеми вновь принятыми на предприятие, а также переводимыми из одного подразделения в другое;
· работниками, выполняющими новую для них работу;
· командированными и временными работниками;
· строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
· студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте не проходят лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов. На предприятии по согласованию с профсоюзным комитетом и специалистом по охране труда создается и утверждается руководителем перечень профессий и должностей работников, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия для отдельных профессий или видов работ с учетом требований ПОТ Р М-027—2003, системы стандартов безопасности труда, системы управления охраной труда, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой нормативно-технической документации. Программы согласовывают со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом предприятия.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Возможно проведение первичного инструктажа с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и работающих в пределах общего рабочего места.
После первичного инструктажа на рабочем месте все работники должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом руководителя, в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника).
Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных приемов труда.
О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, стажировке и допуске к работе специалист, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, которую обязательно подписывают инструктируемый и инструктирующий.
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в 3 мес. Исключение составляют лица, которые не проходят первичный инструктаж на рабочем месте.
Для некоторых категорий работников руководство предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и соответствующими местными органами государственного надзора может установить более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и работающих в пределах общего рабочего места, по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Проведение повторного инструктажа регистрируется записью в специальном журнале.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в следующих случаях:
· при введении в действие новых или измененных стандартов системы безопасности труда, корректировке системы управления охраной труда на предприятии, введении новых правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
· изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
· нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
· перерывах в работе продолжительностью 30 календарных дней для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и 60 календарных дней остальных работ; по требованию органов государственного надзора.
Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Запись о проведении внепланового инструктажа делается в специальном журнале.
Целевой инструктаж проводят перед выполнением следующих работ:
· разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (например, погрузка-выгрузка, уборка территории и т. п.);
· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т. п.;
· работ, на которые оформляется наряд-допуск; работ, на которые оформляются разрешения или другие специальные документы; работ при проведении на предприятии массовых мероприятий.
Во время целевого инструктажа подробно излагается специфика выполняемых работ с объяснением и показом всех необходимых приемов по обеспечению безопасности труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний и приобретенных навыков безопасных приемов труда. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Запись о проведении оформляется в специальном журнале. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или к практическим занятиям не допускаются, они обязаны вновь пройти инструктаж.