Происхождение прав человека
Концепция прав человека менялась на протяжении всей истории, но есть некоторые события, которые были очень важны в эволюции этих прав.
Первый исторический отчет о правах человека составляет около 500 лет до Рождества Христова, когда Кир, король Персии, объявил свободу рабов и некоторые другие права на равенство людей. Эти права были записаны в пьесе под названием Cyrus Cylinder.
Создание Декларации прав Вирджинии в Соединенных Штатах (1776 г.) и Декларации прав человека и гражданина (1789 г.) во Франции также являются важными событиями в защите прав человека.
Создание Организации Объединенных Наций в 1945 году также является частью истории развития прав человека. Это важно, потому что одной из целей ООН является работа по обеспечению достоинства всех народов и сокращению глобального неравенства.
Вскоре, в 1948 году ООН одобрила создание Всеобщей декларации прав человека. А в 1966 году были созданы еще два документа: Международный пакт о гражданских и политических правах и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.
Сегодня существует несколько организаций и движений, которые стремятся защитить права человека, таких как:
Международная Амнистия,
Служба мира и справедливости в Латинской Америке,
Верховный комиссар ООН по правам человека,
Хьюман Райтс Вотч,
Бюро по демократическим институтам и правам человека Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе.
Всеобщая декларация прав человека
В 1948 году Организация Объединенных Наций (ООН) создала Всеобщую декларацию прав человека (ВДПЧ). Этот документ является одним из наиболее важных на основе прав человека и содержит основные принципы, связанные с гарантированием этих прав.
Всеобщая декларация прав человека важна во всем мире, поскольку считается документом, который знаменует собой начало мировой осведомленности и заботы о защите прав человека. Генеральная Ассамблея ООН рассматривает Декларацию как идеальную модель для всех народов для достижения уважения этих прав и свобод человека.
Всеобщая декларация прав человека утверждает, что все люди рождаются свободными и равны в своем достоинстве и правах. Кроме того, принятие Декларации ООН также направлено на то, чтобы избежать войн между странами, способствовать миру во всем мире и усилить защиту гуманитарных прав.
Законы о правах человека
Права человека рассматриваются в различных международных законах, конвенциях, соглашениях и договорах. Помимо наличия законов по этому вопросу, каждое государство обязано иметь свои собственные законы, обеспечивающие соблюдение и реализацию прав человека.
Знайте некоторые законы, которые касаются прав человека:
· Всеобщая декларация прав человека (1948)
· Международный пакт о гражданских и политических правах (1966)
· Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966).
В статье 5 Федеральной конституции 1988 года определяются основные права и гарантии граждан. Смотрите некоторые:
· равенство прав и обязанностей между женщинами и мужчинами,
· запрещение пыток и бесчеловечного обращения,
· свобода мысли, убеждений и религии,
· запрет цензуры,
· защита частной жизни, конфиденциальность, честь и образ,
· конфиденциальность телефонной и переписки,
· свобода выбора профессии,
· свобода передвижения внутри страны,
· право собственности и наследства,
· гарантированный доступ к правосудию,
· расизм, пытки и оборот наркотиков являются преступлениями, не связанными с совершением преступлений,
· запрет смертной казни,
· ни один бразилец не может быть выдан.
Хотя существует несколько законов, касающихся прав человека, важно знать, что они не ограничиваются тем, что предусмотрено законом. Другие права могут быть включены как права человека с течением времени и в соответствии с потребностями, социальными преобразованиями и образом жизни общества.
13. Основные принципы социальной работы
Социа́льная рабо́та — профессиональная деятельность по организации помощи и взаимопомощи людям и группам, попавшим в трудные жизненные ситуации, их психосоциальной реабилитации и интеграции. В самом общем виде социальная работа представляет собой сложное общественное явление, самостоятельную область научно-практического знания, профессию и учебную дисциплину.
Принципы социальной работы являются важнейшими структурными элементами логических форм научной теории и основополагающими правилами эмпирической деятельности. Именно через применение принципов осуществляется непосредственное соотнесение теоретических положений, воплощенных в категориях и закономерностях, с практикой социальной работы. Выделяются следующие группы принципов теории социальной работы
А что является принципами, которые выступают как руководящие правила осуществления какой-либо деятельности? Первая группа принципов социальной работы выстраивается на основе образа нуждающегося, ставшего клиентом социальных служб, и включает:
принцип опоры социального работника на собственные силы клиента (развитие у клиента социальной службы способностей противостоять неблагоприятным воздействиям социальной среды);
принцип конфиденциальности (неразглашение сведений о клиенте социальной службы); принцип универсальности (равное отношение к клиенту вне зависимости от его пола, религии, национальности, расы, политических убеждений и т. д.);
принцип толерантности (терпимое отношение ко всем проявлениям агрессии, провокациям со стороны клиента социальной службы).
Вторая группа принципов социальной работы связана со спецификой социальной работы как помогающей деятельности и предусматривает:
принцип клиентоцентризма (социальная работа ставит клиента в центр своей ценностной системы);
принцип профилактической направленности (выявление “зон риска” и преодоление социальных и личностных опасностей);
принцип социального реагирования (система социальных служб должна постоянно находиться в состоянии готовности отреагировать на поступивший запрос о помощи, причем характер, содержание, субъект запроса могут быть различными);
принцип проверки действенности вмешательства (преодоление трудной жизненной ситуации —- процесс сложный, противоречивый, нередко вследствие неполного преодоления причин проблемы жизненная ситуация клиента вновь ухудшается).
Значение третьей группы принципов социальной работы объясняется той важной ролью, которую в социальной работе играют общественные и государственные ресурсы и сам порядок предоставления этих ресурсов нуждающимся:
принцип охраны социальных прав (недопущение ограничения возможностей индивидов и групп пользоваться законными привилегиями, недопущение уменьшения прав на социальную защиту и помощь в процессе изменения законодательства);
принцип максимизации социальных ресурсов (рациональность при расходовании имеющихся общественных фондов, привлечение дополнительных материальных, организационных, финансовых ресурсов из различных источников).
В ряде работ представлена и другая классификация принципов социальной работы.
Принцип добровольности. Важной особенностью социальной работы является ее ненасильственный, добровольный характер. Все проблемы в ней решаются на основе взаимного согласия социального работника и клиента. Даже в тех случаях, когда дело касается различного рода социальных отклонений, специалист по социальной работе никогда не действует напрямую, “в лоб”, не навязывает свою систему ценностей и принуждению всегда предпочитает убеждение. Смысл действий социального работника состоит в том, чтобы найти возможность оказать помощь не против воли реципиента, суметь активизировать его внутренние ресурсы и сформировать потребность и стремление к самостоятельной деятельности. Социальная работа представляет собой помощь, оказываемую в трудных жизненных ситуациях, а социальный работник выступает как посредник между клиентом и его окружением, который может понять человека таким, каков он есть, по крайней мере на исходном этапе работы.
Конфиденциальность. Человек может добровольно доверить, посвятить в свои проблемы пусть профессионально подготовленного, но все-таки постороннего для него человека только в случае гарантии неприкосновенности его личной жизни, лишь будучи уверенным в том, что это не окажется преданным публичности. Конфиденциальность является и принципом, и профессиональной этической нормой, истинностью социальной работы, выше всего ставящей права личности, включая право на личную жизнь; и — кооперация усилий. Цель социальной работы — вывести клиента из кризисного, проблемного состояния и научить его самостоятельно решать свои проблемы. Следовательно, он должен учиться этому в процессе взаимодействия с социальным работником. Решение проблемы здесь достигается совместными усилиями, представляет собой встречное движение, сотрудничество с все возрастающей долей активности и самостоятельности клиента. Задача социального работника состоит в организации ее таким образом, чтобы возникло это сотрудничество. Подставив плечо помощи в трудный момент, он постепенно должен уменьшить долю своего участия в решении проблемы параллельно с нормализацией состояния клиента и ростом его собственной активности.
Принцип целостности, или комплексного подхода. Он определяется сложностью человеческой природы, многосторонностью и многоуровневостью связанных с этим проблем: в реальной жизни они чаще всего сплетены в единый тугой узел, тесно взаимосвязаны и не существуют отдельно и независимо друг от друга в виде социальных, экономических, психологических, медицинских и т. д. Социальный работник должен уметь давать целостную оценку ситуации клиента и координировать действия “узких” специалистов — психологов, педагогов, работников государственных правоохранительных органов, учреждений социальной защиты и здравоохранения в этом процессе.
Принцип законности. Он является фундаментом существования и успешного функционирования социальной работы как общественного института. Его соблюдение обеспечивает легальность и признание результатов социальной работы, возможность их использования любым членом общества, а также служит гарантией права социальных работников на профессиональную деятельность. В демократическом обществе действия в рамках Конституции и законодательства служат залогом однонаправленности социальной работы с социальной политикой государства, что значительно повышает ее эффективность.
Принцип эмпатического проникновения и соучастия. Согласно данному принципу социальный работник должен осознать состояние клиента и его проблемы, вжиться в образ и ситуацию клиента, взглянуть на нее его глазами, изнутри. Это поможет понять оценки и переживания клиента, которые со стороны могут казаться совершенно непонятными и необоснованными. Человек часто оценивает внешние события субъективно, по одному ему известным основаниям. Социальному работнику важно вскрыть эти основания и скорректировать их в сторону большей адекватности, соответствия реальной ситуации.
Принцип целенаправленности. Известно, что любую ситуацию можно улучшать, а можно признать приемлемой. Вопрос заключается в выборе пределов улучшения, норме, при нарушении которой ее изменение необходимо, и возможностях, существующих для этого изменения. Принцип целенаправленности требует анализа ситуации и постановки конкретной цели, которая должна быть достигнута в результате оказания помощи и которая выбирается в зависимости от возможностей социального работника, состояния и положения клиента в сложившейся ситуации. Это придает осмысленность и большую четкость действиям социального работника. Могут также ставиться промежуточные цели, которые свидетельствовали бы об эффективности результатов и правильности выбранной стратегии.
Принцип реализма, требующий взвешенно и реалистично подходить к любой ситуации и соотносить цели с реальными возможностями всех сторон социальной работы.
Принцип социального контроля и профилактики, предписывающий по возможности перенесение акцента на организацию социального контроля как показатель социального здоровья общества и превентивные, профилактические методы работы с целью предупреждения появления социальных проблем и отклонений и своевременного оказания помощи в случае необходимости.
Отмеченные принципы составляют основу социальной работы в качестве специфической деятельности и могут быть дополнены как более общими (общенаучными философскими, управленческими), так и другими — более частными. Следует отметить их взаимосвязь и взаимозависимость, часто они логически вытекают один из другого (как, например, принципы добровольности и конфиденциальности, целенаправленности и реализма), что неудивительно, так как все они составляют единое целое — социальную работу.