Задания.
Задание 1. Составить экспертную систему (построить дерево решений и продукционную модель) для решения задачи вытекающей из следующей ситуации: к директору крупной технической фирмы пришел человек, желающий устроиться на работу. Директор располагает сведениями о его квалификации, о потребностях фирмы в специалистах и общем положении дел в фирме. Ему нужно решить, какую должность в фирме может занять посетитель. Условия принятия на работу:
Если посетитель не имеет ученого звания, то отказать ему в работе.
Если посетитель имеет ученое звание и сделал важное открытие, то предложить посетителю должность научного сотрудника.
Если посетитель имеет ученое звание и не сделал важного открытия, то возможно он будет принят на работу в качестве инженера – конструктора, если средний балл посетителя за время учебы составил ³3,5; в качестве инженера по эксплуатации, если средний балл посетителя за время учебы составил <3,5 и стаж работы по специальности 2 года и более; и посетителю придется отказать, если средний балл посетителя за время учебы составил <3,5 и стаж работы по специальности менее 2 лет.
| Вы имеете ученое звание? (1) |
| Вы сделали важное открытие? (3) |
| Должность научного сотрудника (4) |
| В работе отказать (2) |
| нет |
| да |
| нет |
| да |
| Ваш средний балл больше 3,5? (5) |
| Стаж работы больше двух лет? (7) |
| Должность инженер-конструктор (6) |
| да |
| нет |
| Должность инженер по эксплуатации (8) |
| нет |
| да |
| Объекты | Вершины |
| ученое звание важное открытие средний балл стаж работы | 1. Вы имеете ученое звание? 2. Вы сделали важное открытие? 3. Ваш средний балл больше 3,5? 4. Стаж работы больше двух лет? |
|
|
| № пп | Пути | Правила |
| 1,2 | ЕСЛИ есть ученое звание = нет ТО ответ = в работе отказать | |
| 1,3,4 | ЕСЛИ есть ученое звание = да И важное открытие = да ТО ответ = предложить должность научного сотрудника | |
| 1,3,4,5 | ЕСЛИ есть ученое звание = да И важное открытие = нет И средний балл = да ТО ответ = предложить должность инженер-конструктор | |
| 1,3,5,7,8 | ЕСЛИ есть ученое звание = да И важное открытие = нет И средний балл = нет И стаж работы = да ТО ответ = предложить должность инженер по эксплуатации | |
| 1,3,5,7,2 | ЕСЛИ есть ученое звание = да И важное открытие = нет И средний балл = нет И стаж работы = нет ТО ответ = в работе отказать |
Задание 2. Составьте экспертную систему для решения следующей задачи: для получения кредита в банке под залог недвижимого имущества (ссуды) клиент должен иметь постоянную работу, приемлемый доход, приемлемое имущество.
Если клиент не имеет постоянной работы, тогда он должен иметь адекватные активы. Величина кредита не может превышать 80% стоимости его имущества и клиент должен иметь 20% ценности в кассе.
Определение «постоянная работа» состоит в том, что клиент должен иметь одну и ту же работу более двух лет. Определение «адекватные активы» заключается в том, что имущество клиента должно быть оценено не менее как десятикратная величина кредита или клиент должен иметь ликвидные активы, оцениваемые не менее как пятикратная величина кредита. «Приемлемое имущество»- это имущество, находящееся на территории расположения банка.
Смысл «адекватного дохода» состоит в следующем. Если клиент одиночка, то оплата закладной должна быть менее чем 70% его чистого дохода. Если клиент женат, то оплата закладной должна быть менее чем 60% чистого дохода семьи.
|
|
| Объекты | Вершины |
| работа имущество активы кредит касса банк залог доход | 1.Вы имеете постоянную работу(работаете более 2лет? 2.Вы имеете имущество>=10*величину кредита? 3.Вы имеете ликвидные активы не менее 5*величину кредита 4.Величина кредита не больше80%стоимости имущества 5.Имеете ли 20% ценности в кассе 6.Находится ли имущество на тер. Банка 7.Заложено ли имущество 8.Адекватный доход |
Контрольные вопросы.
1. Назовите задачи относящиеся к интеллектуальным.
Экспертные системы (ЭС) создаются для решения задач, обладающих следующими характеристиками:
• отсутствие математической модели задачи и методов ее решения;
• большой объем пространства (исходные данные, параметры управления, искомые переменные), в котором ищется решение;
• наличие «шума» в исходных данных (ошибки, недостаточность или избыточность информации);
• наличие квалифицированных экспертов;
• невозможность структуризации (формализации) знаний предметной области.
Назовите особенности экспертных систем.
Особенности экспертных систем, отличающие их от обычных программ, заключаются в том, что они должны обладать следующими качествами.
- четкая ограниченность предметной области;
- способность принимать решения в условиях неопределенности;
- способность объяснять ход и результат решения понятным для пользователя способом;
- четкое разделение декларативных и процедурных знаний (фактов и механизмов вывода);
- способность пополнять базу знаний, возможность наращивания системы;
- результат выдается в виде конкретных рекомендаций для действий в сложившейся ситуации, не уступающих решениям лучших специалистов;
- ориентация на решение неформализованных (способ формализации пока неизвестен) задач;
- алгоритм решения не описывается заранее, а строится самой экспертной системой;
- отсутствие гарантии нахождения оптимального решения с возможностью учиться на ошибках.
|
|
Существует ещё одна важная особенность экспертных систем. Если обычные программы разрабатываются так, чтобы каждый раз порождать правильный результат, то экспертные системы разработаны с тем, чтобы вести себя как эксперты. Они, как правило, дают правильные ответы, но иногда, как и люди, способны ошибаться.