Требования к вытяжной вентиляции производственных помещений
Собственно с 1-го января во всех офисах страны!
Руководителей частных компаний обязали обеспечить работников аптечками
07.01.2012 14:42
С 1 января во всех офисах, в магазинах, на производстве и иных рабочих местах должны иметься аптечки установленного образца. Их отсутствие влечет для руководителей жесткие административные санкции – вплоть от дисквалификации.
Действующий уже почти десять лет Трудовой кодекс РФ возлагает на каждого работодателя обязанность создать санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. Однако до сих пор состав такого набора законодательно определен не был.
Вступивший в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ определяет требования к производственной аптечке. В нее должны входить бинты и пластыри определенных размеров (12 наименований), медицинские перчатки и маска, изотермическое спасательное покрывало, устройство для проведения искусственного дыхания «рот-устройство-рот» или карманная маска для искусственной вентиляции легких «рот-маска», антисептические салфетки, а также набор вспомогательных инструментов (ножницы, английские булавки, авторучка, блокнот, сумка и пр.).
Также в аптечку должна быть вложена краткая инструкция с пиктограммами по оказанию первой помощи в разных ситуациях. Лекарственные средства в состав минимального набора не входят.
Сформированные в соответствии с новым приказом аптечки на сегодняшний день продаются по цене от 700 - 800 рублей в зависимости от упаковки (пластиковый чемоданчик, закрывающийся металлический шкафчик или пр.).
Отсутствие аптечки или неисполнение требований к ее комплектации может квалифицироваться как нарушение законодательства об охране труда. Это влечет административный штраф в сумме до 50 тысяч для организации и до 5 тысяч лично на ответственное должностное лицо. Вторичный аналогичный проступок (любое нарушение трудового законодательства) в течение года грозит руководителю уже дисквалификацией на срок до трех лет.
Кроме того, по действующим санитарным правилам, аптечки должны находиться непосредственно в производственных помещениях. Нельзя исключать, что проверяющие признают нарушением отсутствие соответствующих наборов в каждой комнате офиса или т.п. Ряд промышленных предприятий уже заплатили штрафы за то, что имели одну аптечку на весь производственный комплекс.
Напомним, что Трудовой кодекс РФ также обязывает работодателей «по установленным нормам» оборудовать для сотрудников помещения для приема пищи, отдыха в рабочее время, психологической разгрузки и т.д. Никакие конкретные требования к площади, оборудованию и иному оснащению таких «удобств» действующим законодательством пока не определены.
Раздевалка на производстве
Одним из главных направлений работы любого предприятия должно быть создание санитарно-бытового обслуживания его работников согласно требованиям охраны труда. Важно, чтобы организации, в соответствии с установленными нормами, были оснащены санитарно-бытовыми помещениями.
К ним следует отнести:
1. раздевалки;
2. умывальные и душевые;
3. туалеты;
4. помещения для приема пищи.
В соответствии со ст. 223 ТК РФ "обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями ОТ возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения; помещения для приема пищи; помещения для оказания медицинской помощи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой мед.помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое."
Нормы содержаться в СНиП 2.09.04-87 (с последующими изменениями от 1994,1995 и 2001гг). Даю выдержку: "На производственных предприятиях должны быть предусмотрены столовые, рассчитанные на обеспечение всех работающих общим, диетическим, а при наличии производств с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактическим питанием. Число мест в столовой принимается из расчета одно место на четырех работающих. При численности работающих менее 30 чел. в смену вместо столовой допускается устройство комнаты для приема пищи. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты для приема пищи допускается предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 кв.м. для установки стола для приема пищи."
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
ст. 220 ТК РФ
посмотрите обязанности работодателя в ст. 212 ТК РФ, сюда все не влезет.
И вообще, если производство вредное, есть надбавки к з\п, есть ежегодный медосмотр за счет средств р\д, есть дополнительный отпуск, есть сокращенный раб. день, есть специальное питание, не только молоко, есть средства защиты, есть спецодежда.
немедленно жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) в санэпиднадзор.