Отчет об итогах практики.




Отчет о прохождении практики – это краткое описание всех видов работ, которые были выполнены студентом во время прохождения практики. В отчет также входят следующие пункты:

· описание места практики,

· описание процесса решения рабочих задач, поставленных в индивидуальном рабочем плане,

· трудности и проблемы практики, предложения по совершенствованию ее организации,

· степень удовлетворенности практикой.

Отчет предоставляется руководителю практики от организации, заверяется его подписью и печатью учреждения. Незаверенный отчет кафедрой не принимается.

Отчет об итогах практики выполняется самостоятельно каждым обучающимся в письменной форме. Объем отчета 10-20 страниц без приложений, межстрочный интервал - через 1,5 интервал, шрифт: 12, Times New Roman, отступ абзац – 1 см. Параметры страницы:

Отступы:

сверху – 2 см;

снизу – 2 см;

слева – 3 см;

справа – 1,5 см.

Отчет по практике должен иметь следующую структуру:

1. Введение. Во введении четко обозначаются цели и задачи практики, сроки прохождения практики, дается подробное описание должности, в которой проходила практика общая характеристика предприятия, учреждения, в котором проходила практика.

2. Отчет о выполнении конкретных заданий. На основе программы и индивидуального задания по практике, обучающийся готовит подробный отчет о выполнении конкретных заданий, который он получил от руководителей практики в университете и в организации.

3. Заключение. В заключении практикант делает общие выводы по итогам практики, обозначает достоинства и недостатки, связанные с организацией практики, как со стороны организации, так и со стороны вуза.

4. Приложения. В приложение обучающийся может включить копии служебных документов, с которыми он знакомился и работал в период практики, которые он описывает в своем отчете по практике, разместить таблицы, схемы, рисунки, диаграммы; представить фотоотчет.

Характеристика обучающегося с места прохождения практики.

Характеристика составляется руководителем практики от организации, учреждения. В ней дается оценка следующих аспектов:

· уровень теоретических знаний обучающегося,

· отметки о личностных качествах обучающегося, его отношении к делу,

· рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки обучающегося.

Характеристика подписывается руководителем практики от организации, и заверяется печатью организации, учреждения, в котором обучающийся прошел практику. Незаверенная характеристика кафедрой не принимается.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ, НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ И НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ НА ПРАКТИКЕ

В ходе учебной практики обучающиеся используют весь комплекс научно-исследовательских и научно-производственных методов и технологий для выполнения различных видов работ.

В ходе выполнения индивидуального задания обучающиеся могут использовать компьютерную технику и системы связи для создания, сбора, передачи, хранения и обработки необходимой информации.

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ


б) Дополнительная литература

В) Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

 

 

9.1 Основная литература

№ п/п Наименование Автор(ы) Год и место издания Количество экземпляров  
В библиотеке На кафедре  
  1. Управление персоналом: Учебник для вузов Базаров А.Ю., Еремин Б.Л. НОРМА-ИНФРА, 2007.    
  2. Основы управления персоналом: Учебное пособие Егоршин А.П. Инфра-М, 2006    
  3. Основы управления персоналом: Учебник Кибанов А.Я. Инфра-М, 2008    
4. Электронная библиотека студента «КнигаФонд» https://www.knigafund.ru/ - - -  
                                 

9.2 Дополнительная литература

№ п/п Наименование Автор(ы) Год и место издания Количество экземпляров
В библиотеке На кафедре
1. Управление персоналом: практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации: учебное пособие: Резник С.А., Игошина И.А., Кухарев К.М. ИНФРА-М, 2010 Электронный ресурс -
2. Кадры из жизни менеджера по персоналу Логинова А.Ю., Гутгарц Р.Д. ДМК, Пресс, 2002 Электронная библиотека студента «КнигаФонд» - https://www.knigafund.ru/ -
4. Корпоративные стандарты: от концепции до инструкции Рассказова-Николаева С.А., Шебак С.В. Книжный мир, 2008 Электронная библиотека студента «КнигаФонд» - https://www.knigafund.ru/ -
5. Практика управления человеческими ресурсами Армстронг Майкл Питер, 2010   -
6. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Дашков и К, 2010   -
7. Управление персоналом: учебное пособие Кафидов В.В. Питер, 2009   -


Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-04-20 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: