Дифференцированный зачет
По дисциплине Правовое обеспечение профессиональной деятельности
2 вариант
А1. Что, согласно Конституции РФ, является выражением власти народа?
1) Объявление импичмента
2) Референдум и свободные выборы
3) Наличие публичной власти
4) Право на свободу слова
А2. Согласно Конституции, может ли какая-либо религия быть установлена в качестве государственной?
1) Нет
2) Да
3) Да, но по указу президента
4) Да, на основании принятия соответствующего Федерального Закона
А3. Имеет ли право гражданин РФ на бесплатное образование?
1) Да, но высшее образование бесплатно на конкурсной основе
2) Да
3) Бесплатно дошкольное и основное общее образование
4) Бесплатно только дошкольное образование
А4. Как называется трудовой договор, заключенный на определенный срок?
1) Бессрочный;
2) Односторонний;
3) Срочный;
4). Конклюдентный
А5. В каком размере оплачивается работа в ночное время?
1) В тройном
2) Так же, как и в остальное время;
3) В двойном
4) В полуторном.
А6. Какой нормативный документ имеет высшую юридическую силу при регулировании отношений в области образования?
1) ФЗ «Об образовании»
2) Семейный Кодекс
3) Конституция
4) Декларация прав ребенка
А7. За однократное негрубое нарушение дисциплины работодателя, совершенное впервые, грозит:
1) Замечание
2) Выговор
3) Увольнение
4) Материальное взыскание
А8. Ограничения прав и свобод граждан на получения образования по признакам пола, расы, возраста, внешнего вида:
1) Могут быть установлены муниципальными органами власти;
2) Недопустимы;
3) Могут быть установлены, но только законом;
4) Могут быть установлены образовательным учреждением
А9. Отпуск для педагогических работников равен:
1) 28 дней
2) 56 дней
3) 60 дней
4) 34 дня
А10. За нарушение или незаконное ограничение права на образование наступает:
1) Дисциплинарная ответственность
2) Административная ответственность
3) Гражданско-правовая ответственность
4) Все ответы верны
А11. Лицо, подавшее юридически оформленную жалобу о защите нарушенных прав в судебные инстанции, называется:
1) Потерпевший
2) Истец
3) Ответчик
4) Адвокат
А12. Согласно закону «Об образовании в РФ», возможна ли организация домашней формы обучения?
1) Да, по заявлению родителей
2) Да, по заявлению родителей и с согласия администрации
3) Нет
4) Да, но только до 9 класса
А13. Испытательный срок для работников не может превышать:
1) 1 года
2) 1 месяца
3) 3 месяцев
4) 4 месяцев
А14. Имеет ли право граждане РФ отказаться от гражданства?
1) Да
2) Да, но только при наличии долгов
3) Нет
4) Да, но только при разрешении администрации
А15. С какого возраста возможно исключение несовершеннолетнего из общеобразовательного учреждения?
1) С 14 лет;
2) С 15 лет;
3) С 12 лет;
4) С 16 лет.
А16. Укажите оптимальный возраст начала обучения ребенка в школе?
1) Не ранее 7 лет;
2) Не ранее 6 лет и 6 месяцев;
3) 7 лет и 3 месяца;
4) 8 лет
А17 Каково, согласно СанПиН наибольшая удаленность последнего места обучающегося от учебной доски?
1) 860 см
2) 900 см
3) 760 см
4) 800 см
В1. Продолжите положение Конституции РФ о федеративном устройстве:
Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны.
В2. Что из перечисленного относится к видам уголовного наказания?
1) предупреждение;
2) ограничение свободы;
3) административный штраф;
4) исправительные работы;
5) дисквалификация;
6) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения;
л) лишение свободы на определенный срок;
7) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
8) административный арест;
9) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
В3. Продолжите положение Трудового Кодекса РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В4. Укажите основания прекращения трудового договора независящие от воли сторон.
1). Несоответствие занимаемой должности
2). Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
3). Беременность работника
4). Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
5). Сокращение работника
6). Не избрание на должность;
7). Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
8). Ликвидация организации
В 5 Соотнесите класс и максимальную недельную учебную нагрузку:
| Классы | Максимально допустимая недельная нагрузка в академических часах при 5-дневной неделе, не более |
| А 1 | 1. 29 |
| Б 2-4 | 2. 34 |
| В 5 | 3. 21 |
| Г 6 | 4. 30 |
| Д 7 | 5. 23 |
| Е 8-9 | 6. 32 |
| Ж 10-11 | 7. 33 |
Ответ: А-3; Б- 5; В-1: Г- 4; Д-6; Е-7; Ж-2
С1. В школу обратилась гражданка Иванова, ее дочь обучается в этой школе в 8 классе. Она выразила желание перевести ребенка на семейную (домашнюю) форму обучения, с одновременным посещением школы для освоения отдельных предметов. Однако администрация школы ей отказала. Правомерны ли действия администрации школы?
Действия администрации школы не правомерны, потому что родители могут перевести своих детей на домашнее обучение просто по желанию. Получение знаний вне стен образовательных учреждений регламентировано законом Российской Федерации № 273-ФЗ. Обучающийся дома ребенок имеет право сдать экзамены после 9 и 11 классов. Это позволяет ему, как и всем остальным детям, поступать на равных основаниях в средние специальные и высшие учебные заведения.
С2. Гр. Васильев был принят на испытательный срок длинною в 3 месяца, по истечению 3 месяцев Васильев продолжал работать. Через 2 недели после даты окончания испытательного срока работодатель сообщил, что Васильев не прошел испытательный срок и будет уволен. Как в этой ситуации должен поступить Васильев? Какими статьями ТК РФ он должен руководствоваться?
Гражданин Васильев должен обратиться в суд, потому что если сотрудник не справился с испытательным сроком, то об этом ему должны сообщить за 3 дня, до его окончания, чего не был сделано в данном случае. В соответствии с ТК РФ, статья 70, если после истечению испытательного срока сотрудник продолжает работать, а Васильев работал еще две неделе после окончания испытательного срока, то это означает, что испытание успешно пройдено.
С3. Гражданка Петрова закончила ВУЗ по специальности «Менеджмент». Через месяц она устроилась в компанию менеджером по логистике. В отделе кадров Петровой сообщили, что для нее установлен испытательный срок равный 2 месяца. Верны ли действия сотрудников отдела кадров?
Действия сотрудников отдела кадров неверны, так как испытание при приеме на работу не устанавливается для:
· лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. (ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу)
С4. Президент РФ объявил чрезвычайное положение по единоличному решению. Верны ли действия президента?
Не верны, в соответствии с федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ (ред. от 03.07.2016) "О чрезвычайном положении"
Статья 4. Введение чрезвычайного положения
1. Чрезвычайное положение на всей территории Российской Федерации или в ее отдельных местностях вводится указом Президента Российской Федерации с незамедлительным сообщением об этом Совету Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации.
2. Указ Президента Российской Федерации о введении чрезвычайного положения незамедлительно передается на утверждение Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.