Тема 10. Заработная плата и нормирование труда
Содержание
Назовите государственные гарантии оплаты труда.
Раскройте виды систем заработной платы.
Что означает тарифная система оплаты труда рабочих и каковы ее элементы?
Раскройте формы оплаты труда.
Виды ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Вопросы для самостоятельной работы студентов:
Раскройте понятие и назовите признаки заработной платы как элемента трудового правоотношения.
Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
Назовите виды норм труда. Раскройте их характеристику.
Эффективный контракт как особый вид трудового договора.
Доп задания для доп баллов
1. Подобрать пример из опубликованной судебной практики по вопросу о МРОТ. По этому примеру четко сформулировать позицию Конституционного или Верховного Суда и подготовить письменную и устную презентацию материала.
2. Темы для реферата:
1. Отграничение зарплаты от вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
2. Принципы правовой организации и методы регулирования оплаты труда (зарплаты).
Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
В каких формах осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих и специалистов?
Раскройте права и обязанности работодателя по профессиональной подготовке и переподготовке кадров.
Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Раскройте понятие ученического договора.
Назовите виды ученического договора.
Какие условия составляют содержание ученического договора?
Назовите основания расторжения ученического договора.
Вопросы для самостоятельной работы студентов:
В чем состоит значение профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников?
Каковы причины введения в законодательство о труде норм регулирующих отношения в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификации работников?
Существуют ли гарантии у работников, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации?
Раскройте содержание ученического договора.
Назовите условия недействительности ученического договора.
Права и обязанности сторон ученического договора.
Рекомендуемые источники:
Тема 12. Гарантии и компенсации
Какие расходы возмещаются работникам, направленным в служебную командировку?
Назовите расходы, которые подлежат возмещению при переезде работника на работу в другую местность.
Какие гарантии установлены для работников в связи с исполнением государственных или общественных обязанностей?
Какие гарантии и компенсации установлены для работников, совмещающих работу с обучением?
Какие гарантии и компенсации установлены для работников, связанные с расторжением трудового договора?
Вопросы для самостоятельной работы студентов:
Раскройте понятие гарантии и компенсации. Укажите различие.
Назовите случаи предоставления гарантии и компенсации.
Имеет ли право работник на компенсацию за использование личного имущества при выполнении трудовых функций?
Тема 13. Дисциплина труда
Содержание практических и/или семинарских занятий, формы его проведения:
Раскройте понятие дисциплина труда.
Назовите виды дисциплинарной ответственности и их отличительные признаки.
Определите порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
В какие сроки может быть вынесено дисциплинарное взыскание?
Основания наступления дисциплинарной ответственности.
Вопросы для самостоятельной работы студентов:
Назовите основные нормативные правовые акты о дисциплине труда, а также уставы и положения о дисциплине.
Что понимается под поощрением за труд и какие меры поощрения предусмотрены законодательством о труде?
Раскройте понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда.
Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.
Доп задание для доп баллов
Подготовьте проект приказа работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с работы.
Задачи
Задача 1. При принятии правил внутреннего трудового распорядка в организации в перечень мер дисциплинарного взыскания работодателем были включены: постановка на вид, лишение отпуска для лиц; совершивших прогулы; штраф за опоздание на работу; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематические нарушения трудовой дисциплины.
Законны ли указанные положения данных правил внутреннего трудового распорядка?
Задача 2. В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание.
Какое решение примет КТС, куда Миронова обратилась с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания?
Задача 3. Шофер Кузнецов 11 января 2019 г. сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля 2019 г. от Кузнецова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел. Через 10 дней Кузнецов вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Кузнецов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев.
Как должен быть решен спор?
Задача 4. Слесарь Долгушин без разрешения начальника цеха вышел на работу во вторую смену взамен неявившегося слесаря Иванченко. Поскольку Долгушин был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба слесаря были подвергнуты дисциплинарному взысканию — выговору, с чем они не согласились. Долгушин на том основании, что вышел на работу за товарища, а Иванченко объяснил невыход на работу болезнью жены.
Совершили ли работники дисциплинарные проступки?
Задача 5. Старшему инженеру Строганову и старшему мастеру Косолапову за нарушение правил техники безопасности объявили выговор. Считая, что к ним применена слишком суровая мера, поскольку они впервые допустили нарушение указанных правил, данные работники обратились в комиссию по трудовым спорам с просьбой изменить меру взыскания.
Комиссия по трудовым спорам, установив факт нарушения правил техники безопасности, результатом которого явился несчастный случай, признала наложение данного взыскания правильным. После этого Строганов подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Правомочна ли была комиссия по трудовым спорам рассматривать дело Строганова и Косолапова? Кто может отменить или изменить меру дисциплинарного взыскания? Каков срок предупреждения при увольнении по собственному желанию без уважительных причин? Нужно ли записывать в трудовой книжке меры взыскания?
Тема 14. Охрана труда
Что понимается под охраной труда?
Раскройте основные направления государственной политики в области охраны?
Раскройте права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда.
Раскройте порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Раскройте виды ответственности, которые установлены для работодателя за нарушения законодательства об охране труда.
Вопросы для самостоятельной работы студентов:
Определите государственные нормативные требования охраны труда.
Назовите основные нормативные акты по охране труда.
Раскройте основные задачи и общие принципы службы и комитета (комиссии) по охране труда в организации.
Какие гарантии прав на труд установлены для работников в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.