Литература
Основная
1 Конституция Донецкой Народной Республики, Принята Верховным Советом Донецкой Народной Республики 14.05.2014г.
2 Закон ДНР «Об охране труда». Принят Постановлением № I-118П-НС Народного Совета Донецкой Народной Республики от 03.04.2015г.
3 Типовое положение о службе охраны труда. Утверждено Приказом Госнадзорохрантруда от 27.08.15г. № 354.
Дополнительная
4. Канаев С.Ф. Охрана труда в вопросах и ответах. Учебное пособие для слушателей, должностных лиц и специалистов по охране труда.-Луганск.: МПП «Копицентр», 2011.-380 с.
5. https://base.safework.ru iloenc - Энциклопедия по охране и безопасности труда
Домашнее задание:
1. Ответить на контрольные вопросы.
Оценивание задания:
2 «неудовлетворительно» – отчет о работе не предоставлен.
3 «удовлетворительно» – предоставлен отчет о работе. Ответы на контрольные вопросы неполные или неверные
4 «хорошо» – 5 «отлично» – предоставлен отчет о работе, даны правильные и развернутые ответы на контрольные вопросы.
Система управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда(СУОТ) — часть общей системы управления предприятия, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью предприятия. Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда на предприятии.
Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ составляют законы, в т. ч. "Об обязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и др., а также постановления Правительства по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические документы органов исполнительной власти в соответствии с их компетенцией.
Целью СУОТ является обеспечение процессов формирования здоровых и безопасных условий труда. Основными принципами ее функционирования являются связь процесса производства со средствами и мероприятиями по улучшению безопасности, гигиены труда и производственной среды, соблюдение исполнительской, трудовой и технологической дисциплины и экономическая заинтересованность всех субъектов производственного процесса в повышении безопасности и улучшении условий труда.
Управление охраной труда на предприятии осуществляет руководитель предприятия. Для этого он создает службу охраны труда, определяет должностные обязанности всех руководителей структурных подразделений по вопросам охраны труда. Он организовывает разработку нормативных актов предприятия по охране труда и обеспечивает ими работников, проведение экспертизы конструкторской и технологической документации, обучение и проверку знаний работников.
Для обеспечения функционирования СУОТ руководитель предприятия организовывает повседневный контроль со стороны руководителей работ, подразделений и иных должностных лиц, службы охраны труда и административно-общественный контроль.
Традиционный подход к управлению охраной труда.
Нормативно-методические, организационные документы, разрабатываемые на предприятии по вопросам функционирования СУОТ, должны обеспечивать выполнение следующих требований:
постоянно оценивать состояние охраны труда в своих подразделениях;
формулировать цели и политику в области охраны труда;
разрабатывать и реализовывать способы их достижения;
осуществлять предусмотренные действующим законодательством контрольные функции;
оценивать работу руководителей и специалистов организации и ее подразделений по улучшению условий труда и охраны труда, стимулировать их деятельность в этом направлении.
В соответствии с требованиями действующего законодательства, «Положения о СУОТ» установлены следующие основные задачи, решаемые СУОТ:
уточнение целей и политики в области охраны труда;
разработка и реализация программ, планов, иных организационно-распорядительных документов исходя из стратегических целей и политики предприятия в области охраны труда;
подготовка и аттестация персонала организации по охраны труда;
оценка, учет и контроль основных рисков;
анализ причин аварий ,производственных травм и профессиональных заболеваний;
координация работ, направленных на предупреждение аварий;
расследование несчастных случаев на производстве, осуществление компенсации обусловленных ими потерь.