1. Должностной регламент государственного служащего является:
1) самостоятельным правовым актом;
2) частью административного регламента исполнения государственных функций;
3) частью положения о государственном органе;
4) составной частью штатного расписания госоргана.
2. В структуру должностного регламента входят:
1)квалификационные требования к образованию, стажу и опыту работы;
2) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений;
3) порядок выплат различных видов поощрений;
4) государственные услуги, предоставляемые служащим, замещающим данную должность.
3. Назовите постоянно действующий исполнительный орган местного самоуправления:
1) управление;
2) совет;
3) коллегия;
4) администрация;
5) ассоциация.
4. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
1) единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы;
2) единства ограничений и обязательств при прохождении гражданской службы и муниципальной службы;
3) единства требований к профессиональной подготовке и дополнительному образованию гражданских служащих и муниципальных служащих;
4) учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа гражданской службы и стажа гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы.
5. Порядок наложения дисциплинарного взыскания на гражданского служащего регулируется положениями:
1) Федерального Закона № 79-ФЗ;
2) трудового кодекса РФ;
3) кодекса об административных правонарушениях;
4) Указом Президента РФ.
6. К основным правам муниципального служащего относится:
|
|
1) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной или муниципальной службы
2) выполнять иную оплачиваемую работу устно уведомив представителя нанимателя
3) знакомиться с материалами своего личного дела
4) вносить предложения по совершенствованию деятельности органа местного самоуправления
7. Подарок, полученный государственным гражданским служащим в связи со служебной командировкой, признается государственной собственностью и подлежит передаче в государственный орган, где данный служащий замещает должность, если стоимость подарка превышает:
1) одну тысячу рублей;
2) три тысячи рублей;
3) две тысячи рублей;
4) один минимальный размер оплаты труда, установленный на день получения служащим подарка.
8. Основные правила служебного поведения государственных служащих закреплены:
1) кодексом поведения государственных и муниципальных служащих, утвержденным указом Президента Российской Федерации;
2) общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными указом Президента Российской Федерации;
3) Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации, утвержденным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
4) общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации;
5) Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих Российской Федерации, утвержденным президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции.
|
|
9. Основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения на гражданской службе:
1) Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации».
10. Конституция Российской Федерации в 1993 году была принята:
1) указом Президента Российской Федерации;
2) Федеральным Собранием;
3) Съездом народных депутатов РСФСР;
4) всенародным голосованием – референдумом;
5) Верховным Советом РСФСР.
Темы контрольных работ
1. Государственное и муниципальное управление как система правовых отношений между обществом и государством.
2. Отрасли права, регулирующие государственное и муниципальное управление.
3. Методы правового регулирования.
4. Административно-правовая регламентация государственного и муниципального управления: понятие, цель, функции.
5. Формы административно-правовой регламентации.
6. Административные регламенты исполнения государственных (муниципальных) функций и предоставления государственных (муниципальных) услуг: понятие, сущность, содержание.
7. Система государственной службы Российской Федерации: правовые и организационные основы.
8. Особенности правового регулирования муниципальной службы.
9. Виды государственной службы в России.
10. Социальная природа государственной службы.
|
|
11. Государственная гражданская служба как социально-правовой институт.
12. Социальная ответственность – ключевая категория государственной службы как социального института.
13. Государственная гражданская служба как организационно-правовой институт.
14. Функции государственной службы.
15. Проблемы становления государственной службы как социально-правового института.
16. Системный подход к организации государственной и муниципальной службы.
17. Основополагающие аспекты организации государственной службы.
18. Основные принципы организации и функционирования государственной службы.
19. Основные принципы организации и функционирования муниципальной службы.
20. Должностной регламент государственного служащего как часть административного регламента: понятие, содержание.
21. Система управления государственной службой в Российской Федерации, ее правовая база, субъекты и объекты управления.
22. Реформа государственной службы в Российской Федерации, ее этапы и результаты.
23. Государственный аппарат: понятие, содержание, структура, принципы организации и функционирования.
24. Государственный орган: понятие, сущность, виды.
25. Понятие и содержание должности государственной службы.
26. Система государственной гражданской службы на уровне субъекта Федерации (на примере конкретного региона).
27. Понятие государственного и муниципального служащего, их типология.
28. Социальная защищенность как фактор стабильности персонала государственной и муниципальной службы и пути ее повышения.
29. Формы денежного содержания в системе государственной гражданской службы.
30. Пути повышения эффективности государственной и муниципальной службы.