1 отступ
текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст
Переносы слов в заголовках не допускаются.
Если заголовок состоит из нескольких предложений, их разделяют точкой.
Нельзя!!!! оставлять заголовок на одной странице, а текст переносить на другую.
ОСНОВНОЙ ТЕКСТ
Текст - выравнивание по ширине.
Каждый раздел, а также введение, заключение, список литературы, приложения начинают с новой страницы.
Не допускаются сокращения слов в тексте. Исключение составляют общепринятые сокращения и оговоренные изначально (далее ТНК).
Расстояние между заголовками и текстом должно быть не менее 1 ОТСТУПА.
Ссылки. Это произведение использовалось и числится в списке литературыпо номером [17] или цитирование [19, с. 67].
Например: Поддержка – это специальный и значительный этап мотивации персонала [29].
Например: А. Маршалл анализировал «условия, от которых зависят здоровье и сила населения – физическая, умственная, нравственная» [15, с. 268].
Ссылки на разделы, подразделы, пункты, иллюстрации, таблицы, формулы, уравнения, приложения следует указывать их порядковым номером. Например: см. разд. 3; по п. 2.1.; … по формуле (2.3); … в уравнении (1.2); см. рис. 4; см. табл. 2.1; (см. прил. А); (Приложение А); (табл. 2.1); (рис. 5).
ТАБЛИЦЫ
Все графические материалы (схемы, графики, диаграммы) являются – рисунками.
Нельзя оставлять!!! Название таблицы на одной страницы, а таблицу строить на другой странице.
Каждая таблица должна иметь название и номера раздела и порядковый номер.
Номер таблицы состоит из номера раздела и порядкового номера таблицы, разделенных точкой.
Слово «Таблица»,заголовок таблицы имеют (14 размер шрифта) и данные внутри таблицы печатаются:
|
|
- размер шрифта 12-8;
- текст без абзацев;
- названия колонок по центру;
- интервал 1,0.
Если таблица переносится на другой лист, то на новом листе повторяют шапку таблицы и пишут Продолжение табл. 2.1 в правом верхнем углу или Окончание табл. 2.1.
(14 шрифт) Таблица 2.1
(14 шрифт)Перечень методик для оценки психологических качеств разных категорий персонала
Пробел (ИНТЕРВАЛ 1,0)
| (Шапка) Категории персонала | (Шапка, по середине) Название методик |
Продолжение табл. 2.1
| (Шапка) Категории персонала | Название методик |
Окончание табл. 2.1
| Категории персонала | Название методик |
ГРАНИЦЫТАБЛИЦЫД.Б. ПО ШИРИНЕ ОСНОВНОГО ТЕКСТА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Границы таблицы д.б. – одной толщины (0,5 пт).
Если таблица вмещается на лист, то ее следует вместить в лист, а не переносить.
Таблицы располагаются по центру листа в пределах полей листа (2,5 см. левое, 2 правое).
Таблицей заканчивать главу и подраздел – нельзя!!!!!!!!!
Все таблицы и рисунки в разделах (или главах) независимо от подразделов в которых они находятся, нумеруются насквозь.
например:
1 глава.
1.1 - нарисованы 2 таблицы - следовательно нумерация будет 1.1 и 1.2
1.2 - нарисованы 3 таблицы - следовательно нумерация будет 1.3 и 1.4 и 1.5
1.3 - нарисованы 5 таблиц - следовательно нумерация будет 1.6 и 1.7 и 1.8 и 1.9 и 1.10
2 глава
2.1 - нарисованы 2 таблицы - следовательно нумерация будет 2.1 и 2.2
2.2 - нет таблиц
2.3 - нарисованы 3 таблицы - следовательно нумерация будет 2.3 и 2.4 и 2.5
|
|
Рисунки
Все графические материалы (схемы, графики, диаграммы) являются – рисунками.
Рисункиподписываются:
- внизу рисунка;
- по центру;
- 12 шрифтом;
- интервал 1,0
- (Ссылку на рисунок в тексте нужно!!!!!).
 |
(шрифт 12) Рис.1.1. Название (точка в конце не ставится) интервал 1,0
Все рисунки следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Шрифт Times New Roman, 12 кеглем. (Пример: рис. 1, (Рис. 2) и т. д.
Рисунок следует выполнять на одной странице.
Формулы. Оформление ТОЧНО ТАК ЖЕ КАК ЗДЕСЬ, кроме ссылок (они у вас свои).
Каждая формула должна иметь номер раздела и порядковый номер.
Используем редактор формул, встроенный в WORD.
Русские буквы прямым шрифтом, латинские – курсивом, по центру:
(2.2)
где
М – объем бурения в метрах;
Тр – затраты времени на собственно бурение, работы сопутствующие бурению, монтаж – демонтаж и перевозка;
Тсм – количество смен в месяц при выбранном режиме работ;
Прасч – расчетная производительность.
Заработную плату работника по коэффициенту стоимости труда можно определить по формуле:
(2.9)
где
РКСТi - коэффициент стоимости труда i-го работника;
Чi - отработано i-м работником, ч.
Кавычки. Необходимо применять только «С».
Приложения. Приложениями могут быть, например, графический материал, справочные таблицы, расчеты, описания алгоритмов и программ задач, и т. д.
В правом верхнем углу над заголовком прописными буквами должно быть напечатано слово «Приложение».
В КОНЦЕ ТЕКСТА
Пример:
Приложение А