Роль ИТР в обеспечении БЖД.

§ обеспечивать оптимальные (допустимые) условия на рабочих местах подчиненных ему сотрудников;

§ идентифицировать опасные и вредные факторы, сопутствующие реализации производственного процесса;

§ организовывать инструктаж или обучение работающих безопасным приемам деятельности;

§ обеспечивать применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды;

§ постоянно осуществлять контроль условий деятельности, уровня воздействия опасных и вредных факторов на работающих и окружающую среду;

§ лично соблюдать правила безопасности и контролировать их соблюдение подчиненными;

§ при возникновении аварий организовать спасение людей, локализацию огня, воздействия электрического тока, химических и других веществ.

§

4.Общие вопросы охраны труда. Охрана труда - система законодательных актов, социально экономических, организационных, технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Задачей ОТ является сведение к минимальной вероятности нарушения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда и высоком качестве выпускаемой продукции.Курс ОТ состоит из трех частей:техника безопасности (ТБ);производственная санитария (ПС);законодательство по ОТ. Техника безопасности – система организационных технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно - технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Трудовое законодательство – совокупность норм и правил, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда; регулирует трудовые отношения на промышленных предприятиях между администрацией, рабочими и служащими.

5.Организация работы по охране труда. Организация работы и ответственность за состояние охраны труда, соблюдение законодательства по охране труда, положений, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии на предприятии возлагается на начальника и главного инженера, а также на руководителей цехов, участков, подразделений. Разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по охране труда, промышленной безопасности, анализ травматизма, заболеваемости, в том числе профессиональной, и профилактические меры по ликвидации причин производственных травм и снижению заболеваемости осуществляет руководитель предприятия.

6.Организация обучения,инструктирование и проверки знаний по ОТ рабочих,служащих,специалистов. Специалисты проходят обучение по вопросам ох­раны труда при подготовке в соответствующих учреж­дениях образования. Вопросы инструктирования и про­верки их знаний по охране труда регулируются Типо­вым положением об обучении, инструктаже и провер­ке знаний работников по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда. Для проверки знании работников по вопросам охраны труда в организации создается комиссия (да­лее - комиссия организации) Комиссия организа­ции создается приказом ее руководителя Возглавля­ет комиссию организации заместитель руководителя организации, ответственный за организацию охраны труда В ее состав включаются работники службы охраны труда, юридической службы, главные специ­алисты (главный энергетик, главный механик, глав­ный технолог и другие), представители государствен­ных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами.

7.Ответственность за нарушение законов по ОТ. Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности: - дисциплинарная;- материальная;- административная;- уголовная. 1 Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нару­шения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соот­ветствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198— 204 ТК РБ): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Для работников транспорта, таможенной службы и других ка­тегорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается Правительством РБ (ст. 204 ТК). 2Административная ответственность выражается в наложе­нии штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда. 3Работник может быть привлечен к материальной ответственно­сти, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материаль­ный ущерб (ст. 400 ТК). При определении размера ущерба учитывает­ся только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное иму­щество или исправить поврежденное. Материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисципли­нарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 ТК). 4 Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производст­венной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. К уголовной ответст­венности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.

8 Инструктажи по безопасности труда. В зависимости от категории работников в организации должны В соответствии с законодательством проводиться инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повтор­ный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу, с временными работниками, командиро­ванными, учащимися и студентами, прибывшими на производствен­ное обучение или практику.Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом руководителя организации возложе­ны эти обязанности. О проведении вводного инструктажа должна рыть сделана запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми направленными в структурное подразделение (за исключением профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа приказом руководителя организации), по программам, разработанным, утвержденным руководителем структурного подразделения и согласованным с инженером по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда

Повторный инструктаж проходят все (за исключением профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа приказом руководителя организации) не реже одного раза в 6 месяцев; при этом повторный инструктаж проходят индивидуально или грyппой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и 1 пределах общего рабочего места.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении новых, переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменении их;

• при изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования, приспособлений и инструмента;

• при нарушении работником требований безопасности труда;

• при перерывах в работе более 30 дней;

• по требованию органов государственного надзора.

Внеплановый инструктаж проходят индивидуально или группой работников одной профессии.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работнике (старший мастер, мастер, начальник смены и др.) с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. При проведении внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.

Целевой инструктаж проводят:

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обя­занностями по специальности:

• при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;

• при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, дается распоряжение; • при проведении экскурсии в организации.

Целевой инструктаж оформляется в наряде-допуске, оперативном журнале или другой документации, разрешающей производстве работ, с указанием должности и фамилии инструктирующего.

9 Расследование несчастных случаев. Все происшествия на производстве, повлекшие вред здоровью работников, подлежат расследованию.К несчастным случаям относятся:1травмы;2ожоги;3обморожение;4поражение током и другой вред здоровью, в т.ч. с летальным исходом.Факт подобного случая признается происшествием на производстве, если он произошел: 1 в рабочее время в месте выполнения работы;2 при направлении к месту командировки и обратно;3 при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;4 при междусменном отдыхе на вахте;5 в иных случаях, предусмотренных ст. 227 ТК РФ.По общему правилу расследование несчастных случаев на производстве осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек.Несчастные случаи с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом расследуются с участием государственного инспектора труда.Каждый пострадавший (в т.ч. его представитель) вправе принимать участие в расследовании.

10 Параметры воздушной среды. Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемое организмом тепло должно отводиться в окружающую среду. Если достигнуто соответствие между количеством этой теплоты и охлаждающей способностью среды – среда характеризуется как комфортная. Способность человеческого организма поддерживать постоянную температуру тела при изменении параметров микроклимата и при выполнении различной по тяжести работы называется терморегуляцией. Для хорошего теплового самочувствия важно определить соотношение параметров микроклимата, и наоборот, аномальное значение параметров микроклимата приводит к перенагреву или переохлаждению.

11 Производственное освещение. Сохранение зрения человека, состояние его центральной нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависят от условий освещения. От освещения зависят производительность труда и качество выпускаемой продукции.

На производстве применяют естественное и искусственное освещение. Естественное разделяется на боковое, верхнее и комбинированное. Боковое осуществляется через оконные проемы, а верхнее через перекрытия.

Естественное освещение характеризуется коэффициентом естественной освещенности КЕО.

Ев – освещенность в помещении (в люксах [Лк]);

Ен – освещенность рассеиваемого света снаружи.

Нормированные значения КЕО определяется по СНИП 23-05-95* с учетом характера зрительной работы, системы освещения, района расположения здания на территории РФ и ориентации здания к солнцу. Чистку стекол световых проемов необходимо проводить не реже 2х-4х раз в год в зависимости от характера запыленность производственного помещения. Искусственное освещение, осуществляемое газоразрядными и электрическими лампами накаливания, по конструктивному исполнению может быть 2х системным (общее и комбинированное).Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного, должна составлять не менее 10% нормируемой для комбинированного освещения. Общее освещение подразделяется на общее равномерное и на общее локализованное. Применение одного местного освещения внутри здания не допускается. По функциональному назначению искусственное освещение делится на следующие виды: рабочее, охранное и дежурное. Аварийное освещения бывает двух видов: освещение безопасности и эксплуатационное. Освещение безопасности должно быть предусмотрено во всех случаях, если действия людей в темноте могут явиться причиной взрывов, пожара, травматизма или привести к длительному расстройству технологического процесса. Светильники такого освещения должны создавать на рабочих поверхностях не менее 5% освещенности, нормируемой для рабочего освещения при системе общего освещения. Аварийное освещение для эвакуации людей устанавливается при наличии опасности возникновения травматизма. Светильники такого освещения должны обеспечивать по линии основных проходов в помещениях освещенность не менее полу-люкса. Светильники освещения безопасности присоединяются к независимому источнику питания (генератор, аккумуляторные батареи, трансформаторы, питающиеся от разных электрических сетей), а светильники для эвакуации людей к сети независимой от рабочего освещения начиная от щита подстанции. В соответствии со СНИП для освещения помещений следует предусматривать газоразрядные лампы.

12 Защита от шума,ультразвука,инфразвука. Шум – беспорядочное сочетание различных по уровню и частоте звуков. Шум не только действует на слуховой аппарат, но может вызывать расстройства сердечнососудистой и нервной систем, пищеварительного тракта, гипертонической болезни, головокружение, ослабление внимания, замедление психических реакций, повышенная склонность к различным заболеваниям.

Основными методами борьбы с шумом являются:

1. Уменьшение шума в источнике его возникновения (достигается увеличением точности изготовления узлов)

2. Звукопоглощение – применение материалов из минерального волокна (паралон)

3. Звукоизоляция – изготовление звукоизолирующих конструкций из твердых материалов (стальной лист)

4. Установка глушителей шума

5. Рациональное размещение цехов и оборудования, имеющих интенсивные источники шума

6. Зеленые насаждения – уменьшают шум на 10-15 дБ

7. Средства индивидуальной защиты – наушники, шлемы.

Зашита от ультразвука:

1. Использование более высоких рабочих частот, для которых допустимые уровни звукового давления выше

2. Изготовление оборудования, излучающего ультразвук, в звукоизолирующем исполнении

3. Устройства звукоотражающих экранов

4. Размещение ультразвуковых установок в специальных помещениях

5. Загрузка и выгрузка деталей при выключенном источнике ультразвука

6. Средство индивидуальной защиты

Защита от инфразвука: Основными источниками инфразвука являются двигатели внутреннего сгорания, реактивные двигатели, вентиляторы, поршневые компрессоры, машины с числом работающих циклов менее не более 20 в секунду.Под действием инфразвука возникают головные боли, осязаемое движение барабанных перепонок, вибрации внутренних органов, появление чувства страха, нарушение функций вестибулярного аппарата.

13 Защита от вибраций. Вибрация – механическое колебание твердых тел при низких частотах от 1 до 100 Гц. Предаются через конструкцию машин, фундамент, пол. Систематическое воздействие вибраций вызывает вибрационную болезнь с потерей трудоспособности. Эта болезнь возникает постепенно, сопровождается головными болями, раздражительностью, плохим сном. Появляются боли в суставах, судороги в пальцах, спазмы в сосудах и нарушение питания тканей тела. Особенно опасны вибрации с частотой 6-9 герц близкие к колебаниям внутренних органов. Согласно санитарным нормам определяют предельно-допустимые параметры вибрации на рабочем месте в зависимости от частоты. К этим параметрам относятся: виброскорость, виброускорение и вибросмещение.Измерение вибраций производится виброметрами.

Защита от вибраций:

1. Уменьшение вибраций в источнике их возникновения (замена ударных механизмов безударными, применение шестеренок со специальными видами зацеплений)

2. Отстройка от режима резонанса путем рационального выбора массы или жескости колеблющейся системы.

3. Виброизоляция – прокладки из резины, пружины

4. Вибропоглощающие покрытия из войлока, резины, мастики

5. Динамическое гашение колебаний – присоединение к защищаемому объекту дополнительно колеблющейся массы, работающие в противофазе с основной возмущающей силой

6. Организационные мероприятия

7. Средства индивидуальной защиты

8. Медико-профилактические мероприятия