§ обеспечивать оптимальные (допустимые) условия на рабочих местах подчиненных ему сотрудников;
§ идентифицировать опасные и вредные факторы, сопутствующие реализации производственного процесса;
§ организовывать инструктаж или обучение работающих безопасным приемам деятельности;
§ обеспечивать применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды;
§ постоянно осуществлять контроль условий деятельности, уровня воздействия опасных и вредных факторов на работающих и окружающую среду;
§ лично соблюдать правила безопасности и контролировать их соблюдение подчиненными;
§ при возникновении аварий организовать спасение людей, локализацию огня, воздействия электрического тока, химических и других веществ.
§
4.Общие вопросы охраны труда. Охрана труда - система законодательных актов, социально экономических, организационных, технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Задачей ОТ является сведение к минимальной вероятности нарушения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда и высоком качестве выпускаемой продукции.Курс ОТ состоит из трех частей:техника безопасности (ТБ);производственная санитария (ПС);законодательство по ОТ. Техника безопасности – система организационных технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Производственная санитария – система организационных, гигиенических и санитарно - технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Трудовое законодательство – совокупность норм и правил, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда; регулирует трудовые отношения на промышленных предприятиях между администрацией, рабочими и служащими.
5.Организация работы по охране труда. Организация работы и ответственность за состояние охраны труда, соблюдение законодательства по охране труда, положений, правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии на предприятии возлагается на начальника и главного инженера, а также на руководителей цехов, участков, подразделений. Разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по охране труда, промышленной безопасности, анализ травматизма, заболеваемости, в том числе профессиональной, и профилактические меры по ликвидации причин производственных травм и снижению заболеваемости осуществляет руководитель предприятия.
6.Организация обучения,инструктирование и проверки знаний по ОТ рабочих,служащих,специалистов. Специалисты проходят обучение по вопросам охраны труда при подготовке в соответствующих учреждениях образования. Вопросы инструктирования и проверки их знаний по охране труда регулируются Типовым положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда. Для проверки знании работников по вопросам охраны труда в организации создается комиссия (далее - комиссия организации) Комиссия организации создается приказом ее руководителя Возглавляет комиссию организации заместитель руководителя организации, ответственный за организацию охраны труда В ее состав включаются работники службы охраны труда, юридической службы, главные специалисты (главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие), представители государственных органов надзора и контроля (при необходимости и по согласованию с этими органами.
7.Ответственность за нарушение законов по ОТ. Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности: - дисциплинарная;- материальная;- административная;- уголовная. 1 Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198— 204 ТК РБ): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Для работников транспорта, таможенной службы и других категорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается Правительством РБ (ст. 204 ТК). 2Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда. 3Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб (ст. 400 ТК). При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. Материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 ТК). 4 Законодательство РБ предусматривает за нарушение трудового законодательства, требований техники безопасности и производственной санитарии повышенную ответственность работников, вплоть до привлечения их к уголовной ответственности. К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия.
8 Инструктажи по безопасности труда. В зависимости от категории работников в организации должны В соответствии с законодательством проводиться инструктажи по безопасности труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или работник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа должна рыть сделана запись в журнале вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми направленными в структурное подразделение (за исключением профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа приказом руководителя организации), по программам, разработанным, утвержденным руководителем структурного подразделения и согласованным с инженером по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда
Повторный инструктаж проходят все (за исключением профессий и должностей, освобожденных от первичного инструктажа приказом руководителя организации) не реже одного раза в 6 месяцев; при этом повторный инструктаж проходят индивидуально или грyппой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и 1 пределах общего рабочего места.
Внеплановый инструктаж проводится:
• при введении новых, переработанных норм и правил, инструкций по охране труда, а также изменении их;
• при изменении технологического процесса, замене и модернизации оборудования, приспособлений и инструмента;
• при нарушении работником требований безопасности труда;
• при перерывах в работе более 30 дней;
• по требованию органов государственного надзора.
Внеплановый инструктаж проходят индивидуально или группой работников одной профессии.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый инструктажи проводит непосредственный руководитель работнике (старший мастер, мастер, начальник смены и др.) с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. При проведении внепланового инструктажа указывается причина, вызвавшая его проведение.
Целевой инструктаж проводят:
• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности:
• при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;
• при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, дается распоряжение; • при проведении экскурсии в организации.
Целевой инструктаж оформляется в наряде-допуске, оперативном журнале или другой документации, разрешающей производстве работ, с указанием должности и фамилии инструктирующего.
9 Расследование несчастных случаев. Все происшествия на производстве, повлекшие вред здоровью работников, подлежат расследованию.К несчастным случаям относятся:1травмы;2ожоги;3обморожение;4поражение током и другой вред здоровью, в т.ч. с летальным исходом.Факт подобного случая признается происшествием на производстве, если он произошел: 1 в рабочее время в месте выполнения работы;2 при направлении к месту командировки и обратно;3 при следовании к месту работы и обратно на транспорте работодателя;4 при междусменном отдыхе на вахте;5 в иных случаях, предусмотренных ст. 227 ТК РФ.По общему правилу расследование несчастных случаев на производстве осуществляется комиссией, назначаемой работодателем в составе не менее 3 человек.Несчастные случаи с тяжелым (в т.ч. летальным) исходом расследуются с участием государственного инспектора труда.Каждый пострадавший (в т.ч. его представитель) вправе принимать участие в расследовании.
10 Параметры воздушной среды. Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемое организмом тепло должно отводиться в окружающую среду. Если достигнуто соответствие между количеством этой теплоты и охлаждающей способностью среды – среда характеризуется как комфортная. Способность человеческого организма поддерживать постоянную температуру тела при изменении параметров микроклимата и при выполнении различной по тяжести работы называется терморегуляцией. Для хорошего теплового самочувствия важно определить соотношение параметров микроклимата, и наоборот, аномальное значение параметров микроклимата приводит к перенагреву или переохлаждению.
11 Производственное освещение. Сохранение зрения человека, состояние его центральной нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависят от условий освещения. От освещения зависят производительность труда и качество выпускаемой продукции.
На производстве применяют естественное и искусственное освещение. Естественное разделяется на боковое, верхнее и комбинированное. Боковое осуществляется через оконные проемы, а верхнее через перекрытия.
Естественное освещение характеризуется коэффициентом естественной освещенности КЕО.
Ев – освещенность в помещении (в люксах [Лк]);
Ен – освещенность рассеиваемого света снаружи.
Нормированные значения КЕО определяется по СНИП 23-05-95* с учетом характера зрительной работы, системы освещения, района расположения здания на территории РФ и ориентации здания к солнцу. Чистку стекол световых проемов необходимо проводить не реже 2х-4х раз в год в зависимости от характера запыленность производственного помещения. Искусственное освещение, осуществляемое газоразрядными и электрическими лампами накаливания, по конструктивному исполнению может быть 2х системным (общее и комбинированное).Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного, должна составлять не менее 10% нормируемой для комбинированного освещения. Общее освещение подразделяется на общее равномерное и на общее локализованное. Применение одного местного освещения внутри здания не допускается. По функциональному назначению искусственное освещение делится на следующие виды: рабочее, охранное и дежурное. Аварийное освещения бывает двух видов: освещение безопасности и эксплуатационное. Освещение безопасности должно быть предусмотрено во всех случаях, если действия людей в темноте могут явиться причиной взрывов, пожара, травматизма или привести к длительному расстройству технологического процесса. Светильники такого освещения должны создавать на рабочих поверхностях не менее 5% освещенности, нормируемой для рабочего освещения при системе общего освещения. Аварийное освещение для эвакуации людей устанавливается при наличии опасности возникновения травматизма. Светильники такого освещения должны обеспечивать по линии основных проходов в помещениях освещенность не менее полу-люкса. Светильники освещения безопасности присоединяются к независимому источнику питания (генератор, аккумуляторные батареи, трансформаторы, питающиеся от разных электрических сетей), а светильники для эвакуации людей к сети независимой от рабочего освещения начиная от щита подстанции. В соответствии со СНИП для освещения помещений следует предусматривать газоразрядные лампы.
12 Защита от шума,ультразвука,инфразвука. Шум – беспорядочное сочетание различных по уровню и частоте звуков. Шум не только действует на слуховой аппарат, но может вызывать расстройства сердечнососудистой и нервной систем, пищеварительного тракта, гипертонической болезни, головокружение, ослабление внимания, замедление психических реакций, повышенная склонность к различным заболеваниям.
Основными методами борьбы с шумом являются:
1. Уменьшение шума в источнике его возникновения (достигается увеличением точности изготовления узлов)
2. Звукопоглощение – применение материалов из минерального волокна (паралон)
3. Звукоизоляция – изготовление звукоизолирующих конструкций из твердых материалов (стальной лист)
4. Установка глушителей шума
5. Рациональное размещение цехов и оборудования, имеющих интенсивные источники шума
6. Зеленые насаждения – уменьшают шум на 10-15 дБ
7. Средства индивидуальной защиты – наушники, шлемы.
Зашита от ультразвука:
1. Использование более высоких рабочих частот, для которых допустимые уровни звукового давления выше
2. Изготовление оборудования, излучающего ультразвук, в звукоизолирующем исполнении
3. Устройства звукоотражающих экранов
4. Размещение ультразвуковых установок в специальных помещениях
5. Загрузка и выгрузка деталей при выключенном источнике ультразвука
6. Средство индивидуальной защиты
Защита от инфразвука: Основными источниками инфразвука являются двигатели внутреннего сгорания, реактивные двигатели, вентиляторы, поршневые компрессоры, машины с числом работающих циклов менее не более 20 в секунду.Под действием инфразвука возникают головные боли, осязаемое движение барабанных перепонок, вибрации внутренних органов, появление чувства страха, нарушение функций вестибулярного аппарата.
13 Защита от вибраций. Вибрация – механическое колебание твердых тел при низких частотах от 1 до 100 Гц. Предаются через конструкцию машин, фундамент, пол. Систематическое воздействие вибраций вызывает вибрационную болезнь с потерей трудоспособности. Эта болезнь возникает постепенно, сопровождается головными болями, раздражительностью, плохим сном. Появляются боли в суставах, судороги в пальцах, спазмы в сосудах и нарушение питания тканей тела. Особенно опасны вибрации с частотой 6-9 герц близкие к колебаниям внутренних органов. Согласно санитарным нормам определяют предельно-допустимые параметры вибрации на рабочем месте в зависимости от частоты. К этим параметрам относятся: виброскорость, виброускорение и вибросмещение.Измерение вибраций производится виброметрами.
Защита от вибраций:
1. Уменьшение вибраций в источнике их возникновения (замена ударных механизмов безударными, применение шестеренок со специальными видами зацеплений)
2. Отстройка от режима резонанса путем рационального выбора массы или жескости колеблющейся системы. 
3. Виброизоляция – прокладки из резины, пружины
4. Вибропоглощающие покрытия из войлока, резины, мастики
5. Динамическое гашение колебаний – присоединение к защищаемому объекту дополнительно колеблющейся массы, работающие в противофазе с основной возмущающей силой
6. Организационные мероприятия
7. Средства индивидуальной защиты
8. Медико-профилактические мероприятия