Тема урока: Итоговый тест за курс изучения дисциплины ОП.07 Охрана труда
Цели урока:
- проверка знаний за курс изучения дисциплины ОП.07 Охрана труда
2. Пояснения к работе:
Выполнить тест
2. Выполненные задания направить на почту shastina@tmt72.ru
Итоговый тест
за курс изучения дисциплины ОП.07 Охрана труда
1. Охрана труда это:
а) Личная ответственность за безопасность труда
б) Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения
в) Улучшение условий труда работников
г) Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
2. Условием для возникновения горения является наличие:
а) горючего вещества;
б) источника возгорания;
в) окислителя;
г) поджигателя.
Способами прекращения горения являются
а) прекращение (уменьшение) доступа окислителя, уменьшение температуры в очаге, торможение скорости реакции и т.п.;
б) пожарные спасательные устройства, средства пожарной и пожарно-охранной сигнализации и др.;
в) вода, пена, инертные и негорючие газы и т.д.
Пожаром называется
процесс окисления (химической реакции окислителя с веществом), сопровождающийся
а) выделением тепла и пламени;
б) неконтролируемое горение, наносящее вред жизни и здоровью человеку, интересам государства, сопровождающееся огнем, искрами, токсическими продуктами горения, дымом, повышенной температурой;
в) мгновенное горение с разложением горючего вещества.
5. Знак радиационной опасности представляет собой треугольник, форма и размеры которого должны соответствовать стандарту, выполненный в должном цвете, иметь место для надписи
6. Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих, называется:
а)постоянное рабочее место;
б) рабочая зона;
в) рабочее место;
г) производственный цех.
7. Эвакуационное освещение предназначено для:
а)обеспечения нормального выполнения трудового процесса, прохода людей;
б) обеспечения вывода людей из производственного помещения при авариях;
в) освещения вдоль границ территории предприятия;
г) продолжения работы при внезапном отключении энергоснабжения.
8. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее
а) 2 человек;
б) 3 человек;
в) 4 человек;
г) 8 человек.
9. Несчастный случай с работниками оформляется:
а) актом по форме Н-1;
б) актом по форме Н-2;
в) актом в произвольной форме.
10. Инструкция по охране труда должна включать разделы:
1. Общие требования охраны труда (ОТ).
2. Требования ОТ перед работой.
3. Требования ОТ во время работы.
4. Требования ОТ по окончании работы.
Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ?
а) Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
б) Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом;
в) Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел «ответственность»
г) В инструкции обязателен раздел «права».
С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником?
а) с 16-летнего возраста;
б) с 15-летнего возраста;
в) с 14-летнего возраста;
г) с 18-летнего возраста.
Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?
а) не запрещается при сокращенной рабочей смене;
б) не запрещается, если условия труда относятся к классу 1;
в) запрещается;
г) не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.
13. Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями?
а) целевой;
б) внеплановый;
в) повторный;
г) вводный.
14. К какому классу по степени вредности и опасности относятся такие условия труда, как недостаточная освещенность рабочего места:
а) вредные условия труда
б) допустимые условия труда
в) оптимальные условия труда
15.Укажите, к какой ответственности будет привлечен работник, который нарушил правила внутреннего трудового распорядка:
а) административная
б) уголовная
в) дисциплинарная
16. Вредный производственный фактор, это:
а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
17. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ
а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ
б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда
в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ
18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
а) в период длительной временной нетрудоспособности работника
б) в период пребывания работника в отпуске
в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
г) во всех вариантах