Организация трудовых процессов





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«Уральский институт экономики, управления и права»

 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

Программа учебной дисциплины

 

Организация, Нормирование и оплата труда

 

Наименование направления подготовки

Бакалавры :Экономика /Менеджмент

 

 

 

 

Автор(ы) Трофимова Л.к.э.н,доцент.

 

Екатеринбург

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Целью освоения учебной дисциплины (модуля) «Организация, нормирование и оплата труда» является приобретение теоретических знаний и выработка практических навыков, анализа, планирования и экономического обоснования расходов по труду и заработной плате.

 

2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО

Учебная дисциплина «Организация, нормирование и оплата труда» входит в число обязательных дисциплин базовой части учебного плана по направлению подготовки «Экономика». Освоение дисциплины происходит: у бакалавров экономики 3 курс в шестом семестре, 5 курс - в 10 семестре, . Компетенции, формируемые у студентов при изучении учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда», могут быть востребованы при изучении таких дисциплин учебного плана как «Управление человеческими ресурсами», «Менеджмент», «Экономика предприятия» и др., а также во время прохождения учебной практики, написании курсовых работ и подготовке выпускной квалификационной работы.

КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Результатом освоения дисциплины является формирование у студентов следующих компетенций:

ОК -7 Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе
ПК- 13 Способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально – экономической эффективности, рисков и возможных социально – экономических последствий.

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: · Основные понятия и термины , применяемые в организации и нормировании труда; · Основные методы исследования трудовых процессов, расчета норм; · Особенности нормирования отдельных работ; · Сущность научной организации труда, ее задачи, значен7ие, основные направления организации, и нормирования труда; · Основные резервы снижения трудоемкости и направления повышения социально-экономической эффективности организации труда и заработной платы.
Уметь: · Анализировать рабочее время с целью улучшения его использования по объему и структуре затрат; · Применять технические средства изучения трудовых процессов; · Определять социально-экономиче5скую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда; · Применять на практике нормативные, законодательные и регулирующие правовые документы по труду.
Владеть/быть в состоянии продемонстрировать: · уметь выявлять и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудового потенциала, формировать предложения ( рекомендации) по их возможному решению

 

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

Общая трудоемкость дисциплины составляет: -----зачетные единицы (216 часов), в том числе:

· для студентов очной формы обучения: лекции – 18 часов, практические занятия – 18 часов, самостоятельная работа, включая подготовку к экзамену – 180 часов;

· для студентов очно-заочной формы обучения: лекции – 8 часов, практические занятия – 16 часов, самостоятельная работа, включая подготовку к экзамену – 192 часа;

· для студентов заочной формы обучения : лекции - 8 часов, практические – 8 час ов, контрольная и самостоятельная работа , включая подготовку к экзамену – 200 часов.

4.1. Тематический план изучения дисциплины

Для студентов очной формы обучения:

Тема, раздел Количество часов Формы контроля Самостоятельная работа
лекции Семинары, практические В том числе в интерактивной форме Кол-во часов Формы контроля
1. Тема 1.Организация трудовых процессов   Самоконтроль Домашнее задание №1, Тестирование №1 Опрос Домашнее задание – 10 баллов, Тестирование №1 – 10 баллов  
2. Тема 2. Нормирование труда   Самоконтроль, тестирование №2, Тестирование №2 – 10 баллов
3. Тема 3. Организация и расчет заработной платы   Домашняя работа №2, Тестирование №3 Домашняя работа №2– 10 баллов; Тестирование №3 – 10 баллов Опрос
4. Тема 4. Оценка эффективности и планирование трудовых показателей Самоконтроль
5. Подготовка к экзамену         Экзамен
6. ИТОГО:    

Для студентов заочной формы обучения:

Тема, раздел Количество часов Формы контроля
Лекции Семинары Самостоятельная работа
1. Тема 1. Организация трудовых процессов Домашняя контрольная работа
2. Тема 2. Нормирование труда  
3. Тема 3. Организация и расчет заработной платы  
4. Тема 4. Оценка эффективности и планирование трудовых показателей    
5. Подготовка к экзамену       Экзамен
  ИТОГО:  

Тема 4.2 Содержание учебной дисциплины

Организация трудовых процессов

Понятие организация труда, его типология: по сферам действия, по количеству охватываемых элементов. Организация труда в масштабе общества (регионе, отрасли) как система управления трудом, ее основные подсистемы. Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее элементы. Место организации труда в системе организации производственно-технологической деятельности. Задачи и значение организации труда.

Типы и виды трудовых процессов, их классификация. Понятия: разделение и кооперация труда, их взаимосвязь сущность, границы, формы, критерии эффективности Штатное расписание, Должностные инструкции.

Формирование персонала: найм, его источники, требования к работнику. Отбор персонала, его адаптация.

Обучение, его виды и формы. Концепции обучения. Виды повышения квалификации. Расчет затрат на обучение. Оценка социально –экономической эффективности повышения квалификации. Совместительство и его характеристика. Формирование резерва руководителей и специалистов.

Совмещение профессий, специальностей и функций как результат разделения труда и форма его кооперации. Факторы, влияющие на уровень кооперации: режим работы предприятия, форма его организации и материальной ответственности. Варианты совмещения профессий , функций и специальностей, критерии и показатели, формы регламентации.

Формы организации труда, их экономическое обоснование. Материальная ответственность, ее формы.

Режимы рабочего времени. Графики выхода на работу.

Организация рабочих мест: понятие, классификация, оснащение и планировка.

Аттестация и рационализация рабочих мест. Условия труда и их оценка. Карта организации труда.

Оценка состояния организации труда.





Читайте также:
Основные этапы развития астрономии. Гипотеза Лапласа: С точки зрения гипотезы Лапласа, это совершенно непонятно...
Как оформить тьютора для ребенка законодательно: Условием успешного процесса адаптации ребенка может стать...
Гражданская лирика А. С. Пушкина: Пушкин начал писать стихи очень рано вскоре после...
Технические характеристики АП«ОМЕГА»: Дыхательным аппаратом со сжатым воздухом называется изоли­рующий резервуарный аппарат, в котором...

Рекомендуемые страницы:


Поиск по сайту

©2015-2020 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Обратная связь
0.013 с.