Тема: Особенности рынка труда на территории Алтайского края.
Данная тема является довольно актуальной, так как рано или поздно каждый обучающийся столкнется с проблемой выбора места работы после получения профессии. Итак, что же нам нужно знать о рынке труда и что это вообще такое?
Рынок труда является одним из важнейших элементов рыночной экономики и представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
Рынок труда – это сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между работниками (это свободные трудоспособные граждане, для которых по найму является главным источником средств существования) и работодателями (нанимателями).
В социальной сфере, на рынке труда в крае сегодня отчетливо выделяется ряд противоречий. Имеют место противоречия между:
· возрастанием требований, предъявляемых обществом к квалифицированным кадрам, и качеством образования;
Предприятия испытывают потребность в высококвалифицированных специалистах, в то время как среди безработных таковые практически отсутствуют. На учёте в центре занятости преимущественно состоят специалисты и служащие, а в банке данных преобладают вакансии рабочих специальностей, преимущественно в сфере услуг (уборщицы, санитарки, дворники).
· качественным и количественным несоответствием спроса и предложения рабочей силы.
Количество ищущих работу граждан вдвое превышает заявленную в службу занятости потребность в рабочей силе.
· несоответствием предлагаемой и удовлетворяющей интересам клиента оплаты труда.
В настоящий момент работодатели предлагают заработную плату эквивалентную минимальной оплате труда (около 13 тыс. руб.).
На развитие рынка труда в Алтайском крае оказывают воздействие следующие факторы:
- недостаточный спрос на рабочую силу при ее дефиците на локальных рынках труда из-за несоответствия профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения, низкой трудовой мобильности населения;
- рост напряженности на рынке труда в сельской местности;
- значительные различия уровня занятости и уровня безработицы в территориях края вследствие дифференциации их экономического развития;
- низкий уровень инвестиций в современные технологии, оборудование в агропромышленном комплексе края и промышленности, что обусловливает низкую производительность труда, социальную непривлекательность производства;
- недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса;
- недостаточная сбалансированность рынков труда и образовательных услуг;
- сохранение тенденции к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих, а также к сокращению объемов подготовки рабочих по отдельным профессиям в системе начального профессионального образования, внутрифирменной подготовки в организациях сельского хозяйства и промышленности;
- сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и др.);
- замещение вакантных рабочих мест, не пользующихся спросом у жителей края (в строительстве, торговле, сельском хозяйстве), иностранной рабочей силой.
Итак, какова же сегодня ситуация на рынке труда в Алтайском крае?
- На рынке труда в настоящее время наиболее востребованы рабочие профессии (повар, водитель, продавец, сварщик, механик, тракторист и др.).
- Наибольшую трудность при поиске работы испытывают женщины предпенсионного возраста и после 45 лет. Особенно, имеющие высшее техническое образование.
- Испытывают затруднения выпускники ВУЗов, не имеющие опыта работы, а также специалисты рейтинговых профессий (экономисты, юристы, адвокаты…)
При возникновении проблемы трудоустройства, каждый гражданин может обратиться в центр занятости или частные кадровые агентства.
Получить информацию о наличии вакантных должностей можно с помощью средств массой информации. К которым мы относим: сеть Интернет и Интернет - ресурсы, телевидение и радио, а также специальные издания.
Все кадровые агентства представляют свои страницы в Интернет - сети, где можно заполнить резюме и зарегистрироваться с целью поиска подходящей работы.
Информация радио и телевидения представлена виде кратких объявлений, где нет сведений о работодателе. Этот вид информации рассчитан на непосредственный контакт клиента с работодателем. Как правило, данные объявления содержат сведения о достаточно высокой заработной плате, поэтому очень быстро привлекают людей.
Наиболее популярными считаются специальные издания газет. Например, в Барнауле выходит еженедельно 4 газеты:
- «Работа сегодня»
- «Вакансии Барнаула»
- «Все о работе, карьере и бизнесе»
- «Весь рабочий Барнаул»
Все печатные издания содержат информацию об имеющихся вакантных должностях. Профессиональный спектр представлен различными профессиями, должностными категориями. Необходимо отметить, что услуги по трудоустройству предлагают как государственные учреждения, службы, так и частные лица, предприниматели, коммерческие компании.
Кроме рекламных объявлений газеты содержат аналитические статьи о проблемах трудоустройства, переобучения и переквалификации. В данном случае, предпочтение имеют работодатели государственных учреждений, предлагающих весь спектр социальных услуг. В свою очередь, прибегая к помощи частных компаний необходимо руководствоваться действующим законодательством РФ.
Ситуация на рынке труда Алтайского края в период пандемии коронавируса сложилась непростая. Однако эксперты настроены позитивно - сдвиги в положительную сторону уже начались. О том, кто сейчас востребован и как найти хорошую работу, рассказала заместитель начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения Елена Чувашова.
- Представители каких отраслей и профессий чаще всего обращались в службу занятости по поводу потери работы в период пандемии?
- В первую очередь это были работники сфер торговли, спорта, культуры. К числу наиболее пострадавших также можно отнести сотрудников оздоровительной сферы (санатории, профилактории и т. д.), которые были переведены в режим неполной занятости.
- Как получить статус безработного, чтобы получать пособие? Нужно для этого предоставить в службу занятости какие-то документы?
- Личного визита в службу не требуется. Существует цифровая платформа - государственный портал «Работа в России», через который человек через личный кабинет может подать соответствующее заявление. Далее мы, уже без участия гражданина, запрашиваем все необходимые на него документы, например, из Пенсионного фонда, где есть все сведения о трудоустройстве или прекращении трудовой деятельности. В случае, если требуется подтверждение какого-либо документа, мы связываемся с человеком и просим в электронном виде переслать его.
- Кого больше среди безработных - мужчин или женщин?
- Сегодня безработица имеет все-таки женское лицо - к нам пришло много молодых мам, у которых нет трудового стажа.
- Какие специальности сейчас востребованы?
- Рабочие кадры. В настоящий момент промышленные предприятия начинают получать заказы, при этом есть нехватка рабочих рук. Так, вакансии сейчас есть на «Алтайвагоне», «Сибэнергомаше», Барнаульском вагоноремонтном заводе, заводе мехпрессов и т. д. Также сегодня требуются инженерные специальности, педагоги, медики.
- Можно ли через службу занятости найти действительно хорошую работу, руководящую должность?
- У нас на государственном портале «Работа в России» размещено около 16 тысяч вакансий, в том числе там есть и управляющий персонал. Поэтому, если озадачиться, то вполне можно найти хорошее место.
Источники:
httpswww.altairegion22.ruterritorytrudsituatsiya-na-rynke-truda-yanvar-2021-goda.php
https://www.kp.ru/best/altai/rabota-2020/rinok/
https://revolution.allbest.ru/economy/00843239_0.html