Завершившийся в Сургутском регионе СвЖД комиссионный осмотр проходил в меняющихся условиях: с одной стороны, за восемь отчётных месяцев регион выполнил объёмные и плановые качественные показатели работы, а с другой – было допущено их некоторое снижение к уровню того же периода прошлого года.
На разборе председатель комиссии начальник Свердловской железной дороги Алексей Миронов отметил положительные моменты в работе коллектива, в частности – выполнение участковой скорости 37,7 км/ ч – с превышением на 2,6 % задания нынешнего, и на 7,9 % – уровня прошлого года. За восемь месяцев все показатели графика движения пассажирских поездов в границах региона выше средних по дороге. Отмечается также существенное снижение количества допущенных событий. В целом по дороге их оказалось 137 – в прошлом году было 220. В границах Сургутского региона допущено 31 событие, что меньше уровня периода прошлого года на 9 %. Если в 2016 году не было ни одного случая схода подвижного состава при манёврах по вине предприятия региона, то с начала этого года здесь зафиксирован один. Это сход тепловоза на станции Куть-Ях в конце мая. Причина – наличие «куста» из шести негодных шпал в месте перехода круговой кривой железнодорожного пути в переходную кривую и последующая раскантовка рельсов. Как пояснил заместитель начальника Сургутской дистанции пути по текущему содержанию Пётр Дергачёв, ещё в период расследования причин схода замечания были устранены в полном объёме.
Наряду с выявленными недостатками комиссия отметила и положительные стороны. Так, на станции Нижневартовск-2 дежурная Алёна Кротова продемонстрировала отличные знания, и непосредственно на рабочем месте была поощрена начальником дороги денежной премией. При подведении итогов осмотра отметили лучших работников региона. Так, знаком «Почётный работник Свердловской железной дороги» награждена дежурный по переезду Демьянской дистанции пути Валентина Новосёлова. Благодарность президента ОАО «РЖД» объявлена Галине Охотниковой – приёмосдатчику груза и багажа станции Ноябрьск-1. По итогам осмотра поощрён 41 работник Сургутского региона СвЖД.
Владимир Андреев
НОВОЕ ПОПОЛНЕНИЕ
Производственная практика студентов в подразделениях дирекции инфраструктуры является составной частью соответствующей программы высшего и среднего профессионального образования.
Дмитрий Сидоренков, начальник службы управления персоналом Свердловской дирекции инфраструктуры
– В соответствии с распоряжением № 813р от 31 апреля 2015 года, в этом году выделена 121 дополнительная ставка для трудоустройства студентов-целевиков на оплачиваемую практику и бюджет по фонду оплаты труда в размере 3,4 млн рублей. В настоящее время практику проходят 96 студентов-целевиков, из этого числа 68 будущих специалистов получают высшее образование. Среднее профессиональное образование получают 28 человек.
Между тем встречаются случаи, когда образовательной организацией предоставляются студентам направления на предприятия, не входящие в число подразделений Свердловской дирекции инфраструктуры. Это противоречит договору о производственной практике и договору о целевом обучении со студентами. Причина кроется в том, что направления на практику не согласовываются с основным заказчиком – Свердловской дирекцией инфраструктуры.
Значение работы на конкретном производстве для студентов-целевиков трудно переоценить.
Дирекция уделяет этому фактору большое значение – об этом говорит и соответствующий бюджет – почти 4 млн рублей. Так, в 2017 году принято на вакансии 58 студентов, на дополнительные ставки – 38.
Более тесное сотрудничество с представителями УрГУПС и его филиалами среднего и профессионального образования может основываться и на проверке того, как организована практика для студентов. И здесь важно, насколько налажена обратная связь между основным заказчиком и вузом. При этом решается проблема прихода студентов на практику не в установленные сроки или прохождение врачебно-экспертной комиссии (ВЭК) уже после приёма. Решением её может стать составление структурным подразделением дирекции акта проверки организации практики и предоставление этого документа преподавателям образовательных учреждений.
Для укрепления обратной связи между вузом и заказчиком предлагаем разработать анкету для студентов, в которую практикант записывал бы все проблемные моменты при прохождении практики. В этот документ вносилась бы также оценка достигнутых студентом профессиональных компетенций.
В нынешнем году произошли изменения в части прохождения тестов входного контроля. Ранее мы направляли студентов, включая студентов УрГУПС, КЖТ и ПиЖТ, на соответствующие тесты, они проходили профессиональное обучение и получали профессию. С 11 августа ситуация изменилась, и в соответствии с телеграфным указанием тесты входного контроля отменены для работников, имеющих высшее и среднее профессиональное образование.
Сегодня много говорится о дуальном образовании. Такое обучение, как показывает практика европейской системы образования, является продуктом взаимодействия образовательных организаций и работодателей по успешной профессиональной и социальной адаптации будущего специалиста.
Обучающийся уже на ранних этапах учёбы включается в производственный процесс в качестве работника предприятия. В дуальной системе обучения усиливается и качественно меняется роль работодателя. На территории предприятия создаются учебные рабочие места для студентов, которые могут отличаться от обычного рабочего места наличием виртуального симуляционного оборудования. Важнейшим компонентом при этом становится участие в процессе подготовленных кадров, которые выступают в качестве наставников.
Мы считаем, что при внедрении данной формы обучения усилится и качественно поменяется роль работодателей и учебного учреждения. В первую очередь необходимо создавать базовые кафедры на предприятиях, где будут организованы рабочие места для студентов.
ВОКЗАЛ В ПРОГРЕССЕ
