Начало практики определяется приказом по архитектурно-строительному факультету с учетом ликвидации всех задолженностей за текущий семестр.
1. Перед отбытием к месту практики студент должен:
- присутствовать на организационном собрании студентов, отбывающих на практику;
- уточнить время и место прохождения практики;
- получить направление на практику (командировочное удостоверение);
- при прохождении практики за пределами г. Оренбурга заблаговременно приобрести проездные документы к месту практики;
- получить программу практики и другую необходимую бланочную продукцию;
- подготовить документы и личные вещи, соответствующие месту практики.
2. По прибытии на практику студент должен:
- явиться в отдел кадров предприятия и отметить в командировочном удостоверении дату прибытия, которая считается началом практики;
- заявить о себе руководителю практики;
- познакомиться с руководителем практики от предприятия;
- уточнить место практики, конкретное рабочее место, свои права и обязанности;
- устроиться с жильем (при прохождении практики вне г. Оренбурга);
- пройти вводный производственный инструктаж и инструктаж по технике безопасности, организуемый принимающей организацией.
3. При прохождении практики студент обязан:
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и правила эксплуатации оборудования;
- добросовестно работать на своем рабочем месте, выполняя обязанности, предусмотренные программой практики;
- строго соблюдать трудовую дисциплину, культуру поведения и полностью подчиняться действующим на предприятии и в общежитии правилам внутреннего распорядка;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результат наравне со штатными работниками;
- учувствовать в производственных экскурсиях;
- ежедневно вести дневник, в котором кратко записывать по датам всю проделанную работу (цифровой материал, содержание бесед с руководителем предприятия, экскурсий, делать эскизы, зарисовки и т.д.);
- систематически предоставлять руководителю практики от предприятия дневник для проверки и визирования;
- составлять технический отчет;
- выполнять индивидуальное задание;
- активно учувствовать в общественной жизни предприятия.
4. По окончании практики студент обязан:
- рассчитаться с предприятием (возвратить инструмент, спецодежду литературу, техническую документацию, принадлежащую предприятию), что удостоверяется обходным листом отдела кадров предприятия;
- получить отзыв руководителя от предприятия с указанием должности на соответствующей странице дневника с подписью и заверенный печатью;
- заверить индивидуальное задание;
- заверить отчет и получить по нему оценку руководителя от предприятия, заверенную печатью;
- оформить запись в трудовой книжке;
- сделать отметку о выбытии с места практики в командировочном удостоверении (направлении).
Примечание. В случае приобщения направления на практику (командировочного удостоверения) для служебного пользования предприятием, допускается факт прибытия и убытия студента на практику и с практики фиксировать отделом кадров соответствующей графы на первой странице дневника в позициях «прибыл» - «убыл», заверенных подписью начальника отдела кадров и печатью.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ
Руководители производственной практики от предприятия и университета в период практики читают лекции или проводят беседы на следующие темы:
- история развития предприятия;
- конкурентная способность продукции, ее ценность и значение;
- организация труда на предприятии, проблемы;
- применение прогрессивных технологий предприятия;
- использование предприятием новых технологий;
- применение новых материалов в строительстве;
- вопросы экологии, актуальные для данного предприятия;
- вопросы охраны труда и техники безопасности, характерные для вида работ, выполняемых предприятием;
- конструктивные особенности и технико-экономическая эффективность системы ТГиВ, находящейся в работе на данном предприятии;
- вопросы экономики, рыночных отношений и конкуренции с аналогичными предприятиями;
- сравнение вопросов проектирования, монтажа и эксплуатации, применяемых на данном предприятии, в том числе получаемые или упущенный экономический эффект;
- роль стандартов в повышении качества продукции;
- финансово-экономические взаимоотношения с заказчиком, подрядчиком и другими смежными организациями, конкретными для данного предприятия;
- формы и системы оплаты труда на данном предприятии;