ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
«_14_» февраля 2017 г. № 17-Р-39
г. Ханты-Мансийск
Об организации работы
по рассмотрению заявок работодателей
на участие в подпрограмме «Повышение
мобильности трудовых ресурсов
в автономном округе»
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 10.09.2012 № 1276 «Об оценке эффективности деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти и высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности», закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.03.2012 № 33-оз «О государственной поддержке инвестиционной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013 № 409-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 – 2020 годы»:
1. Утвердить:
1.1. Состав комиссии по рассмотрению заявок работодателей – кураторов инвестиционных проектов на участие в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – подпрограмма III) согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
1.2. Положение о комиссии по рассмотрению заявок работодателей – кураторов инвестиционных проектов на участие в подпрограмме III согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
1.3. Порядок организации работы казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центров занятости населения по выявлению работодателей, создавших рабочие места, приему и регистрации документов работодателей – кураторов инвестиционных проектов (далее – Порядок) согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
1.4. Форму опросного листа для работодателей (представителей работодателей), создающих новые рабочие места согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.
1.5. Форму заявки на участие в подпрограмме III с целью привлечения квалифицированных работников для трудоустройства на объектах инвестиционных проектов согласно приложению 5 к настоящему распоряжению.
1.6. Форму мониторинга создаваемых рабочих мест в рамках инвестиционных проектов в связи с вводом новых производственных мощностей, модернизацией, реконструкцией производства, внедрением современных технологий, расширением производства и трудоустройства граждан на указанные рабочие места согласно приложению 6 к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившим силу распоряжение Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.08.2015 № 17-р-259.
3. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на Новичкова М.В., заместителя директора – начальника Управления труда.
Директор А.П.Варлаков
Приложение 1
к распоряжению Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от ____________ № ________
Состав комиссии
по рассмотрению заявок работодателей - кураторов инвестиционных проектов на участие в подпрограмме III «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе»
| Председатель Комиссии | М.В. Новичков, заместитель директора Департамента труда и занятости населения автономного округа – начальник Управления труда (на период его отсутствия обязанности председателя комиссии исполняет заместитель начальника управления труда – начальник отдела социально-трудовых отношений А.Л.Мокринский) |
| Секретарь Комиссии Члены Комиссии | главный специалист отдела трудовой миграции Управления труда Т.Е. Горбатова (на период её отсутствия обязанности секретаря комиссии исполняет Е.В. Чиликова, начальник отдела трудовой миграции Управления труда) О.А. Халтурина, начальник Управления занятости населения Департамента труда и занятости населения автономного округа – Югры |
| Ю.А. Миронова, заместитель начальника управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования − начальник отдела разработки, мониторинга и реализации программ содействия занятости населения Управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования (на период её отсутствия Е.Г. Меньщикова, консультант отдела разработки, мониторинга и реализации программ содействия занятости населения управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования) | |
| Е.В. Чиликова, начальник отдела трудовой миграции Управления труда Представитель Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (по согласованию) |
Приложение 2
к распоряжению Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от ____________ № ________
Положение
о комиссии по рассмотрению заявок работодателей – кураторов инвестиционных проектов на участие в подпрограмме III «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе»
(далее – Комиссия)
I. Общие положения
1.1. Комиссия создается в целях рассмотрения Департаментом заявок работодателей - кураторов инвестиционного проекта для принятия решений о включении/не включении инвестиционных проектов в Подпрограмму III «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» (далее – Подпрограмма III).
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности пунктами 2.9, 2.10 приложения 20 к государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.10.2013№ 409-п (далее – приложение 20 к Государственной программе), настоящим Положением.
II. Функции
2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
2.1. В течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявки проверяет полноту и достоверность сведений, содержащихся в прилагаемых к ней документах.
2.2. В течение 20 рабочих дней со дня истечения срока, указанного в пункте 2.1. настоящего Положения, принимает решение о включении/не включении инвестиционного проекта в Подпрограмму III, которое оформляет протоколом.
2.3. В течение 3 рабочих дней со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, направляет куратору инвестиционного проекта либо:
- уведомление о включении инвестиционного проекта в подпрограмму III и проект соглашения о сотрудничестве в рамках реализации Подпрограммы III;
- мотивированный отказ во включении инвестиционного проекта в Подпрограмму III.
2.4. Основаниями для отказа во включении инвестиционного проекта в Подпрограмму III являются:
2.4.1. Несоответствие инвестиционного проекта критериям, установленным пунктом 2.6 приложения 20 к Государственной программе.
2.4.2. Предоставление ложной информации или недостоверных сведений, документов.
2.4.3. Предоставление документов после срока, предусмотренного пунктом 2.2 приложения 20 к Государственной программе.
III. Организация деятельности
3.1. Деятельностью Комиссии руководит председатель Комиссии, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
3.2. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявок работодателей - кураторов инвестиционного проекта.
3.3. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие – сотрудник Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), исполняющий обязанности председателя Комиссии.
3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
3.5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
3.6. Решения, принимаемые на заседаниях Комиссии, оформляются протоколами, которые подписывает председатель Комиссии или сотрудник Департамента, исполняющий обязанности председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, присутствующие на заседании.
3.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом трудовой миграции управления труда Департамента.
Приложение 3
к распоряжению Департамента труда
и занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
от ____________ № ________
Порядок
организации работы казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центры занятости населения по выявлению работодателей, создавших рабочие места, приему и регистрации документов работодателей - кураторов инвестиционных проектов
Настоящий Порядок определяет механизм работы по выявлению казенными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа – Югры центры занятости населения (далее – центры занятости населения) работодателей, создавших рабочие места в связи с вводом новых производственных мощностей, модернизацией, реконструкцией производства, внедрением современных технологий, расширением производства, приему и регистрации документов работодателей - кураторов инвестиционного проекта.
1. Работа по выявлению работодателей, создавших рабочие места, включает:
1.1. Проведение опроса работодателей (или их представителей), обратившихся за содействием в подборе необходимых работников, о создании рабочих мест путем заполнения опросного листа работодателями (или их представителями);
1.2. Информирование работодателей (или их представителей), создавших новые рабочие места, о необходимости представления документов для рассмотрения возможности их участия в Подпрограмме III «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе», включенной в государственную программу Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016-2020 годы», утвержденную постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года № 409-п (далее – Подпрограмма III, Государственная программа).
2. Работа по приёму и регистрации документов работодателей - кураторов инвестиционного проекта включает:
2.1. Приём документов работодателей - кураторов инвестиционного проекта.
Для участия в Подпрограмме III куратор инвестиционного проекта ежегодно – не позднее 25 апреля текущего года представляет в центр занятости населения заявку с приложением к ней следующих документов:
1) копию бизнес-плана, за исключением проектной документации, предусматривающего реализацию инвестиционного проекта с указанием количества рабочих мест, в том числе новых рабочих мест, заверенную куратором инвестиционного проекта (1 экземпляр – на бумажном носителе, прошитый и скрепленный подписью руководителя и печатью (при ее наличии), 1 экземпляр – в электронной форме);
2) документальное подтверждение о финансовом обеспечении инвестиционного проекта;
3) документы, подтверждающие предоставление дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся для трудоустройства на объекте инвестиционного проекта (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов по найму жилого помещения, иные меры поддержки) – при их наличии.
Работодатель - куратор инвестиционного проекта несет ответственность за достоверность представляемых документов и сведений, указанных в них.
2.2. Центр занятости населения в день подачи документов проверяет инвестиционный проект на соответствие критериям, установленным Государственной программой[1], и, в случае его соответствия, регистрирует заявку.
2.3. Государственной программой установлены следующие критерии отбора инвестиционных проектов для включения в Подпрограмму III:
2.3.1. Общая стоимость инвестиционного проекта должна составлять не менее 200 млн. рублей.
2.3.2. Количество рабочих мест, создаваемых на объекте инвестиционного проекта, включая высокопроизводительные рабочие места, – не менее 50 единиц.
2.3.3. Инвестиционный проект реализуется в автономном округе.
2.3.4. Реализация инвестиционного проекта требует привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.
2.3.5. Инвестиционный проект реализуется в одной из отраслей экономики:
1) сфера жилищно-коммунального хозяйства;
2) социальная сфера (здравоохранение, образование);
3) агропромышленный комплекс;
4) лесопромышленный комплекс;
5) сервис и туризм.
2.3.6. Инвестиционный проект имеет социальную значимость для муниципального образования автономного округа и автономного округа, подтвержденную исполнительно-распорядительным органом муниципального образования автономного округа по месту реализации инвестиционного проекта (для инвестиционного проекта, реализующегося юридическим лицом, являющимся коммерческой организацией, физическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке в качестве главы крестьянско-фермерского хозяйства, индивидуальным предпринимателем).
2.3.7. Срок ввода в эксплуатацию объекта инвестиционного проекта – до 2020 года.
2.3.8. Реализация инвестиционного проекта на момент подачи куратором инвестиционного проекта заявки осуществляется более 1 года.
3. Центры занятости населения в течение 3-х рабочих дней со дня приема документов направляют для рассмотрения в Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зарегистрированные заявки с приложенными к ним документами в электронной форме и почтовым отправлением.
Подготовлено:
Главный специалист
отдела трудовой миграции Горбатова Т.Е.
Рассылка распоряжения:
1. Заместитель директора Дептруда и занятости Югры – начальник управления труда М.В.Новичков
2. Заместитель начальника управления труда – начальник отдела социально-трудовых отношений А.Л.Мокринский
3. Начальник управления занятости населения Дептруда и занятости Югры О.А.Халтурина
4. Отдел трудовой миграции управления труда
5. Отдел разработки, мониторинга и реализации программ содействия занятости населения управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования
6. Казенные учреждения ХМАО – Югры центры занятости населения
[1] П. 2.6. Приложения 20 к Государственной программе.