В ходе выполнения профессиональной деятельности у сотрудников милиции накапливается опыт, растет мастерство, развивается решительность и уверенность в своих действиях. Вместе с тем, она имеет такие психологические особенности, которые могут привести к нежелательным изменениям в личности специалиста, отрицательно влияющим на его работу. Так при отсутствии самокритичности и снижении самоконтроля это может порождать у них чрезмерную веру в себя, переоценку своего профессионального опыта, убежденность в собственной непогрешимости. В результате у него может развиться высокомерие, вседозволенность, безнаказанность за совершённые неправомерные действия в отношении задержанных и т.д. В этих случаях говорят о профессиональной деформации.
Появлению деформации способствуют разные предпосылки: объективные (определенные особенности той или иной профессии) и субъективные (личная психологическая предрасположенность работника к появлению и развитию у него отрицательных профессиональных качеств).
Огромный вред соблюдению законности приносит такая черта, как карьеризм. Как отмечают эксперты в психологии современного белорусского чиновничества (сотрудника любого ведомства) зачастую работа в государственном аппарате представляет собой не служение обществу, а получение привилегий и удовлетворение личных интересов за счет интересов общества. Желая выслужиться любой ценой, такой сотрудник органов правопорядка может без достаточных оснований задержать по малейшему подозрению кого угодно, любыми методами добиться у задержанного признания, тем самым привлечь к ответственности невиновного человека. Все это приводит к грубейшим нарушениям законности. Карьеризм предрасполагает к появлению и развитию формализма, черствости и равнодушия к людям, субъективизма, подхалимства и других деформационных качеств.
Не менее опасным и деструктивным для правосознания является «двойное сознание», двоемыслие, распространенное среди государственных служащих, которые нередко говорят одно, а делают другое. Оно приобретает порой форму заурядного лицемерия, той поразительной непоследовательности, когда чиновник стоит перед необходимостью постоянно противоречить самому себе, жить «двойной жизнью». Автор знаменитой утопии «1984» Дж. Оруэлл писал о гротескном мире, где господствует доведенное до абсурда «двоемыслие»: представлять истинное положение вещей и повторять заведомую ложь, придерживаться двух мнений, вполне отдавая отчет, что одно исключает другое, но с одинаковой убежденностью утверждать по принципу «что изволите» то, что угодно начальству. Это не может проходить безнаказанно для работников государственного аппарата, деформируя их психологию и образ мыслей.
В известной мере этот феномен является наследием административно-командной системы, стремления ее к фасадному благополучию «потемкинских деревень», прикрывающему социальное неблагополучие.
Больше всего чиновники (в том числе и сотрудники милиции) боятся потерять место, которое приносит им деньги, положение и ощущение собственной значимости и власти. Ненависть ко всему, что может помешать их безбедному существованию умело маскируется, но от этого становится еще страшнее. Человек готовый на все, ради сохранения своего места еще ждет пера классика.
Постоянное приспособленчество к вышестоящему начальству отучает не только думать, но даже и чувствовать самостоятельно. Например начальнику в силу каких то его сугубых причин нравится, скажем группа "Тяни-Толкай", он от нее просто без ума (скорее всего потому, что пересекался на празднике, рауте, "мероприятии", или просто потому, что группу похвалил другой начальник), его подчиненные дружно, как по команде начинают слушать и хвалить эту самую "Тяни-Толкай", иногда даже и вполне искренне и в нерабочее время.
Огромная масса специалистов среднего звена, работающих в административных структурах, в ходе доверительных бесед рассказывают о том, что они испытывают сильнейший страх потерять свое должностное кресло. Эти люди рассматривают свою служебную деятельность как нечто временное, поскольку ее главная особенность — сотрудники таких учреждений повышенно уязвимы в случае ротации руководства или осуществления реорганизации, сопровождаемой сокращением штатов.
Описываемый страх является феноменом более глубоким, выходящим за рамки простого беспокойства начальствующего субъекта, связанного с его нежеланием расстаться с властными полномочиями. Подлинный смысл указанного переживания проясняется после того, как мы вспомним о том, что для такого человека «быть чиновником» фактически означает «иметь административную должность».
Наблюдение за специалистами, принадлежащими к средним этажам административной иерархии, показывает, что многие из них испытывают ощущение собственной вторичности по отношению к подведомственным отраслевым организациям. Суть этого состояния иллюстрирует фраза, обычно произносимая такими людьми с усмешкой: «Если нас убрать, ничего не измениться. Все как работали, так и будут работать дальше».
Лицемерное «двоемыслие», как и коррумпированность государственных служащих, ведет к отчуждению органов власти от населения, обострению социальных конфликтов, разрушению правосознания и утрате веры в возможность правомерного разрешения жизненных ситуаций.
Бороться с милицейской вседозволенностью в первую очередь помогает САМОУВАЖЕНИЕ человека. Самоуважение зависит от веры личности в свои силы и способности!