N1 Охрана труда - это:
ответ. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
N2 Система управления охраной труда - это:
ответ. Часть системы управления организации, предназначенная для реализации политики в области охраны труда организации, а также для управления рисками.
N3 С какой целью в СТБ 18001-2009 установлены требования к системе управления охраной труда?
ответ. Для оказания помощи организациям в управлении рисками и повышении результативности данного управления.
N4 К каким организациям может быть применим СТБ 18001-2009?
ответ. К любой организации, которая намерена разработать систему управления охраной труда для устранения или минимизации рисков для работающих (работников) и других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям, связанным с деятельностью организации.
N5 Опасность - это:
ответ. Источник или ситуация с возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работающего.
N6 Идентификация опасности - это:
ответ. Установление наличия опасности и определение её характеристик.
N7 Риск - это:
ответ. Сочетание вероятности возникновения опасного события или воздействия(й) и тяжести травмы или профессионального заболевания, причиной которого может быть это событие или воздействие(я).
N8 Оценка риска - это:
ответ. Весь процесс оценки величины риска и принятия решения, является ли риск приемлемым с учетом осуществляемых мер управления.
N9 Несоответствие - это:
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.
N10 Приемлемый риск - это:
ответ. Риск, уменьшенный до уровня, который организация может допустить с учетом своих обязательств по соблюдению применимых законодательных требований и собственной политики в области охраны труда.
N11 Политика в области охраны труда - это:
ответ. Официально выраженные высшим руководством общие намерения и направления деятельности организации, связанные с результативностью охраны труда.
N12 Что при определении политики в области охраны труда должно гарантировать высшее руководство организации?
ответ. Что политика включает обязательства по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательства по постоянному улучшению системы управления охраной труда и её результативности.
N13 В соответствии с чем организация должна осуществлять планирование деятельности по охране труда при внедрении национального стандарта?
ответ. Всем, что указано в других вариантах ответа.
N14 Что должны учитывать процедуры для идентификации опасностей и оценки рисков?
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.
N15 Что должны учитывать процедуры для идентификации опасностей и оценки рисков?
ответ. Опасности, источник которых не связан с рабочим местом, но которые способны отрицательно воздействовать на здоровье и безопасность лиц, находящихся на данном рабочем месте.
N16 С учетом каких данных должна быть определена методология процесса идентификации опасностей и оценки рисков?
ответ. С учетом области применения, характера и сроков для придания ей предупреждающего характера.
N17 Что должна обеспечивать методология процесса идентификации опасностей и оценки рисков?
ответ. Идентификацию, ранжирование, документальное оформление рисков и использование соответствующих мер управления.
N18 Какие меры по сокращению рисков следует учитывать при определении мер управления или при рассмотрении изменений существующих мер управления?
ответ. Устранение; замена; технические меры; предупреждение и/или административные меры управления; средства индивидуальной защиты.
N19 Организация должна гарантировать, что риски и установленные меры управления рассматриваются при:
ответ. Разработке, внедрении и функционировании системы управления охраной труда.
N20 Что организация должна гарантировать в отношении законодательных и других требований, которые организация обязалась выполнять?
ответ. Что эти требования учтены при разработке, внедрении и поддержании в рабочем состоянии системы управления охраной труда.
N21 Какие требования должны выполняться при установлении, внедрении и поддержании в рабочем состоянии документально оформленных целей в области охраны труда для соответствующих подразделений и уровней управления в рамках организации?
ответ. Цели должны быть по возможности выражены количественно и согласованы с политикой в области охраны труда.
N22 Что должна учитывать организация при определении и анализе целей по охране труда?
ответ. Законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять, а также риски, существующие в организации.
N23 Что, как минимум, должна включать программа, разработанная для достижения целей в области охраны труда?
ответ. Распределение ответственности и полномочий для достижения целей в соответствующих подразделениях и уровнях управления организации; мероприятия и сроки достижения целей.
N24 С какой периодичностью должны анализироваться программа(ы) управления охраной труда?
ответ. Через запланированные интервалы времени.
N25 Кто должен взять на себя полную ответственность за охрану труда и систему управления охраной труда?
ответ. Высшее руководство.
N26 Каким путем высшее руководство должно демонстрировать свои обязательства?
ответ. Определением обязанностей, распределением ответственности и делегированием полномочий для облегчения результативного управления охраной труда.
N27 Какие функции и полномочия должны быть определены уполномоченному представителю высшего руководства с особой ответственностью за охрану труда?
ответ. Должен обеспечить разработку, внедрение и функционирование система(ы) управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009.
N28 Что должен уполномоченный представитель высшего руководства с особой ответственностью за охрану труда?
ответ. Представлять отчеты о результативности системы управления охраной труда высшему руководств (для анализа и в качестве основы для улучшения системы управления охраной труда).
N29 Назначенный уполномоченный представитель высшего руководства должен быть известен:
ответ. Всем работникам организации.
N30 Организация должна обеспечить, чтобы все работники, которые могут повлиять на охрану труда, являлись компетентными на основании:
ответ. Соответствующего образования, обучения или опыта работы.
N31 Какие записи должны вестись в организации для решения вопросов компетентности работников организации в вопросах охраны труда?
ответ. Соответствующие записи, касающиеся компетентности, обучения и осведомленности.
N32 Какую возможность работникам должны дать процедуры, которые организация должна установить, внедрить и выполнять?
ответ. Понимать последствия, реальные или потенциальные, от несоблюдения требований охраны труда при осуществлении ими трудовой деятельности, их поведения.
N33 С кем, с учетом имеющихся опасностей и разработанной системы управления охраной труда, организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру/ы/ для обмена информацией?
ответ. Подрядчиками и лицами, командированными для выполнения работ на территории организации.
N34 Каким путем организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру, обеспечивающую участие работников в управлении охраной труда?
ответ. Вовлечения в идентификацию опасностей, оценку рисков и определение мер управления.
N35 Каким путем организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру, обеспечивающую участие работников в управлении охраной труда?
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.
N36 Что не должна включать в себя документация системы управления охраной труда в организации?
ответ. Конституцию Республики Беларусь, Закон «Об охране труда».
N37 Какие процедуры должна установить, внедрить и выполнять организация для управления документацией?
А - утвердить документы перед их применением;
Б - пересмотреть и актуализировать документы при необходимости;
В - обеспечить идентификацию изменения и пересмотра документов;
Г - обеспечить наличие соответствующих экземпляров применяемых документов в местах их использования;
Д - обеспечить оформление документов только в типографских издательствах.
ответ. А, Б, В, Г.
N38 Что организация должна внедрить и поддерживать в рабочем состоянии для определения операций и видов деятельности, связанных с идентифицированными опасностями, для которых необходимо внедрение мер управления рисками?
ответ. Всё, что указано в других вариантах ответа.
N39 Какие процедуры должна установить, внедрить и выполнять организация при подготовленности к аварийным ситуациям и реагировании на них?
ответ. Идентификации возможных аварийных ситуаций; Реагирования на данные аварийные ситуации.
N40 Что должна учитывать организация при планировании действий по реагированию на аварийные ситуации?
ответ. Рекомендации соответствующих заинтересованных сторон, например, аварийных служб и соседних организаций.
N41 Организация должна периодически анализировать и при необходимости корректировать свою подготовленность к аварийным ситуациям и процедуры реагирования на них, в частности, после:
ответ. Периодической проверки своих процедур реагирования на аварийные ситуации и после произошедших аварийных ситуаций.
N42 Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру(ы) для регулярного мониторинга и оценки результативности охраны труда. Что должны предусматривать такие процедуры?
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.
N43 Какие процедуры должна установить и выполнить организация, если для мониторинга или оценки результативности охраны труда необходимы средства измерений?
ответ. Калибровки и технического обслуживания данных средств измерения.
N44 Каким образом организация должна отразить процедуру результатов проведения периодической оценки соответствия применяемым законодательным требованиям?
ответ. Во время ведения записи периодической оценки.
N45 Для чего организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру регистрации, расследования и анализа несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, а также анализа аварийных ситуаций?
А - чтобы определить основные факторы, которые могут вызвать несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и аварийные ситуации;
Б - чтобы идентифицировать потребность в корректирующих действиях;
В - чтобы идентифицировать возможность для постоянного улучшения;
Г - чтобы информировать о результатах расследований;
Д - чтобы исключить возможность повторения несчастного случая и профессионального заболевания.
ответ. А, Б, В, Г.
N46 Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру рассмотрения реальных и потенциальных несоответствий, а также осуществления корректирующих и предупреждающих действий. К чему данная процедура должна определять требования?
ответ. К тому, что указано в других вариантах ответа.
N47 Чему должны соответствовать все корректирующие или предупреждающие действия, предпринятые для устранения реальных или потенциальных несоответствий?
ответ. Масштабам проблем и быть соизмеримы с соответствующими рисками.
N48 Куда должны быть внесены все необходимые изменения, которые являются результатом корректирующих и предупреждающих действий?
ответ. Документацию системы управления охраной труда.
N49 Какие процедуры для управления записями организация должна установить, внедрить и выполнять? Дайте полный ответ.
ответ. Идентификации, хранения, защиты, поиска, архивирования и изъятия записей.
N50 С какой целью организация с запланированной периодичностью должна обеспечить проведение внутренних аудитов системы управления охраной труда?
ответ. Чтобы определить, что система внедрена и функционирует надлежащим образом.
N51 Что необходимо учитывать при планировании, разработке, внедрении и выполнении программы внутренних аудитов организацией?
ответ. Результаты оценки рисков деятельности организации и результаты предыдущих аудитов.
N52 Что должна отражать процедура внутреннего аудита, которая установлена, внедрена и выполняться в организации?
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.
N53 Что должно гарантировать выбор аудиторов и проведение аудитов?
ответ. Объективность и беспристрастность процесса аудита.
N54 С какой периодичностью высшее руководство должно проводить анализ системы управления охраной труда?
ответ. С запланированной периодичностью.
N55 С какой целью высшее руководство должно проводить анализ системы управления охраной труда?
ответ. Чтобы обеспечить её постоянную пригодность, адекватность и результативность.
N56 Что должен включать в себя анализ системы управления охраной труда со стороны высшего руководства?
ответ. Оценку возможностей для улучшения и необходимости изменений в системе управления охраной труда, включая политику и цели в области охраны труда.
N57 Что должны включать входные данные для анализа системы управления охраны труда со стороны высшего руководства?
А - результаты внутренних аудитов и оценки соответствия применяемых законодательным и другим требованиям, которая организация обязалась выполнять;
Б - результаты участия и консультирования;
В - соответствующую информацию от внешних заинтересованных сторон, включая претензии;
Г - результативность организации в области охраны труда;
Д - количество нарушений требований охраны труда и вынесенные за эти нарушения наказания.
ответ. А, Б, В, Г.
N58 Что должны включать входные данные для анализа системы управления охраны труда со стороны высшего руководства?
ответ. Все, что указано в других вариантах ответа.