Задача 1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство). равомерно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?
Задача 2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.
Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
Задача 3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством в связи с 300-летием Санкт-Петербурга и 45-летием непрерывной работы в НИИ «Точпроектмаш» директор института представил главного инженера проекта Громова к государственной награде — ордену «За заслуги перед Отечеством» III степени.
Правомерно ли такое представление? Кто в Российской Федерации награждает орденами и медалями и может быть награжден орденом «За заслуги перед Отечеством»? Какими нормативными актами регулируется награждение государственными наградами?
Задача 4. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?
Задача 5. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.
|
|
Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.
Задача 6. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.
В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?
Задача 7. Директору федерального казенного предприятия «Спецмаш» Гордееву за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в срыве сроков сдачи оборонного заказа, приказом министра, в ведении которого находится предприятие, был объявлен строгий выговор, и одновременно он был предупрежден о неполном служебном соответствии.
Правомерен ли приказ министра? В роли помощника прокурора г. Москвы дайте мотивированный ответ.
Тема 16. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫОХРАНЫТРУДА
План занятия
1. Понятие охраны труда и его содержание.
2. Основные законодательные акты об охране труда в Российской Федерации.
3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
|
|
4. Полномочия органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Федерации и органов местного самоуправления в области охраны труда
5. Государственное управление охраной труда.
6. Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в организации.
7. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и их содержание.
8. Обязанности работника в области охраны труда.
9. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
10. Содержание права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
11. Основные гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
12. Меры обеспечения права работника на охрану труда и защиту от вредных производственных факторов:
13. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
14. Обязательные медицинские осмотры отдельных категорий работников.
15. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
16. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов.
17. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
18. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и оформления соответствующих материалов.