4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники, обучающиеся и их родители (законные представители).
4.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе гуманизма, сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей, народных традиций и культуры.
4.3. Права, обязанности и ответственность участников образовательного процесса определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.
4.4. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- защиту своих прав и законных интересов;
- получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;
- выбор форм образования;
- обучение в рамках федерального государственного образовательного стандарта по индивидуальному учебному плану и ускоренному курсу обучения;
- бесплатное пользование кабинетами, оборудованием, библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- участие в конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах и других мероприятиях в соответствии со своими возможностями;
- перевод в другое образовательное учреждение в случае реорганизации и (или) ликвидации Учреждения или по желанию родителей (законных представителей);
- перевод в параллельный класс при наличии соответствующего заявления родителей (законных представителей) и согласия администрации Учреждения;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- отдых, в том числе организованный, между уроками, в выходные и каникулярные дни;
- уважение к себе со стороны родителей (законных представителей), педагогических и других работников Учреждения;
4..5. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения, партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
4.6. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать правила поведения обучающихся, распоряжения администрации;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом и Правилами внутреннего распорядка Учреждения к их компетенции,
- выполнять правила и инструкции по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, санитарии и гигиене.
4.7. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право:
- выбирать образовательное учреждение и форму получения образования детьми;
- защищать законные права и интересы детей;
- принимать участие в управлении Учреждением;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с отметками успеваемости их ребенка;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.
4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей;
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- своевременно ставить в известность классного руководителя, воспитателя о болезни обучающегося или возможном его отсутствии.
Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за воспитание своих детей и получение ими общего образования.
4.9. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.10. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации.
4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- свободно выбирать, разрабатывать и использовать методики и технологии обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
- проходить аттестацию на добровольной заявительной основе на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации;
- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;
- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.
4.12. Работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав, трудовой договор, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.
4.13. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик, обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
- выполнять Устав, трудовой договор, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка;
- охранять жизнь и здоровье детей, принимать меры к предотвращению детского травматизма;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства;
- проходить периодические медицинские обследования;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, в случае если не имеется квалификационной категории (первой или высшей) в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.
4.14. Другие права и обязанности работников Учреждения определяются их должностными инструкциями и Правилами внутреннего распорядка Учреждения.
4.15. Применение методов физического и психического насилия по отношению к ребенку не допускается.
4.16. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.17. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступление против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.18. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагога под расписку со следующими документами: Уставом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, инструкцией об охране жизни и здоровья детей, другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.19. Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения регулируется трудовым договором.
Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
4.20.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение должностных обязанностей и работы, предусмотренной трудовым договором в соответствии с действующим законодательством. Выполнение работником Учреждения другой работы и иных обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.21. Система оплаты труда работникам Учреждения устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда, принятом на общем собрании коллектива, в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда.