Об утверждении профессионального стандарта руководителя образовательной организации (управление в сфере образования)
В соответствии с Правилами разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293) п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт руководителя образовательной организации (управление в сфере образования).
Министр М.А. Топилин
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______2013 г.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Руководитель образовательной организации (управление в сфере образования) | ||||
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |||
Основная цель вида профессиональной деятельности: | ||||
Управление деятельностью и развитием образовательной организации в соответствии с миссией и стратегическими целями | ||||
Группа занятий: | ||||
Руководители учреждений, организаций и предприятий | ||||
1231-1237 | Руководители функциональных и других подразделений и служб | |||
(код ОКЗ[1]) | (наименование) | |||
Отнесение к видам экономической деятельности:
80.10. 1. | Дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию) |
80.10.2. | Начальное общее образование |
80.10.3 | Дополнительное образование детей |
80.21.1. | Основное общее образование |
80.21.2 | Среднее (полное) общее образование |
80.22.1 | Начальное профессиональное образование |
80.22.21 | Обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования |
80.30.1 | Обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (университетах, академиях, институтах и в др.) |
80.30.2 | Послевузовское профессиональное образование |
80.30.3 | Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование |
Коды ОКВЭД[2] | Наименование вида экономической деятельности |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации | |
А | Управление организацией и ее развитием | Разработка общей стратегии образовательной организации | А/01.7.2 | 7.2. | ||
Обеспечение поддержки стратегии структурных единиц организации со стороны различных заинтересованных юридических и физических лиц | А/02.7.2 | 7.2. | ||||
Утверждает к исполнению план финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации | А/03.7.2 | 7.2. | ||||
Управляет ресурсами образовательной организации. Представлять отчеты о результатах деятельности образовательной организации заинтересованным сторонам. | А/04.7.2 | 7.2. | ||||
Оценивает результаты деятельности членов команды руководителей | А/05.7.2 | 7.2. | ||||
Организовывает разработку и развитие организационной структуры, частных политик и процедур, руководить коллегиальными органами управления, участвовать в корпоративном управлении | А/06.7.2 | 7.2. | ||||
Минимизирует риски изменения позиции образовательной организации на рынке образовательных услуг | А/07.7.2 | 7.2. | ||||
Формирует команду руководителей высшего звена управления | А/08.7.2 | 7.2. | ||||
Координирует деятельность членов команды руководителей высшего звена управления | А/09.7.2 | 7.2. | ||||
Формирует эффективный стиль собственного поведения и поведения членов команды для осуществления изменений в образовательной организации | А/10.7.2 | 7.2. | ||||
Планирует изменения в образовательной организации | А/11.7.2 | 7.2. | ||||
B | Управление проектами (процессами) в организации | Осуществляет стратегическое планирование по профилю(направлению) деятельности | В/01.7.1 | 7.1 | ||
Представляет и отстаивает интересы образовательной организации в рамках профиля(направления) деятельности | В/02.7.1 | 7.1 | ||||
Участвует в формировании плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации | В/03.7.1 | 7.1 | ||||
Поддерживает постоянные контакты с внешними заинтересованными организациями и учреждениями | В/04.7.1 | 7.1 | ||||
Реализовывает стратегию развития образовательной организации | В/05.7.1 | 7.1 | ||||
Осуществляет оперативное управление (координацию деятельности структурных подразделений, контроль промежуточных итогов, корректировку планов) | В/06.7.1 | 7.1 | ||||
Отстаивает интересы образовательной организации в вышестоящих и партнерских организациях, органах государственной власти, управления и регулирования | В/07.7.1 | 7.1 | ||||
Управляет финансами и доходами образовательной организации | В/08.7.1 | 7.1 | ||||
Управляет основными (технологическими) процессами | В/09.7.1 | 7.1 | ||||
Управляет маркетинговой деятельностью образовательной организации. | В/10.7.1 | 7.1 | ||||
Утверждает и осуществляет контроль систем мотивации и стимулирования ключевых работников | В/11.7.1 | 7.1 | ||||
Управляет квалификацией ключевых работников для обеспечения деятельности образовательной организации | В/12.7.1 | 7.1 | ||||
Руководит изменениями и инновациями деятельности образовательной организации | В/13.7.1 | 7.1 | ||||
C | Управлять технологиями в организации | Участвует в разработке стратегии образовательной организации. Определяет качественные параметры целей организации | С/01.6.2 | 6.2 | ||
Участвует в согласовании стратегических планов образовательной организации | С/02.6.2 | 6.2 | ||||
Определяет способы и пути продвижения миссии, целей, политики, культуры и ценности образовательной организации в ее внутренней и внешней среде | С/03.6.2 | 6.2 | ||||
Осуществляет перспективное и краткосрочное планирование финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделения | С/04.6.2 | 6.2 | ||||
Планирует ресурсы для выполнения задач структурного подразделения образовательной организации | С/05.6.2 | 6.2 | ||||
Осуществляет управление текущей деятельностью образовательной организации | С/06.6.2 | 6.2 | ||||
Организовывать реализацию комплекса планов и программ стратегического развития организации | С/07.6.2 | 6.2 | ||||
Создавать и поддерживать эффективную систему контроля деятельности подразделения | С/08.6.2 | 6.2 | ||||
Организовывает получение разрешительной документации для деятельности подразделения. | С/09.6.2 | 6.2 | ||||
Организовывает и контролирует снабжение и хранение материально-технических ресурсов для структурного подразделения | С/10.6.2 | 6.2 | ||||
Реализовывает системы мотивации и стимулирования работников, совершенствовать корпоративную культуру | С/11.6.2 | 6.2 | ||||
Руководит аттестацией и профессиональным обучением педагогических работников | С/12.6.2 | 6.2 | ||||
Оценивает изменения в образовательной организации | С/13.6.2 | 6.2 | ||||
Инициирует развитие структурного подразделения | С/14.6.2 | 6.2 | ||||
Осуществляет модернизацию процессов и технологий деятельности структурного подразделения | С/15.6.2 | 6.2 | ||||
D | Управлять работами в организации | Участвует в разработке оперативного плана работы. | D/01.6.1 | 6.1 | ||
Участвует в исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности структурного подразделения | D/02.6.1 | 6.1 | ||||
Планирует служебные задания работникам и необходимые ресурсы для их выполнения | D/03.6.1 | 6.1 | ||||
Контролирует технологию работ. | D/04.6.1 | 6.1 | ||||
Обеспечивает работников ресурсами для выполнения порученных работ | D/05.6.1 | 6.1 | ||||
Координирует выполнение работ между работниками и другими структурными подразделениями | D/06.6.1 | 6.1 | ||||
Мотивирует работников на качественное выполнение работ | D/07.6.1 | 6.1 | ||||
Оценивает качество трудовой деятельности работников | D/08.6.1 | 6.1 | ||||
Обеспечивает сохранение здоровья и безопасность труда работников | D/09.6.1 | 6.1 | ||||
Совершенствует образовательные услуги | D/10.6.1 | 6.1 | ||||
Предлагает обоснованные решения по повышению эффективности труда работников | D/11.6.1 | 6.1 | ||||