Через год работы, Координатор переходит на комиссионное вознаграждение, которое зависит от Продаж группы Представителей.




Находитесь в поиске работы? Нужны деньги, гибкий график или просто решили дальше развиваться в компании AVON?

Мы рады приветствовать Вас в должности Координатора!


Стать Координатором AVON может любой Клиент нашей компании. Но в первую очередь это уникальное предложение открывает замечательную перспективу увеличения заработка и продолжения своей карьеры в компании для Представителей AVON.

Возможность стать Координатором ориентирована на людей амбициозных и предприимчивых, готовых создавать и постоянно увеличивать свою группу Представителей и обучать их качественному обслуживанию Клиентов.

Координатор это...

В первую очередь Координатор - это руководитель группы Представителей. Координатор постоянно набирает Представителей (своих Клиентов знакомых, друзей)

(набор по всей России, online)

и обучает их качественно обслуживать как можно больше Клиентов и увеличивать продажи.

 


За свою работу Координатор получает комиссионное вознаграждение и бонусы, которые целиком и полностью зависит от количества Представителей, сделавших заказ в отчетный период и объема продаж группы.

С первых дней и на протяжении всего времени сотрудничества Координатора с Avon, компания заботится о его профессиональном развитии.

 
 

Координатор постоянно получает необходимые знания от своего Лидера и Тренера во время групповых занятиях в «классе» и on line.

 

В AVON существуют большие возможности для развития своей карьеры. Координаторы участвуют в программах поощрения, таких, как Звездный Клуб Координаторов. Каждый год победители программ получают ценные призы, а самые успешные отправляются в незабываемые зарубежные туры с AVON

Гарантированный доход новым Координаторам 125 000

AVON поддерживает нового Координатора! Выполняя ожидания компании новые Координаторы получают гарантированный компанией доход 125 000 рублей


Старт программы начинается с любого каталога AVON и через 3 недели первые 2000руб на Вашей карте Сбербанка

8 000 + 16 000 + 24 000 + 32 000 + 20 000 = 100 000

При выполнении условий каждого шага, дополнительно выплачивается

ПРЕМИУМ БОНУС! 25 000 + 100 000 = 125 000 за год!

125 000: 12 мес = 10 416 в месяц!

AVON дополнительно поддерживает и стимулирует на развитие опытных Координаторов!

Ежеквартальные Программы Поощрения, двойная выплата комиссионного вознаграждения и многое другое...

 

Через год работы, Координатор переходит на комиссионное вознаграждение, которое зависит от Продаж группы Представителей.

Развиваться в AVON выгодно как никогда!

Модель I YOU основана на трёх ключевых сегментов: Координатор, Лидер, Менеджер.

В каждом сегменте четыре уровня.

Сегмент Координатор :Младший Координатор, Координатор, Старший Координатор, Ведущий Координатор

Сегмент Лидер :Младший Лидер, Лидер, Старший Лидер, Ведущий Лидер

Сегмент Менеджер :Менеджер, Старший Менеджер, Ведущий Менеджер, Вице-Директор

В каждом уровни есть два обязательных условия:

1. Личный заказ 1 500 руб

2. 5 Активных Представителей (с заказом 1 500 руб и более)

Главная задача на уровни Координатор – набор новых Представителей и рост продаж личной группы

В сегменте Лидер ожидания компании – это привлечение новых Координаторов

В сегменте Менеджер, важно не только сохранить стабильность личной группы, но и сделать упор на развитие Лидеров

Лидерская модель подразумевает, чем выше ты переходишь по уровням, тем выше твой процент комиссионных за продажи личной группы, если в начале координатор может забрать 5% с заказов, то завершается модель возможностью получить 12% комиссионных с результата личной группы.

Большие скачки комиссионных наступают в тот момент когда координатор переходит из одного сегмента в другой, так при переходе из Координаторского в Лидерский сегмент процент комиссионных увеличивается на 1,5% и при переходе из лидерского сегмента в менеджерский - увеличение составляет 1%.

Начиная с уровня "координатор" появляется возможность получать оплату за второе поколение, в начале на уровне "координатор" вы получаете 1% комиссионных за результат второго поколения,а на уровне "вице-директор" это уже составляет 5%.

Кроме того, начиная с уровня "младший лидер" появляется оплата за третье поколение. Опытных координаторов Avon дополнительно поддерживает и стимулирует на развитие через программу экстра бонус, которая подразумевает выплату двойных комиссионных с объема продаж превышающих ожидания.

Для многих женщин, такая возможность заработка стала отличным способом стать финансово независимой!

 
 

Не меняя образ жизни! Воспитывая малыша! Учась! Ты можешь изменить свою жизнь к лучшему!

Если Вы чувствуете, что это предложение для Вас — Добро пожаловать!

Документы, необходимые для оформления:

1. Ксерокопия паспорта фото + прописка

2. Ксерокопия СНИЛС (Пенсионное удостоверение)

3. Ксерокопия номера счёта Сберкарты

4. Ксерокопия Договора возмездного оказания услуг

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-12-08 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: