Работодателям об обязательном
Отдел ГКУ СВМ Центр занятости населения по Мечетлинскому району напоминает работодателям об обязанности ежемесячного предоставления в Центр занятости населения сведений о потребности в работниках (согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).
В Республике Башкортостан данные сведения предоставляются на основании Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения Центры занятости населения Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 апреля 2013 года № 174.
Согласно данному Положению работодатели, расположенные на территории муниципального района Мечетлинский район, обязаны ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) предоставлять в ЦЗН информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей). Данные сведения могут быть направлены почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме на адрес mechetlino@bashzan.ru при условии последующего подтверждения информации на бумажном носителе.
Одновременно напоминаем, что в сведениях о вакансиях в соответствии со ст. 25 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. № 1032–1 запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также к другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.
Законодательством предусмотрена ответственность не только работодателя, но и средств массовой информации, разместивших подобные объявления.
В случаях нарушения сроков представления сведений о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест и их непредставления работодатели несут ответственность согласно законодательству (ст. 19.7.Кодекса РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ).
В случае дальнейшего нарушения работодателями административного и трудового законодательства мы будем вынуждены передавать сведения о нарушителях районному прокурору.
В случае обнаружения инспекторами Отдела ГКУ ЦЗН по Мечетлинскому району объявлений о вакансии в средствах массовой информации, на информационных стендах и т.п., при одновременном непредставлении сведений о вакансии в службу занятости, либо при обнаружении факта трудоустройства на вакансию, без предварительного уведомления о наличии вакансии службы занятости, при выездной проверке, будет составлен акт о нарушении ст.19.7 КоАП РФ и передан в Прокуратуру.
Одновременно хотим напомнить, что работодатели не обязаны принимать безработных граждан по направлению службы занятости на работу.
Кроме сведений о вакансиях, работодатели обязаны передавать следующую информацию в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. №1032-1:
–при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
– при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
– информацию о выполнении квоты.
Также информируем о государственных услугах, которые могут получить работодатели:
1. Оказание содействия в подборе необходимых работников на заявленные вакансии с учетом Ваших требований к уровню образования, квалификации, опыту работы, личным качествам специалистов.
2. Подбор кадров по Вашей вакансии и направление соискателей работы на собеседование в течение определенного срока.
3. Размещение информации о потребности в кадрах Вашего предприятия:
- в банке вакансий Центра занятости;
- на стендах информационного зала;
- на сайте Центра занятости;
- на общероссийском портале "Работа в России";
- в средствах массовой информации.
4. Проведение гарантированного собеседования по согласованию с работодателями. Встречи работодателей и безработных граждан, организуются Центром занятости с предварительным анализом кандидатов, оценкой их деловых и личных качеств и предоставлением рабочего места в «Информационно-консультационном центре службы занятости».
5. Организация и проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий рабочих и учебных мест (По согласованию с работодателем мы можем организовать скайп-видео-конференцию).
6. Предоставление информации о состоянии рынка труда.
7. Проведение профессионального тестирования претендентов на вакансии.
8. Профессиональное обучение граждан с последующим трудоустройством на Ваше предприятие.
9. Оказание консультационных услуг, в том числе в условиях массового высвобождения работников.
10. Участие в реализации специальных программ содействия занятости населения, а именно:
- трудоустройство выпускников-стажеров с перечислением МРОТ и налогов,
- временное трудоустройство лиц, особо нуждающихся в социальной защите с перечислением им материальной поддержки,
- трудоустройство инвалидов на квотируемые специально созданные рабочие места с возмещением затрат на оборудование рабочих мест (в среднем 70-80 тыс.руб.) и др.
13. Оказание юридической помощи по вопросам правового регулирования в области занятости.
Дополнительная информация предоставляется по адресу: с.Большеустьикинское, ул.Тихона Онкина, 2 и по телефонам: 8 (34770) 2-03-27,2-02-28.
Адрес электронной почты: mechetlino@bashzan.ru
Бланки и формы заявлений можно найти на сайте https://mechetlino.bashzan.ru в разделе «Работодателям».
Начальник Отдела ГКУ СВМ ЦЗН Мечетлинского района Г.К. Бикташева