(4 часа)
4.1. Часовой фонд заработной платы рабочих предприятия за сентябрь отчетного года составил 537,52 тыс.руб.; доплаты за неотработанное время в течение рабочего дня составили 48,38 тыс.руб., а доплаты за неотработанные дни в течение месяца – 95,90 тыс.руб. Среднее списочное число рабочих – 180 чел. Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих, если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 7,9 ч, а среднее число дней работы одного рабочего – 20.
4.2. Имеются данные по организации за месяц, руб.:
заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время: 535780;
компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: 24800;
доплаты за работу в ночное время: 18400;
стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам: 229620;
оплата внутрисменных простоев: 1400;
оплата льготных часов подростков: 3210;
оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 5100;
оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 6630;
оплата целодневных простоев: 4000;
оплата очередных и учебных отпусков: 30880;
вознаграждение за выслугу лет: 25560;
денежная компенсация за неиспользованный отпуск: 6000;
прочие виды единовременных поощрительных выплат: 4500.
Средняя списочная численность рабочих на предприятии в этом месяце составляла 245 чел. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.
Определите:
1) часовой, дневной, месячный фонды заработной платы;
2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.
4.3. Имеются следующие данные по предприятию за апрель:
отработано рабочими, чел.-дн.: 40 220;
целодневные простои, чел.-дн.: 75;
число неявок на работу, чел.-дн.: 8 000;
число отработанных рабочими, чел.-ч: 293 600;
месячный фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 421 250;
дневной фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 357 600;
часовой фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 347 100.
Определите:
1) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих;
2) коэффициенты увеличения фондов заработной платы за счет доплат.
Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.
4.4. Имеются данные по двум отраслям.
Затраты на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц, д.е. | Число предприятий в процентах к итогу | |
отрасль А | отрасль Б | |
До 4500 | - | |
4500-4560 | ||
4560-4620 | ||
4620-4680 | ||
4680-4740 | ||
4740-4800 | ||
4800-4860 | ||
4860-4920 | ||
4920-4980 | ||
4980-5040 | ||
5040-5100 | - | |
5100 и выше | - | |
Итого |
Проанализируйте дифференциацию уровня затрат на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц внутри каждой отрасли. Сформулируйте выводы.
4.5. Имеются следующие данные по промышленному предприятию за отчетный год о выплатах, начисленных рабочим (руб.):
оплата по основным сдельным расценкам: 1 673 930;
оплата по тарифным ставкам и окладам: 471 690;
доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы: 13 140;
премии по установленным премиальным системам оплаты труда: 9220;
доплаты за работу в ночное время: 2200;
надбавки за трудные условия труда: 552;
надбавки неосвобожденным бригадирам зa организацию работы бригады: 8770;
оплата льготных часов подростков: 7200;
оплата внутрисменных простоев: 3500;
оплата за обучение учеников на производстве: 2500;
доплаты за работу в сверхурочное время: 8200;
выплата выходного пособия: 4390;
оплата целодневных простоев: 2630;
оплата очередных и учебных отпусков: 37 630;
оплата дней выполнения государственных обязанностей: 1750;
вознаграждение за выслугу лет: 40 200;
командировочные расходы: 6900;
пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам: 76 800.
За этот год среднее списочное число рабочих составило 100 человек, они отработали 27000 чел.-дн. и 205 200 чел.-ч.
Определите:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы за отчетный год;
2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Покажите взаимосвязь между показателями, характеризующими уровень оплаты труда.
4.6. Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:
начислено рабочим, руб.:
по сдельным расценкам и тарифным ставкам: 368 676;
премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с изменениями условий труда, за работу в ночное время, за обучение учеников на производстве и бригадирам за организацию работы бригады: 19409;
доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы: 3927;
доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы: 8033
пособия по временной нетрудоспособности: 8 502;
премии за рационализаторские предложения и изобретения: 19250;
командировочные расходы: 14550;
доходы по акциям от участия в собственности предприятия: 28000.
Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при средней продолжительности рабочего дня 7,3 ч.
Определите:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы;
2) показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих.
Покажите взаимосвязь между этими показателями.
4.7. Имеются данные по группе предприятий отрасли, вошедших в выборочную совокупность.
№ п/п | Среднесписочная численность работников, чел. | Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е. | № п/п | Среднесписочная численность работников, чел. | Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е. |
Используя метод группировок, установите характер зависимости между размером предприятия и уровнем среднемесячных затрат в расчете на одного работника (выделите следующие группы предприятий по среднесписочной численности работников (чел.): до 49, 50-99, 100-199, 200-499, 500-999, 1000 и более).
Определите, в каких организациях уровень затрат на рабочую силу выше среднеотраслевого уровня. Постройте уравнение регрессии и определите тесноту связи между изучаемыми признаками.
4.8. По региону средняя заработная плата в марте составила 2900 руб., а в апреле – 3050 руб. Потребительские цены за этот период возросли на 1,5%. Определите динамику номинальной и реальной заработной платы.
4.9. Имеются данные по предприятию:
Показатель | Единица измерения | Базисный год | Отчетный год |
Годовой фонд заработной платы | тыс.руб. | ||
Явки на работу | чел.-дн. | ||
Неявки на работу | чел.-дн. |
Определите:
1) динамику средней годовой заработной платы рабочих;
2) абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работников и средней годовой заработной платы.
4.10. Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы основных и вспомогательных рабочих цеха одного из предприятий пищевой промышленности.
Категория рабочих | Средняя месячная заработная плата, руб. | Среднесписочная численность рабочих цеха, чел. | ||
базисный период | отчетный период | базисный период | отчетный период | |
Основные рабочие | ||||
Вспомогательные рабочие |
Рассчитайте:
1) в каждом периоде среднюю месячную заработную плату по всем рабочим;
2) абсолютное и относительное изменение средней заработной платы, в том числе под воздействием различных факторов;
3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы.
Прокомментируйте полученные результаты.
4.11. Средняя месячная заработная плата работника в отчетном периоде составила 2520 руб., что на 10% превышало соответствующий показатель базисного периода. Численность работников за этот же период сократилась на 2% и составила 132 человека. Определите, как изменился фонд заработной платы за этот период в абсолютном и относительном выражении в целом и за счет отдельных факторов: изменения средней заработной платы и изменения численности работников.
4.12. Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными, представленными в таблице.
Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу | Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу |
Менее 100 | 1,2 | 1400,1-1800 | 10,9 |
100,1-150 | 1,1 | 1800,1-2200 | 6,5 |
150,1-200 | 1,6 | 2200,1-2600 | 4,0 |
200,1-300 | 4,3 | 2600,1-3000 | 2,5 |
300,1-400 | 5,8 | 3000,1-3400 | 1,7 |
400,1-600 | 13,3 | 3400, 1-4200 | 1,9 |
600,1-800 | 13,2 | 4200,1-5000 | 1,1 |
800,1-1000 | 11,7 | 5000 и выше | 1,6 |
1000,1-1400 | 17,6 |
Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели:
1) среднюю заработную плату;
2) коэффициент вариации;
3) модальное и медианное значение заработной платы;
4) квартильный и децильный коэффициенты дифференциации.
Прокомментируйте полученные результаты.
4.13. По отрасли промышленности производительность труда в отчетном году составляет 107,4% к аналогичному показателю предыдущего года, а заработная плата – 105,2%. Сопоставьте динамику производительности и заработной платы различными способами. Сформулируйте выводы.
4.14. Как изменился фонд заработной платы, если средняя заработная плата возросла на 5,0%, а численность рабочих уменьшилась по сравнению с базисным периодом на 5,0%?
4.15. Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102,0%; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 97,0%; индекс средней дневной заработной платы – 104,0%; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат – 101,5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат – 103,2%. Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.
4.16. Имеются следующие данные:
Группы рабочих по квалификации | Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. | Среднее списочное число рабочих, чел. | ||
базисный период | отчетный период | базисный период | отчетный период | |
Квалифицированные рабочие Неквалифицированные рабочие | 483,6 109,2 | 541,8 129,6 |
Рассчитайте:
1) среднюю месячную заработную плату по всем рабочим;
2) индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов;
3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы
4.17. Имеются данные о заработной плате работников в отчетном и базисном периодах на трех предприятиях отрасли.
Предприятие | Базисный период | Отчетный период | ||
средняя месячная заработная плата, руб. | удельный вес предприятия в общей численности работников, % | фонд заработной платы, тыс. руб. | средняя месячная заработная плата, руб. | |
№ 1 | 30,2 | |||
№ 2 | 48,5 | 1741,5 | ||
№ 3 | 21,3 |
Оцените влияние отдельных факторов (средней заработной платы на отдельных предприятиях и структурных сдвигов среди работников, имеющих различный уровень заработной платы) на изменение средней заработной платы работников по трем предприятиям (в абсолютном и относительном выражении).
4.18. Имеются данные по четырем предприятиям о темпах роста производительности труда и заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Показатель | Предприятие | |||
№ 1 | № 2 | № 3 | № 4 | |
Темп роста заработной платы, % | ||||
Темп роста производительности труда, % |
Определите коэффициент роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы по каждому предприятию; коэффициент эластичности заработной платы по уровню производительности труда. Сформулируйте выводы.