Тема 4 мен/лог. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу




(4 часа)

4.1.Часовой фонд заработной платы рабочих предприятия за сентябрь отчетного года составил 537,52 тыс.руб.; доплаты за неотработанное время в течение рабочего дня составили 48,38 тыс.руб., а доплаты за неотработанные дни в течение месяца – 95,90 тыс.руб. Среднее списочное число рабочих – 180 чел. Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих, если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 7,9 ч, а среднее число дней работы одного рабочего – 20.

4.2.Имеются данные по организации за месяц, руб.:

заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время: 535780;

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: 24800;

доплаты за работу в ночное время: 18400;

стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам: 229620;

оплата внутрисменных простоев: 1400;

оплата льготных часов подростков: 3210;

оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 5100;

оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 6630;

оплата целодневных простоев: 4000;

оплата очередных и учебных отпусков: 30880;

вознаграждение за выслугу лет: 25560;

денежная компенсация за неиспользованный отпуск: 6000;

прочие виды единовременных поощрительных выплат: 4500.

Средняя списочная численность рабочих на предприятии в этом месяце составляла 245 чел. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.

Определите:

1) часовой, дневной, месячный фонды заработной платы;

2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

4.3.Имеются следующие данные по предприятию за апрель:

отработано рабочими, чел.-дн.: 40 220;

целодневные простои, чел.-дн.: 75;

число неявок на работу, чел.-дн.: 8 000;

число отработанных рабочими, чел.-ч: 293 600;

месячный фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 421 250;

дневной фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 357 600;

часовой фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 347 100.

Определите:

1) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих;

2) коэффициенты увеличения фондов заработной платы за счет доплат.

Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.

4.4.Имеются данные по двум отраслям.

Затраты на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц, д.е. Число предприятий в процентах к итогу
отрасль А отрасль Б
До 4500 -
4500-4560
4560-4620
4620-4680
4680-4740
4740-4800
4800-4860
4860-4920
4920-4980
4980-5040
5040-5100 -
5100 и выше -
Итого

Проанализируйте дифференциацию уровня затрат на ра­бочую силу в расчете на одного работника в месяц внутри каждой отрасли. Сформулируйте выводы.

4.5.Имеются следующие данные по промышленному предприя­тию за отчетный год о выплатах, начисленных рабочим (руб.):

оплата по основным сдельным расценкам: 1 673 930;

оплата по тарифным ставкам и окладам: 471 690;

доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы: 13 140;

премии по установленным премиальным системам оплаты труда: 9220;

доплаты за работу в ночное время: 2200;

надбавки за трудные условия труда: 552;

надбавки неосвобожденным бригадирам зa организацию работы бригады: 8770;

оплата льготных часов подростков: 7200;

оплата внутрисменных простоев: 3500;

оплата за обучение учеников на производстве: 2500;

доплаты за работу в сверхурочное время: 8200;

выплата выходного пособия: 4390;

оплата целодневных простоев: 2630;

оплата очередных и учебных отпусков: 37 630;

оплата дней выполнения государственных обязанностей: 1750;

вознаграждение за выслугу лет: 40 200;

командировочные расходы: 6900;

пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам: 76 800.

За этот год среднее списочное число рабочих составило 100 человек, они отработали 27000 чел.-дн. и 205 200 чел.-ч.

Определите:

1) часовой, дневной и месячный фонды зара­ботной платы за отчетный год;

2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Покажите взаи­мосвязь между показателями, характеризующими уровень опла­ты труда.

4.6.Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:

начислено рабочим, руб.:

по сдельным расценкам и тарифным ставкам: 368 676;

премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с изменениями условий труда, за работу в ночное вре­мя, за обучение учеников на производстве и бригадирам за организацию работы бригады: 19409;

доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы: 3927;

доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы: 8033

пособия по временной нетрудоспособности: 8 502;

премии за рационализаторские предложения и изобретения: 19250;

командировочные расходы: 14550;

доходы по акциям от участия в собственности предприятия: 28000.

Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при сред­ней продолжительности рабочего дня 7,3 ч.

Определите:

1) часовой, дневной и месячный фонды зара­ботной платы;

2) показатели средней часовой, дневной и месяч­ной заработной платы рабочих.

Покажите взаимосвязь между этими показателями.

4.7.Имеются данные по группе предприятий отрасли, вошедших в выборочную совокупность.

№ п/п Среднесписочная численность работников, чел. Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е. № п/п Среднесписочная численность работников, чел. Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е.

Используя метод группировок, установите характер зависи­мости между размером предприятия и уровнем среднемесячных затрат в расчете на одного работника (выделите следующие груп­пы предприятий по среднесписочной численности работников (чел.): до 49, 50-99, 100-199, 200-499, 500-999, 1000 и более).

Определите, в каких организациях уровень затрат на рабо­чую силу выше среднеотраслевого уровня. Постройте уравне­ние регрессии и определите тесноту связи между изучаемыми признаками.

4.8.По региону средняя заработная плата в марте составила 2900 руб., а в апреле – 3050 руб. Потребительские цены за этот период возросли на 1,5%. Определите динамику номинальной и реальной заработной платы.

4.9.Имеются данные по предприятию:

Показатель Единица измерения Базисный год Отчетный год
Годовой фонд заработной платы тыс.руб.
Явки на работу чел.-дн.
Неявки на работу чел.-дн.

Определите:

1) динамику средней годовой заработной пла­ты рабочих;

2) абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работни­ков и средней годовой заработной платы.

4.10.Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы основных и вспомогательных рабочих цеха одного из предприятий пищевой промышленности.

Категория рабочих Средняя месячная заработная плата, руб. Среднесписочная численность рабочих цеха, чел.
базисный период отчетный период базисный период отчетный период
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие

Рассчитайте:

1) в каждом периоде среднюю месячную за­работную плату по всем рабочим;

2) абсолютное и относительное изменение средней заработной платы, в том числе под воздействием различных факторов;

3) абсолютную величину прироста фонда зара­ботной платы.

Прокомментируйте полученные результаты.

4.11.Средняя месячная заработная плата работника в отчетном пе­риоде составила 2520 руб., что на 10% превышало соответствую­щий показатель базисного периода. Численность работников за этот же период сократилась на 2% и составила 132 человека. Определите, как изменился фонд заработной платы за этот период в абсолютном и относительном выражении в целом и за счет отдельных факторов: изменения средней заработной платы и изменения численности работников.

4.12.Распределение работников промышленности по разме­рам начисленной заработной платы характеризуется данными, представленными в таблице.

Начисленная заработная плата, руб. в месяц Численность работающих, % к итогу Начисленная заработная плата, руб. в месяц Численность работающих, % к итогу
Менее 100 1,2 1400,1-1800 10,9
100,1-150 1,1 1800,1-2200 6,5
150,1-200 1,6 2200,1-2600 4,0
200,1-300 4,3 2600,1-3000 2,5
300,1-400 5,8 3000,1-3400 1,7
400,1-600 13,3 3400, 1-4200 1,9
600,1-800 13,2 4200,1-5000 1,1
800,1-1000 11,7 5000 и выше 1,6
1000,1-1400 17,6    

Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели:

1) среднюю заработную плату;

2) коэффициент вариации;

3) модальное и медианное значение заработной платы;

4) квартильный и децильный коэффициен­ты дифференциации.

Прокомментируйте полученные резуль­таты.

4.13.По отрасли промышленности производительность труда в отчетном году составляет 107,4% к аналогичному показателю предыдущего года, а заработная плата – 105,2%. Сопоставьте динамику производительности и заработной платы различными способами. Сформулируйте выводы.

4.14.Как изменился фонд заработной платы, если средняя заработная плата возросла на 5,0%, а численность рабочих уменьшилась по сравнению с базисным периодом на 5,0%?

4.15.Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102,0%; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 97,0%; индекс средней дневной заработной платы – 104,0%; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат – 101,5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат – 103,2%. Определите динамику средней часовой и средней месяч­ной заработной платы.


 

4.16.Имеются следующие данные:

Группы рабочих по квалификации Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. Среднее списочное число рабочих, чел.
базисный период отчетный период базисный период отчетный период
Квалифициро­ванные рабочие Неквалифициро­ванные рабочие 483,6 109,2 541,8 129,6

Рассчитайте:

1) среднюю месячную заработную плату по всем рабочим;

2) индексы заработной платы переменного, фиксированного состава и индекс влияния структурных сдвигов;

3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы

4.17.Имеются данные о заработной плате работников в отчетном и базисном периодах на трех предприятиях от­расли.

Предприятие Базисный период Отчетный период
средняя месячная заработная плата, руб. удельный вес предприятия в общей чис­ленности работников, % фонд заработной платы, тыс. руб. средняя месячная заработная плата, руб.
№ 1 30,2
№ 2 48,5 1741,5
№ 3 21,3

Оцените влияние от­дельных факторов (средней заработной платы на отдельных предприятиях и структурных сдвигов среди работников, имею­щих различный уровень заработной платы) на изменение сред­ней заработной платы работников по трем предприятиям (в абсо­лютном и относительном выражении).

4.18.Имеются данные по четырем предприятиям о темпах роста производительности труда и заработной платы в отчетном пери­оде по сравнению с базисным.

Показатель Предприятие
№ 1 № 2 № 3 № 4
Темп роста заработной пла­ты, %
Темп роста производитель­ности труда, %

Определите коэффициент роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы по каждому пред­приятию; коэффициент эластичности заработной платы по уровню производительности труда. Сформулируйте выводы.

 





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!