2.1. Имеются данные о движении рабочей силы по отраслям промышленности. Определите среднюю списочную численность работников по промышленности в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение. Рассчитайте относительные показатели оборота по приему.
Отрасль промышленности | Принято работников в течение года, тыс.чел. | Выбыло работников в течение года | ||||
тыс.чел. | % от средней списочной численности | |||||
Вся промышленность | 2386,6 | 3199,6 | 3332,6 | 3151,6 | 27,7 | 27,0 |
Электроэнергетика | 157,3 | 139,4 | 144,4 | 137,4 | 15,6 | 14,9 |
Машиностроение | 678,9 | 963,4 | 1083,1 | 973,7 | 25,3 | 23,7 |
2.2. Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников в сентябре по списку составила: 8 – 1000 чел., 9 – 1010 чел., с 12 по 20 – 1020 чел., с 21 по 27 – 1050 чел., с 28 по 30 – 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определите среднюю списочную численность работников за сентябрь.
2.3. Организация начала работать в апреле. Среднесписочная численность работников в апреле 600 чел., в мае – 620 чел., в июне – 630 чел. Определите среднесписочную численность работников за первое полугодие.
2.4. Организация создана и начала работать в феврале. Списочная численность работников за февраль составила 350 чел., за март – 400 чел. Определите среднесписочную численность за первый квартал.
2.5. Предприятие работает с 20 апреля. Списочная численность работников предприятия в этом месяце составила с 20 по 22 апреля – 190 чел., с 26 по 29 апреля – 208 чел. Средняя списочная численность работников в апреле – 73 чел. Определите, сколько человек состояло в списке предприятия на 25 апреля. Выходные дни: 2, 3, 10, 16, 17, 23, 24, 30 апреля.
2.6. Списочная численность работников предприятия на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел., уволено – 65 чел. (в том числе в связи с окончанием срока договора – 22 чел., уходом на пенсию – 10 чел., по собственному желанию – 20 чел., поступлением в учебное заведение – 12 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 1 чел.). Средняя списочная численность за год составила 505 чел.
Определите абсолютные и относительные показатели движения персонала предприятия.
2.7. Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 12 февраля, по списку составляла: с 12 по 20 – 290 чел., с 21 по 25 – 300 чел., с 26 по 28 – 350 чел. Среднесписочная численность работников предприятия в марте составила 360 чел., во II квартале – 350 чел., в III квартале – 353 чел., в октябре – 345 чел., в ноябре – 340 чел., в декабре – 352 чел. Определите среднесписочную численность работников предприятия за:
1) февраль; 2) I квартал; 3) I полугодие; 4) IV квартал; 5) II полугодие; 6) год (различными методами).
2.8. Организация с сезонным характером производства начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников в апреле составила 500 чел., в мае – 1100, в июне – 1250, в июле – 900, в августе – 420. Определите среднесписочную численность работников за год.
2.9. По предприятию имеются данные за сентябрь, чел.-дн.: отработанное время – 3490; Целодневные простои – 10; неявки за рабочие дни – 40; неявки за выходные дни – 1260. Число рабочих дней за сентябрь составило 22 дня. Определите среднюю списочную и среднюю явочную численность работников в сентябре.
2.10. По предприятию за апрель имеются данные (чел.-дн.): отработано рабочими – 8000; целодневные простои – 50; всего неявок – 3950, в том числе в связи с выходными днями – 3200, в связи с очередными отпусками – 240. Рабочих дней в периоде – 22. Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
2) среднюю списочную и среднюю явочную численность работников;
3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего.
2.11. По предприятию имеются данные за апрель, чел.-дни:
рабочими предприятия отработано – 3461;
целодневные простои – 120;
неявки на работу: очередные отпуска – 288, выходные дни – 1440, болезни – 32, отпуска по учебе – 12, прогулы – 3, с разрешения администрации – 8, прочие неявки, разрешенные законом – 36.
В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26303 человеко-часов, из них 470 – сверхурочно. На предприятии 140 рабочих имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов. Определите:
1) фонды рабочего времени;
2) показатели использования фондов рабочего времени;
3) показатели использования рабочего времени по числу дней;
4) показатели использования рабочего времени по числу часов;
5) интегральный показатель использования рабочего времени.
2.12. Определите количество фактически отработанных человеко-часов по приведенным ниже данным за I квартал:
явки на работу, чел.-дней – 54181;
целодневные простои, чел.-дней – 120;
неявки в связи с очередными отпусками, чел.-дней – 6490;
неявки в связи с выходными и праздничными днями, чел.-дней – 28000;
неявки по прочим причинам, чел.-дней – 1627;
время, не использованное в течение рабочих смен по всем причинам, чел.-ч – 32879;
средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч – 7,8;
число рабочих дней – 64.
2.13. Имеются данные о потерях рабочего времени в промышленности.
Показатель | ||||
Всего потерь рабочего времени, тыс. чел.-дн. | 32153,68 | 19987,36 | 25000,29 | 37753,36 |
В том числе: | ||||
неявки из-за прогулов | 10842,52 | 8862,32 | 7483,08 | 7648,31 |
целодневные простои | 2991,04 | 2639,84 | 3911,61 | 7485,58 |
забастовки | - | - | 170,07 | 2603,68 |
неявки с разрешения администрации | 18320,12 | 8485,2 | 13435,53 | 20015,79 |
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, тыс.чел. | 22745,00 | 23095,00 | 20998,00 | 20117,00 |
Определите для каждого года:
1) структуру потерь рабочего времени;
2) потери рабочего времени в среднем на одного работника.
Проанализируйте полученные данные.
2.14. Имеются данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
Отработано рабочими, чел.-дн. – 2233.
Целодневные простои, чел.-дн. – 10.
Неявки, чел.-дн. – 1167;
в том числе:
в связи с очередными отпусками – 120,
по болезни – 14,
в связи с отпусками по учебе – 20,
в связи с выполнением государственных обязанностей – 12,
по разрешению администрации – 6,
прогулы – 5,
в связи с выходными и праздничными днями – 990.
Отработано рабочими, чел.-ч – 17194.
В том числе сверхурочно – 300.
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч – 7,8.
Постройте баланс рабочего времени. Определите:
1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
2) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
3) коэффициенты использования рабочего времени: по числу дней работы на одного списочного рабочего, по полной продолжительности рабочего дня, по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.