Тема 2 мен/лог. Статистика Численности работников и использования рабочего времени (4 часа)




2.1.Имеются данные о движении рабочей силы по отраслям промышленности. Определите среднюю списочную численность работников по промышленности в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение. Рассчитайте относительные показатели оборота по приему.

Отрасль промышленности Принято работников в течение года, тыс.чел. Выбыло работников в течение года
тыс.чел. % от средней списочной численности
Вся промышленность 2386,6 3199,6 3332,6 3151,6 27,7 27,0
Электроэнергетика 157,3 139,4 144,4 137,4 15,6 14,9
Машиностроение 678,9 963,4 1083,1 973,7 25,3 23,7

2.2.Предприятие введено в действие с 8 сентября. Численность работников в сентябре по списку составила: 8 – 1000 чел., 9 – 1010 чел., с 12 по 20 – 1020 чел., с 21 по 27 – 1050 чел., с 28 по 30 – 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определите среднюю списочную численность работников за сентябрь.

2.3.Организация начала работать в апреле. Среднесписочная численность работников в апреле 600 чел., в мае – 620 чел., в июне – 630 чел. Определите среднесписочную численность работников за первое полугодие.

2.4.Организация создана и начала работать в феврале. Списочная численность работников за февраль составила 350 чел., за март – 400 чел. Определите среднесписочную численность за первый квартал.

2.5.Предприятие работает с 20 апреля. Списочная численность работников предприятия в этом месяце составила с 20 по 22 апреля – 190 чел., с 26 по 29 апреля – 208 чел. Средняя списочная численность работников в апреле – 73 чел. Определите, сколько человек состояло в списке предприятия на 25 апреля. Выходные дни: 2, 3, 10, 16, 17, 23, 24, 30 апреля.

2.6.Списочная численность работников предприятия на начало года составила 520 чел. В течение года принято на работу 40 чел., уволено – 65 чел. (в том числе в связи с окончанием срока договора – 22 чел., уходом на пенсию – 10 чел., по собственному желанию – 20 чел., поступлением в учебное заведение – 12 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 1 чел.). Средняя списочная численность за год составила 505 чел.

Определите абсолютные и относительные показатели движения персонала предприятия.

2.7.Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 12 февраля, по списку составляла: с 12 по 20 – 290 чел., с 21 по 25 – 300 чел., с 26 по 28 – 350 чел. Среднесписочная численность работников предприятия в марте составила 360 чел., во II квартале – 350 чел., в III квартале – 353 чел., в октябре – 345 чел., в ноябре – 340 чел., в декабре – 352 чел. Определите среднесписочную численность работников предприятия за:

1) февраль; 2) I квартал; 3) I полугодие; 4) IV квартал; 5) II полугодие; 6) год (различными методами).

2.8.Организация с сезонным характером производства начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников в апреле составила 500 чел., в мае – 1100, в июне – 1250, в июле – 900, в августе – 420. Определите среднесписочную численность работников за год.

2.9.По предприятию имеются данные за сентябрь, чел.-дн.: отработанное время – 3490; Целодневные простои – 10; неявки за рабочие дни – 40; неявки за выходные дни – 1260. Число рабочих дней за сентябрь составило 22 дня. Определите среднюю списочную и среднюю явочную численность работников в сентябре.

2.10.По предприятию за апрель имеются данные (чел.-дн.): отработано рабочими – 8000; целодневные простои – 50; всего неявок – 3950, в том числе в связи с выходными днями – 3200, в связи с очередными отпусками – 240. Рабочих дней в периоде – 22. Определите:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;

2) среднюю списочную и среднюю явочную численность работников;

3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего.

2.11.По предприятию имеются данные за апрель, чел.-дни:

рабочими предприятия отработано – 3461;

целодневные простои – 120;

неявки на работу: очередные отпуска – 288, выходные дни – 1440, болезни – 32, отпуска по учебе – 12, прогулы – 3, с разрешения администрации – 8, прочие неявки, разрешенные законом – 36.

В апреле предприятие работало 22 дня, за это время рабочими отработано 26303 человеко-часов, из них 470 – сверхурочно. На предприятии 140 рабочих имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов. Определите:

1) фонды рабочего времени;

2) показатели использования фондов рабочего времени;

3) показатели использования рабочего времени по числу дней;

4) показатели использования рабочего времени по числу часов;

5) интегральный показатель использования рабочего времени.

2.12.Определите количество фактически отработанных человеко-часов по приведенным ниже данным за I квартал:

явки на работу, чел.-дней – 54181;

целодневные простои, чел.-дней – 120;

неявки в связи с очередными отпусками, чел.-дней – 6490;

неявки в связи с выходными и праздничными днями, чел.-дней – 28000;

неявки по прочим причинам, чел.-дней – 1627;

время, не использованное в течение рабочих смен по всем причинам, чел.-ч – 32879;

средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч – 7,8;

число рабочих дней – 64.

2.13.Имеются данные о потерях рабочего времени в промышленности.

Показатель
Всего потерь рабочего времени, тыс. чел.-дн. 32153,68 19987,36 25000,29 37753,36
В том числе:        
неявки из-за прогулов 10842,52 8862,32 7483,08 7648,31
целодневные простои 2991,04 2639,84 3911,61 7485,58
забастовки - - 170,07 2603,68
неявки с разрешения администрации 18320,12 8485,2 13435,53 20015,79
Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, тыс.чел. 22745,00 23095,00 20998,00 20117,00

Определите для каждого года:

1) структуру потерь рабочего времени;

2) потери рабочего времени в среднем на одного работника.

Проанализируйте полученные данные.

2.14.Имеются данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):

Отработано рабочими, чел.-дн. – 2233.

Целодневные простои, чел.-дн. – 10.

Неявки, чел.-дн. – 1167;

в том числе:

в связи с очередными отпусками – 120,

по болезни – 14,

в связи с отпусками по учебе – 20,

в связи с выполнением государственных обязанностей – 12,

по разрешению администрации – 6,

прогулы – 5,

в связи с выходными и праздничными днями – 990.

Отработано рабочими, чел.-ч – 17194.

В том числе сверхурочно – 300.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч – 7,8.

Постройте баланс рабочего времени. Определите:

1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

2) коэффициенты использования фондов рабочего времени;

3) коэффициенты использования рабочего времени: по числу дней работы на одного списочного рабочего, по полной продолжительности рабочего дня, по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!