Вместе с тем в образовательных организациях области имеется резерв на создание в них первичных профсоюзных организаций.





В областной организации профсоюза избраны и действуют:

Комитет областной организации – 55 чел.

Президиум областной организации – 11 чел.

Контрольно-ревизионная комиссия – 7 чел.

В 2015 году проведено 2 заседания комитета, 8 заседаний президиума, на которых рассматривались такие вопросы как:

- О работе профсоюзных организаций по повышению эффективности внутрисоюзной работы Лопатинской районной организации профсоюза и объединенной профсоюзной организации работников и обучающихся Пензенского государственного технологического университета;

- рассмотрена практика работы Сердобской районной организации профсоюза по мотивации профсоюзного членства;

- О работе первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников ПГУ по регулированию социально-трудовых отношений и защите социально-экономических интересов работников университета.

Всего рассмотрено более 40 вопросов, касающихся всех сторон жизни и деятельности членов профсоюза и профорганизаций.

Частью организационной работы областной организации профсоюза является работа с кадрами. В этой работе комитет профсоюза действует по следующим направлениям:

- формирование резерва кадров;

- обучение профкадров и актива;

- формирование оценки результатов труда и системы поощрения.

Год не стал исключением, действовала система обучения профактива.

За год были организованы и проведены обучающие семинары для:

· Председателей районных, городских организаций профсоюза – 4 раза в год;

· Председателей профсоюзных организаций работников вузов – 1 раз в месяц;

· Председателей профсоюзных организаций обучающихся вузов – 1 раз в месяц;

· Профактив студенческих профсоюзных организаций - 2 раза в год;

· Внештатных правовых инспекторов труда – 1 раз в год;

· Членов КРК – 1 раз в год;

· Внештатных технических инспекторов и руководителей образовательных организаций – в двух районах;

· Председателей первичных профсоюзных организаций – 1 раз в год.

Председатели профсоюзных организаций, актив и социальные партнеры традиционно направляются на обучение в другие территории ПФО и России, а так же семинары и конференции, организуемые Центральным Советом профсоюза.

Итогом системного обучения профактива стали хорошие показатели рейтинга эффективности работы профорганизаций, который проходил в 2015году среди местных организаций профсоюза. В целом по области показатели рейтинга не ниже 60 баллов, что говорит о достаточно качественном уровне выполнения уставных задач. Три организации были отмечены ЦС Профсоюза как эффективные – Кузнецкая городская, Городищенская и Сердобская районные организации профсоюза.

В 2015 году областная организация профсоюза была награждена Почетной грамотой Центрального Совета профсоюза за эффективную работу по мотивации и достижению высокого уровня охвата профсоюзным членством по итогам 2014 года.

 

В 2015 году продолжалась работа по финансовому укреплению областной организации профсоюза и всех ее структурных звеньев. Эта работа велась по следующим направлениям:

- совершенствование смет доходов и расходов в соответствии с уставными задачами;

- работа по переходу профорганизаций на централизованный бухгалтерский учет;

- работа по переходу профорганизаций на упрощенную систему налогообложения и внедрение автоматизированной системы бухгалтерского отчета;

- работа контрольно-ревизионной комиссии, в том числе усиление контроля за своевременным отчислением профвзносов и полнотой их удержания;

Комитетом профсоюза постоянно оказывается практическая помощь, консультации профорганизациям по вопросам финансовой работы. В результате достигнут хороший уровень исполнительской финансовой дисциплины.

Смета доходов и расходов комитета областной организации профсоюза утверждается на заседании комитета профсоюза, ее исполнение заслушивается на заседаниях президиума и утверждается комитетом. Основные показатели сметы соответствует рекомендациям ЦС Профсоюза.

 

Президиум областной организации профсоюза выражает благодарность членам комитета профсоюза, руководителям профсоюзных организаций, социальным партнерам за организацию эффективного взаимодействия профсоюзных органов всех уровней и результативную работу по выполнению уставных задач.

Комитет областной организации профсоюза ежегодно анализирует результаты своей деятельности, выявляет резервы дальнейшего совершенствования работы с профсоюзными организациями, с профсоюзными кадрами и активом, намечает перспективные цели и задачи.

Так 2016 год объявлен Годом правовой культуры в Общероссийском Профсоюзе образования. Областной организации профсоюза предстоит на всех уровнях профсоюзной структуры от первичной профсоюзной организации до областного комитета вести работу, направленную на повышение уровня правовой грамотности профсоюзных лидеров, актива и членов профсоюза.

 

Утвержден президиумом

областной организации профсоюза

28.01.2016г. пр.№9





Читайте также:
Опасности нашей повседневной жизни: Опасность — возможность возникновения обстоятельств, при которых...
Обряды и обрядовый фольклор: составляли словесно-музыкальные, дра­матические, игровые, хореографические жанры, которые...
Основные факторы риска неинфекционных заболеваний: Основные факторы риска неинфекционных заболеваний, увеличивающие вероятность...
Пример оформления методической разработки: Методическая разработка - разновидность учебно-методического издания в помощь...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.025 с.