В трудовую книжку
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на
Неопределенный срок
2.25. Продолжительность рабочего времени в день для совместителей не может превышать
4 часов
2.26. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за
Две недели, письменно
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны предупреждаться работодателем не менее, чем за
2 месяца персонально и под расписку
Прогулом считается непрерывное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение
4 часов
Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не должна превышать в неделю
40 часов
Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха должна быть не менее
42 часов
О времени начала отпуска работник должен быть извещен до его начала не позднее, чем за
2 недели
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника, может быть заменена
Денежной компенсацией
За нарушение трудовой дисциплины работодатель, согласно ТК РФ, может применить: замечание, выговор,
Увольнение
Трудовые споры в РФ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и
Районными (городскими) народными судами
Работник вправе обратиться в суд, если комиссия по трудовым спорам не рассмотрела спор в течение
Десяти дней
3. Установите соответствие:
3.1. Между признаками трудового договора и их конкретным выражением
| Предмет договора | Исполнение рабочей функции |
| Стороны в договоре | Работник и работодатель |
| Социальная защищенность | в соответствии с ТК РФ |
3.2. Между признаками трудового договора и их конкретным выражением
| Предмет договора | конечный результат работы |
| Стороны в договоре | заказчик и исполнитель |
| Социальная защищенность | Нет |
3. Между заключением трудового договора и конкретными категориями работников
| Не заключается | лица, не прошедшие по конкурсу |
| Заключается на определенный срок | Сезонные работники |
| Заключается на неопределенный срок | основная масса работников |
3.4. Между категориями работников и выплатой выходных пособий при
увольнении
| Совместители | Месячный средний заработок |
| Временные работники | Не выплачивается |
| Сезонные работники | 2-х недельный средний заработок |
3.5. Между расторжением трудового договора и их возможными основаниями
| По инициативе работника | Письменное заявление работника |
| По инициативе работодателя | Приказ о сокращении штатов |
| По независящим основаниям | призыв на военную службу |
3.6. Между расторжением трудового договора и их возможными основаниями
| По инициативе работника | письменное заявление работника |
| По инициативе работодателя | прогул |
| По независящим основаниям | не избрание на должность |
3.7. Между характеристикой рабочего времени и его конкретным выражением
| Нормальная продолжительность | 40 часов в неделю |
| Сокращенная продолжительность | 36 часов в неделю |
| Неполное рабочее время | по соглашению сторон |
3.8. Между категориями работников и продолжительностью их рабочего времени
| Для основной массы работников | 40 часов в неделю |
| Для работников в возрасте до 16 лет | 24 часа в неделю |
| Для работников с вредными условиями труда | 36 часов в неделю |
Выполните задания
4.1. Выберите из списка терминов один, не связанный с понятием «прием на работу»: работник; трудовой договор; работодатель; правила; права и обязанности.
Правила
4.2. Прочитайте текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова (словосочетания) и вставьте их на место пропусков.
«Прием на работу оформляется ________________(1) работодателя, который издается на основании заключенного с работником ______________(2). При заключении трудового договора работник должен представить работодателю____________(3), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, ______________(4), документы воинского учета. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом____________(5) работника. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под___________(6) в трехдневный срок со дня подписания трудового договора».
Список слов: а) трудовая книжка; б) паспорт; в) трудовой договор; г) приказ (распоряжение); д) стаж; е) расписка.
1 - г;
2- в;
3- б;
4- а;
5- д;
6- е.
4.3. Выберите из списка терминов один, не связанный с понятием «занятость»: трудоустройство; пособие по безработице; дееспособность; профессиональная переподготовка; безработный.
Дееспособность