Тема «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Вопросы для самостоятельного изучения:

1) Основные направления государственной политики в области занятости населения;

2) Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми;

3) Правовой статус безработного;

4) Понятие подходящей и неподходящей работы;

5) Организация общественных работ;

6) Социальная поддержка при потере работы и безработице.

Вопросы для самопроверки:

1) Назовите основные направления государственной политики в области занятости населения;

2) Что такое правовой статус безработного и каков порядок и условия признания гражданина безработным?

3) Раскройте понятие подходящей и неподходящей работы;

4) Что такое вотирование рабочих мест?

5) Назовите виды материальной и иной помощи безработным и членам их семей;

6) В чем особенности профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки граждан, зарегистрированных в органах занятости населения?

Примерная тематика рефератов и рекомендации по их написанию:

1) Основные направления государственной политики в области занятости населения;

2) Правовой статус безработного;

3) Организация общественных работ;

4) Социальная поддержка при потере работы и безработице.

Рекомендации по написанию

1. Структурными элементами реферата должны быть: Титульный лист, оглавление, введение, основная часть, заключение, библиографический список

Титульный лист является первой страницей реферата.

Оглавление отражает структуру реферата, помещается после титульного листа и включает в себя: введение, наименование всех раз­делов, пунктов, подпунктов, заключение, библиографический список

Наименования глав не должны повторять название реферата, а заголовки пунктов – название глав.

Введение должно содержать обоснование актуальности выбранной темы; цель и задачи реферата, объект, предмет, методологию исследования.

Основная часть отражает итоги теоретической и практической ра­боты студента, проведенной по избранной тематике, содержит результаты исследования, промежуточные выводы.

Заключение должно представлять итоговые выводы по результатам ис­следования, согласованные с целью и задачами, обозначенным во введении.

Библиографический список должен содержать перечень источников и литературы, ис­пользованных при выполнении реферата.

2. Требования к тексту реферата

Стиль изложения реферата – научный с соблюдением следующих требований:

- мысли должны быть изложены четко, последовательно и кон­кретно, каждая новая мысль должна начинаться с абзаца (красной стро­ки);

- не рекомендуется применять местоимение «я» и глаго­лы впервом лице; мысли необходимо излагать так, чтобы было очевидно, где излагаются мысли автора работы, а где других авторов. Например, «автор считает», «по мнению автора» и т.д.;

- при использовании в реферате цитат, цифровых данных, иллюст­раций, схем и иных данных, заимствованных из других источников, не­обходимо обязательно оформлять ссылку на эти источники.

3. Выполнение и оформление реферата

Реферат должен быть выполнен в текстовом редакторе Microsoft Word: шрифт Times New Roman; размер шрифта 14; междустрочный интервал – полуторный; со следующими полями: левое – 3 см; правое – 1 см; верхнее – 2 см; нижнее – 2 см.

Страницы реферата следует нумеро­вать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тек­сту реферата. Номер страницы проставляют в правом нижнем углу без точки. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц работы. Номер страницы на титульном листе не проставляют.

Объем реферата не может быть меньше 20 страниц и не должен превышать 25 страниц (без учета библиографического списка).

Форма текущего контроля по теме «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»: устный опрос

Тема 2.2. Трудовой договор. Защита персональных данных работника

Аудиторные занятия

Лекция 4 «Трудовой договор. Защита персональных данных работника»

План лекции:

1) Понятие и стороны трудового договора, его значение;

2) Форма и содержание трудового договора;

3) Общий порядок заключения трудового договора;

4) Изменение трудового договора;

5) Общие основания прекращения трудового договора;

6) Оформление увольнения работника;

7) Правовое регулирование персональных данных работника;

Семинар 4 «Трудовой договор. Защита персональных данных работника»

Основные вопросы:

1) Понятие и стороны трудового договора, его значение;

2) Форма и содержание трудового договора;

3) Общий порядок заключения трудового договора;

4) Изменение трудового договора;

5) Общие основания прекращения трудового договора;

6) Оформление увольнения работника;

7) Правовое регулирование персональных данных работника;

8) Права и обязанности сторон трудовых отношений по подготовке, переподготовке и повышении квалификации.