Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. существование лидера в организации
2. социально-психологические отношения между людьми
3. противодействие решениям, принятым администрацией
4. отношения между людьми не зафиксированные в организационных положениях
5. высокая дисциплина труда
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 29. Информация – это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. степень неопределенности ситуации
2. взаимосвязь управляющей и управляемой систем
3. функционирование прямой и обратной связи
4. совокупность сведений, используемых в управлении
5. форма отражения проблем управления
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 30. Власть – это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. способность человека влиять на поведение других людей
2. право распоряжаться ресурсами
3. атрибуты организации управления – полномочия
4. социально-психологические характеристики, определяющие лидерство менеджера
5. право отдавать приказания
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 31. Лидерство – это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. поведение менеджера в конфликтной ситуации
2. потребность группы в неформальном управлении
3. возможность управления, опираясь на неформальные отношения
4. влияние авторитетом, уважением, признанием
5. сосредоточение внимания на стратегических проблемах
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 32. Ролевая структура организационного поведения проявляется:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. в лидерстве
2. в четкой организации работы
3. в осознании человеком своего положения в группе
4. в квалификационной структуре группы
5. в распределении функций и степенней ответственности
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 33. Управленческое решение – это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. план действий
2. фактор взаимодействия управляющей и управляемой систем
3. намерение менеджера достичь определенного результата
4. воздействие на управляемую систему
5. действия руководителя, вносящие целесообразные изменения в поведение управляемой системы
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 34. Процесс коммуникации – это последовательность следующих этапов:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. формулирование идеи и отбор информации,кодирование информации и формирование сообщения,выбор
канала связи и передача сообщения,передача ответа отправителю,интерпретация сообщения и формирование
ответа на него,декодирование сообщения и восприятие информ.
2. отбор информации, кодирование информации, передача сообщения, декодирование сообщения
3. формулирование идеи, формирование сообщения, выбор канала связи, передача ответа отправителю,
интерпретация сообщения, декодирование сообщения, восприятие информации
4. отбор информации и кодирование информации,формулирование идеи и формирование сообщения,выбор
канала связи и передача сообщения,передача ответа отправителю,интерпретация сообщения и формирование
ответа на него,декодирование сообщения и восприятие информаци
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС N 35. Семантические барьеры– это проблемы в межличностных контактах, связанные:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. с нехваткой технических средств связи
2. с избыточностью информационных потоков
3. со смысловым искажением и разным значением слов
4. с упрощением информации и отсеиванием сведений
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС N 36. Управленческое решение – это выбор …, осуществлённый руководителем в рамках его
должностных полномочий и компетенций и направленный на достижение ….
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. варианта, желаемого результата
2. альтернативы, желаемого результата
3. варианта, целей организации
4. альтернативы, целей организации
5. варианта, стратегических целей
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 37. По характеру использованной информации управленческие решения бывают:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. документированные
2. вероятностные
3. формализованные
4. корректируемые
5. стратегические
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 38. Столкновение противоречивых или несовместимых интересов - это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. конкуренция
2. спор
3. ссора
4. стресс
5. конфликт
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 39. Компромисс - это:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. стратегия разрешения конфликта
2. тактический способ разрешения конфликта
3. метод разрешения конфликта
4. вид конфликта
5. стиль руководителя по разрешению конфликтов
Вариантов ответов: 5
ВОПРОС N 40. Эмоциональный стресс возникает в ситуации:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. опасности
2. информационных перегрузок
3. накопления критической массы усталости
4. болезни (астмы, гипертонии и т. д.)
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС N 41. Потребность в самоуважении удовлетворяет следующий метод руководства:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. влияние через вознаграждение
2. влияние через убеждение
3. влияние через участие
4. принуждение
Вариантов ответов: 4