По дисциплине «Исследование систем управления»




Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

ИРКУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Заочно-вечерний факультет

Кафедра «Управления промышленными предприятиями»

 

 

Реферат по дисциплине

«Исследование систем управления»

Вариант № 8

 

Выполнила студентка группы УПбз-14-1 ______________ Фомина А.О

подпись И.О. Фамилия

 

 

Проверила к.э.н, доцент _________________ Куклина М.В.

подпись И.О. Фамилия

 

 

Иркутск 2016 г.

Основные понятия дисциплины:

ИСУ –это прикладная научная дисциплина, синтезирующая фундаментальные знания науки управления и специальные теоретические и эмпирические методы исследования социально-экономических систем

 

Система – это комплекс множества связанных между собой элементов, представляющий собой определенное целостное образование.

 

Элемент системы - это неделимая часть системы, которая характеризуется конкретными свойствами, определяющими данный элемент в данной системе однозначно. Совокупность всех свойств элемента называется состоянием элемента. Состояние элементов в зависимости от различных факторов (времени, пространства, внешней среды и т.д.) может изменяться. Последовательные изменения со- стояния элемента называют движением элемента. Изменение в состоянии одного элемента неминуемо приведет к изменениям в состоянии другого элемента или элементов до достижения определенного равновесного состояния всей системы. Такое состояние принято называть динамическим равновесием. Исключение хотя бы одного элемента нарушает систему и неминуемо при- ведет либо к ее полному разрушению, либо к возникновению новой, отличной от прежней системы.

 

Связь в системе – это способ объединения элементов, которые по содержанию подразделяются на: связи зависимости – это зависимость свойств одного элемента системы от свойств другого элемента или других элементов системы; - связи взаимодействия – это процессы влияния или воздействия элементов системы друг на друга.

«Классификация связей »

 

1. по природе составляющих элементов:

1.1.реальные или материальные (неорганические, органические и смешанные, социальные и т.д.);

1.2.абстрактные – не имеют прямых аналогов в реальном мире, это продукт мышления. (системы уравнений, идеи, планы, знания, теории, гипотезы);

2. по происхождению:

2.1 естественные – продукты развития природы, возникшие без вмешательства человека, за исключением его участия в качестве элемента, например, в экосистеме. В основном уже сложились. Появление новой – большая редкость;

2.2 искусственные – результат деятельности человека. Со временем их количество увеличивается;

3. по длительности существования: временные – существующие некоторое количество времени (все искусственные системы и некоторые естественные), различное для разных систем: системы с коротким сроком жизни; длительно живущие системы постоянные – это основная часть естественных систем. Понятие относительно, так как с точки зрения диалектики все существующие системы временные, но исторический путь развития человечества имеет точку отсчета уже в условиях существования этих систем, подтверждает их сохраняющуюся устойчивость при возможности адаптивных и прогнозирует эту устойчивость на обозримое для современной науки будущее;

4. по степени изменчивости свойств:

4.1.статические это системы, при изучении которых можно пренебречь изменениями во времени характеристик их существенных свойств, т.е когда переход от изначального состояния свойства в некоторое другое занимает такой период времени, что это изменение не оказывает значительного ударного точечного влияния на внешнюю среду системы. Для таких систем наблюдатель фиксирует одно состояние.

4.2.динамические (экологическая система) – это системы, имеющие множество возможных состояний, способных меняться непрерывно или периодически, в которых система остается устойчивой:

4.2.1.детерминированные (состояние которых можно точно предсказать); 4.2.2.вероятностные;

5. по степени связи с внешней средой:

5.1 открытые – системы обмениваются материей и энергией с окружающей средой:

5.1.1 равновесные – системы при отклонениях от равновесного со- стояния самостоятельно возвращаются к нему;

5.1.2 диссипативные – системы при отклонениях от равновесного состояния переходят к иному состоянию равновесия, может даже более высокого уровня;

5.2 изолированные – системы не обмениваются материей и энергией с окружающей средой. Процессы самоорганизации в них не возможны. Энтропия в таких системах стремится к максимуму;

5.3 закрытые – системы не обмениваются с окружающей средой материей, но обмениваются энергией.;

6 по реакции на возмущающие воздействия:

6.1 активные – системы способны противостоять воздействиям среды и сами могут воздействовать на нее;

6.2 пассивные – системы неспособны противостоять воздействиям среды и сами могут воздействовать на нее;

7 по степени сложности:

7.1 простые – с незначительным числом элементов и связей. их отличает практическая независимость и достаточная точность описания (отдельные детали, элементы электронных схем);

7.2 сложные – состоящие из большого числа взаимосвязанных и взаимозависимых элементов. Каждый элемент может быть представлен в виде системы. Сложной системе обладает по крайней мере одним из следующих свойств: допускается разбиение на подсистемы, изучать каждую из которых можно самостоятельно; 12 функционирует в условиях существенной неопределенности и воздействия среды на нее, обусловливает случайный характер изменения ее показателей осуществляет целенаправленный выбор своего поведения; Сложные системы обладают свойствами, которыми не обладает ни один из составляющих элементов. Свойства сложной системы не сумма свойств элементов, а новые свойства, сложившиеся из взаимодействия элементов с характерными свойствами. 7.3 большие – это сложные пространственно-распределенные системы, в которых подсистемы относятся к категориям сложных и имеющих следующие особенности: большие размеры системы; сложная иерархическая структура; наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное общему целевому назначению системы (мирное хозяйство, ЕС) наличие большого числа разнообразных связей между подсистемами циркуляция в системе больших информационных, энергетических и материальных потоков; наличие в системе элементов самоорганизации; высокий уровень неопределенности в описании системы; участие в функциональной системе людей, машин и природной среды; 8. по характеру поведения: с управлением – системы, в которых реализуется процесс целеполагания и целеосуществления; без управления – процессы в системах осуществляются по определенным за- конам. (движение планет по законам механики в солнечной системе, распределение элементов периодической системе)

9. по степени участия в управлении человека: технические системы без участия человека (автоматические системы поиска координат объекта и т.п.); человеко-машинные (автоматизированные системы управления); организационные - социальные системы.

«Система управления» и роль управления в СУ

Любой вид управленческой деятельности связан с управлением людьми, объединенными в рамках предприятия в отделы, подразделения, службы и т.д. Это так называемый административно-управленческий аппарат или персонал. Таким образом, управленческая деятельность – это управление коллективами людей, каждый из которых может рассматриваться как социально управляемая система, каждая из которых может быть самостоятельным объектом исследования и имеет свои особенности и предмет деятельности. В качестве таких систем может рассматриваться организация или учреждение любого уровня: и министерство, и агентство и предприятие, и цех, и холдинг, и трест. С другой стороны, если анализировать взаимоотношения отдельных уровней между собой при условии их организационного или целевого подчинения, можно выделить более организованную систему, состоящую из подсистем и главенствующего (руководящего) элемента (министерства и их территориальные представительства, предприятия – ГУПы, НИИ и т.д. С третьей стороны, система управления это комплекс взаимосвязанных и методологически обоснованных процессов и действий, направленных на осуществление функций управления. Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что система управления (СУ) любой организации является сложной системой, созданной для сбора, анализа и переработки информации с целью получения максимального конечного результата при определенных ограничениях (например, ограничение ресурсов). СУ описываются в виде реально существующей системы с помощью системных критериев и категорий, с которыми мы только что познакомились. Требования к СУ, согласно данных представлений: Принципы функция Параметры СУ 17 Детерминированность элементов системы, т.е. когда каждый элемент являясь обособленным по организационным принципам, оказывает влияние на другие элементы системы в результате своей деятельности (это первый при- знак организованности аппарата предприятия как системы, в которой роль элементов играют отделы или управления). Динамичность системы, т.е. способность под воздействием внешних и внут- ренних возмущений оставаться некоторое время в определенном неизменном качественном состоянии, что позволяет произвести адаптационные перестройки без ущерба для качества функционирования системы в целом. Наличие в системе управляющего параметра, т.е. такого элемента (пара- метра), посредством которого можно управлять и деятельностью отдельных элементов, и деятельностью всей системы в целом. Таким элементом в социально управляемой системе является руководитель. Рассматривая каждый уровень руководства как отдельную систему – это руководитель подразделений данного уровня. Наличие в системе контролирующего параметра (элемента), т.е. элемента курирующего обработку любого сигнала, поданного на вход данной системы. (контроль плана важнейших работ сотрудником, чаще главным специалистом, планово-экономического отдела). Наличие в системе каналов обратной связи. Такие каналы необходимы, чтобы улавливать изменения внешние по отношению к системе для своевременной готовности предвидеть возможные угрозы или открывающиеся возможности. Со стороны внешней среды на систему могут воздействовать факторы, анализ которых помогает выстроить динамически устойчивое предприятие при стабильной системе управления. Эти факторы мы можем разделить на группы: 1. Экономические факторы (налоговые ставки, темпы инфляции, платежеспособность населения и ее уровень и т.д.); 2. Политические факторы (политика ограничения или стимулирования потребления отдельных благ, политика ограничения экономических взаимоотношений с поставщиками отдельных материалов и сырья и т.д.); 18 3. Рыночные факторы (конъюнктура спроса и предложения, уровень конкуренции и т.п.); 4. Социальные факторы(отношение основной массы населения к отдельным видам производства, товарам; роль социальных институтов формировании спроса); 5. Технологические факторы(уровень развития технологии производства и управления, внедрение новейших научных разработок). Роль Управления в СУ Управление есть то, что способствует существованию и работе предприятия. Управление – это выработка и осуществление целенаправленных управляющих воздействий на объект, что включает сбор, обработку и передачу необходимой информации, принятие и реализацию соответствующих решений. Таким образом, управление - цель существования и деятельности комплекса функциональных единиц, входящих в единую организованную структурированную систему. Такая система и получила название – система управления. В то же время, Управление – это такие функции системы, которые ориентированы на сохранение ее основного качества, либо на сохранение некоторой про- граммы, которая должна обеспечить устойчивость функционирования (гомео- стаз), достижение определенной цели. Совокупность действий направленных на исполнение функций управления также систематична. Таким образом, сложный комплекс спланированных, организованных и координированных управляющих воздействий, взаимосвязанных и взаимообусловленных в едином непрерывном потоке, так же можно назвать системой управления. Однако при изучении управленческой деятельности мы не будем разделять эти стороны понятия «СУ», а будем учитывать ее сложный и многокомпонентный характер. С этой точки зрения СУ - совокупность взаимосвязанных, функциональных элементов, вырабатывающих систему управляющих параметров. Управляющие параметры - параметры активного воздействия, с помощью которых создается возможность менять ход и направление экономических процессов. Есть 3 группы управляющих параметров: стимуляторы, которые сохраняют и повышают темпы развития системы. 19 регуляторы, которые поддерживают сбалансированность экономических показателей. параметры стабилизаторы, которые встроены в обратную связь СУ и являются антикризисными параметрами. СУ относятся к системам сложного уровня, так как состоят из двух подсистем, каждую из которых можно представить в виде менее сложной системы. Эти под- системы СУ называют субъект управления внутри СУ - управляющая подсистема формирующая управляющее воздействие. В этой подсистеме принимаются наиболее важные управленческие решения и утверждаются решения, поступившие в качестве предложений из второй подсистемы. объект управления внутри СУ – управляемая подсистема испытывающая на себе управляющее воздействие, для нее характерны функции, как управления, так и исполнения: управленческие решения субъекта управления подлежат исполнению, но в ряде случаев возможна разработка предложений по реализации управленческих решений или предложение как возможного варианта будущего решения в субъект управления - возможна обратная связь. По характеру взаимоотношения этих двух подсистем определяется вид СУ.

 

Виды систем управления

1. Программные или жесткие СУ – единственная прямая связь между СУ и ОУ, по которой поступают управляющие воздействия, обязательные к исполнению. Жесткие СУ использует административно-командные методы управления

 

2. Регулируемая СУ – кроме прямой связи работает обратная связь – учет информации о реакции объекта управления на управляющие процессы. Внешняя среда СУ ОУ Внешняя среда СУ ОУ 20 Этот вид использует административные и экономические методы управления, которые обязательно включают интересы людей.

 

3. Саморегулирующие СУ – основаны на теснейшем взаимодействии (слиянии) подсистем. Регулирование без вмешательства внешних сил.

 

4. Адаптивные СУ – открытые системы, когда внешняя среда воздействует не только через входные параметры, но способно «возмущать» СУ как направленно, так и случайно. ОУ подвержен возмущающему воздействию.

СУ – вышестоящий уровень, который возмущение затрагивает опосредовано, что обеспечивает его запасом времени для выстраивания адаптивных процессов, стабилизирующих систему.

 

Контрольная работа

по дисциплине «Исследование систем управления»

Вариант № 8



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-04-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: