СОГЛАШЕНИЕ
между коллективом студентов и
Московским автомобильно-дорожным государственным техническим университетом (МАДИ)
на 2012 – 2014 годы
Принято на конференции студентов МАДИ
«___» ___________ 2011 г.
Г. М О С К В А
ОГЛАВЛЕНИЕ
Раздел 1
Общие положения, взаимоотношения сторон……………………………........ 3
Раздел 2
Социальное партнёрство
и координация действий сторон....................................................................... 4
Раздел 3
Учебная и научная деятельность студентов..................................................... 5
Раздел 4
Стипендиальное обеспечение
и другие формы материальной поддержки студентов.................................... 7
Раздел 5
Социально-правовая защита студентов........................................................... 8
Раздел 6
Студенческие общежития.................................................................................. 9
Раздел 7
Культурно-массовая работа, физкультурная и оздоровительная работа
со студентами.................................................................................................... 12
Раздел 8
Охрана труда и здоровья студентов............................................................... 13
Раздел 9
Гарантии прав ППОС МАДИ (ГТУ) и членов Профсоюза............................ 14
Раздел 10
Юридические адреса и реквизиты сторон...................................................... 16
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН
1.1 Настоящее Соглашение заключено на местном уровне в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – РФ) и определяет согласованные позиции сторон по обеспечению эффективной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)» (далее – МАДИ).
Целью заключения настоящего Соглашения являются согласованные позиции сторон,направленные на решение задач в области защиты учебных, социально-экономических прав и интересов обучающихся, повышение качества подготовки бакалавров, специалистов и магистров в соответствии с законодательством РФ, учитывая конкретные условия Университета.
Соглашение основывается на Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ, законах РФ «Об образовании», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Об основах охраны труда в РФ» и иных нормативных актах.
Студенческое самоуправление в Университете реализуется в рамках деятельности Местной общественной организации - Первичной профсоюзной организации студентов Московского автомобильно-дорожного института (государственного технического университета) - региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – ППОС).
Стороны подтверждают своё стремление содействовать образованию в Университете различных клубов и объединений студентов, деятельность которых будет направлена на повышение успеваемости студентов, их физическое развитие, создание в Университете атмосферы, способствующей гармоничному развитию личности в случае, если данные клубы и объединения создаются по инициативе студенческого коллектива, а их деятельность не будет ущемлять прав и полномочий ППОС, определяемых законодательством РФ и настоящим Соглашением.
Стороны обязуются учитывать мнение уполномоченных представителей вновь создаваемых клубов и объединений при заключении Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
1.2 Сторонами Соглашения (далее – стороны) являются:
ü студенты Университета (далее – студенты) в лице их полномочного представителя – профсоюзного комитета ППОС (далее – Профком);
ü МАДИ (далее – Университет).
1.3 Профком выступает полномочным представителем студентов при разработке и заключении Соглашения, при ведении переговоров по нему, контролю за его исполнением.
1.4 Действие настоящего Соглашения распространяется на всех студентов Университета независимо от членства в ППОС.
1.5 Стороны принимают на себя обязательства соответствующих сторон Генерального, отраслевого, Московского трёхстороннего соглашений.
1.6 В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договорённости. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством РФ.
1.7 Стороны не вправе в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
В случае реорганизации (изменения правового статуса) сторон Соглашения права и обязательства сторон по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.
Представители сторон несут ответственностьза уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществление контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с федеральным законом.
1.8 Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Согласительная комиссия в порядке, установленном сторонами Соглашения
Текущий контроль за ходом выполнения Соглашения на всех уровнях осуществляется сторонами Соглашения и их уполномоченными представителями. В качестве уполномоченных представителей могут выступать: со стороны университета – ректор, первый проректор, проректоры по направлениям, деканы факультетов; со стороны ППОС – председатель ППОС, его заместители, члены Профкома.
Стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц.
Информация о выполнении настоящего Соглашения ежегодно рассматривается на заседании Согласительной комиссии.
Стороны доводят текст настоящего Соглашения до сведения коллектива Университета для его реализации.
1.9 Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2014 года.
Коллективные переговоры по разработке и заключению Соглашения на 2015-2017 гг. должны быть начаты не позднее 1 октября 2014 года.
II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН
2.1. В целях развития социального партнёрства стороны обязуются:
2.1.1. Создать на равноправной и постоянно действующей основе Согласительную комиссию для ведения коллективных переговоров, разработки и утверждения планов мероприятий по выполнению Соглашения, а также осуществление текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие) (далее - Согласительная комиссия).
Согласительная комиссия вправе разрешать разногласия и спорные вопросы по толкованию и выполнению положений Соглашения.
Состав Согласительной комиссии определяется сторонами. Согласительная комиссия наделяется полномочиями на срок действия настоящего Соглашения.
2.1.2. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам разработки и реализации мероприятий, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, совершенствования нормативной правовой базы МАДИ и по другим социально значимым вопросам.
2.1.3. Обеспечить участие представителей другой стороны Соглашения в работе своих руководящих органов, представлять другой стороне полную, достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов.
2.1.4. Урегулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров осуществлять в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2. Университет при издании приказов, распоряжений и других локальных нормативных правовых актов и иных документов, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, учитывает положения настоящего Соглашения.
2.3. Университет в предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Соглашением случаях заблаговременно направляет в Профком проекты локальных нормативных правовых актов, затрагивающих учебные, социально-экономические и иные интересы студентов, принимает локальные нормативные правовые акты по согласованию с Профкомом.
2.4. Стороны согласились регулярно освещать в рамках имеющегося в МАДИ информационного поля результаты совместной работы по реализации Соглашения.
III. УЧЕБНАЯ И НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СТУДЕНТОВ
3.1. Стороны при регулировании вопросов учебной и научной деятельности студентов исходят из того, что:
3.1.1. Вопросы учебной и научной деятельности студентов, их права и обязанности определены Федеральными законами РФ «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом и Правилами внутреннего распорядка МАДИ.
3.1.2. Университет создает студентам необходимые условия для получения качественного образования. Запрещается использование опасных для жизни или здоровья студентов методов обучения.
3.1.3. Студенты имеют право бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений МАДИ в порядке, установленном Уставом МАДИ.
3.1.4. Студенты имеют право принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах.
3.1.5. Установление платы за оказание образовательных услуг для студентов, обучающихся за счёт средств федерального бюджета возможно, только если эти услуги носят дополнительный характер и выходят за рамки перечня образовательных услуг, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования (далее по тексту – ФГОС).
3.1.6. Учебная и производственная практика, предусмотренная ФГОС высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между Университетом и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, и финансируется за счет средств соответствующего бюджета.
3.2. Стороны обязуются:
3.2.1. Обеспечивать материальную базу для полноценного учебного процесса в соответствии с действующими нормами и уровнем финансирования.
3.2.2. Обеспечивать в течение года в помещениях кафедр, отделов и учебных аудиториях температурный режим в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88. При понижении температуры ниже нормы (180С), Университет по предоставлению Профкома прекращает работу данного помещения до восстановления нормативного температурного режима.
3.2.3. Принимать решение об отчислении студентов из МАДИ (за исключением случаев академической неуспеваемости или вступившего в силу решения суда) по согласованию с Профкомом.
Профком обязуется рассматривать каждый подобный случай в индивидуальном порядке в срок не более 5 рабочих дней с момента получения представления от Университета, выносить мотивированное коллегиальное решение, подтверждая его соответствующими документами. По итогам решения Профком вправе ходатайствовать перед Университетом о замене отчисления на менее строгое дисциплинарное взыскание, указанное в Правилах внутреннего распорядка МАДИ и (или) Правилах проживания в общежитиях МАДИ.
3.2.4. Переводить студентов с платной формы обучения на бюджетную только по согласованию с Профкомом.
3.2.5. Накладывать на студентов дисциплинарные взыскания, в том числе отчисление, в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и Уставом МАДИ только после получения от него объяснения в письменной форме и по согласованию с Профкомом.
3.2.6. Применять дисциплинарное взыскание не позднее чем через 1 месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через 6 месяцев со дня его совершения, не считая болезни студента и (или) нахождения его на каникулах.
3.2.7. Не допускать отчисления студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
3.2.8. Восстанавливать студента в МАДИ в течение 5 лет после отчисления по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бюджетной или платной при наличии вакантных мест), в соответствии с которой он обучался до отчисления.
3.2.9. В случае мотивированных претензий студентов к организации учебного процесса и качеству преподавания принимать меры по расмотрению этих претензий и устранению выявленных недостатков.
3.2.10. Учитывать пожелания учебных студенческих групп и их представителей (старост) при формировании расписания экзаменов, зачётов и консультаций.
3.2.11. Устанавливать в течение промежуточной аттестации не более 5 экзаменов.
3.2.12. Устанавливать студенческие каникулы не менее 2 раз в учебном году общей продолжительностью не менее, чем 7 недель (в т.ч. 2 недель в зимний период).
3.2.13. Предоставлять студентам право выбора факультативных и элективных курсов, предлагаемых соответствующим факультетом и кафедрой.
3.2.14. Не допускать взимание платы со студентов, обучающихся за счёт бюджетных средств за ликвидацию академической задолженности, пересдачи контрольных работ, зачётов, экзаменов, лабораторных, практических работ; за пользование библиотекой, получение студенческих билетов, зачётных книжек и другие услуги, относящиеся к основной образовательной деятельности МАДИ.
3.2.15. Решение о введении дополнительных образовательных услуг на платной основе для студентов согласовывается с Профкомом до вынесения вопроса на рассмотрение Учёного совета МАДИ.