АНКЕТА №1.
Анкета оценки удовлетворенности работодателя качеством подготовки
выпускников ____________
Уважаемый работодатель!
Мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой - выяснить Вашу оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников нашей __________. Эти данные будут полезны для улучшения работы ___________ и организации подготовки специалистов. Анкета содержит три раздела. В разделе А следует дать оценку удовлетворенности качеством подготовки выпускников, в разделе Б следует отметить важность критериев для выполнения профессиональных обязанностей, в разделе В мы просим высказать свое мнение о нашем учебном заведении и дать некоторую информацию о Вашей организации. Фамилию указывать не следует. Для нас, прежде всего, важно Ваше мнение.
Заранее благодарим за помощь!
Дата заполнения анкеты_______________________________________________________________
Наименование организации __________________________________________________________________
Ваша должность __________________________________________________________________________
Раздел А «ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ КАЧЕСТВОМ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ»
Для ответов в данном разделе используйте шкалу оценки от 1 до 10.
В этом разделе оценка 1 означает абсолютную неудовлетворенность, а оценка 10 - абсолютную удовлетворенность.
1.Насколько Вы удовлетворены уровнем теоретической подготовки выпускников ______________________?
1.1. Актуальностью теоретических знаний.
1.2. Соответствием теоретических знаний квалификации.
1.3. Умением применять теоретические знания в профессиональной деятельности.
|
|
2.Насколько Вы удовлетворены уровнем практической подготовки выпускников _________________________?
2.1. Актуальностью практических навыков.
2.2. Достаточностью их для практического применения.
2.3. Умением применять их в нестандартных ситуациях.
3.Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников ______________________ к адаптации?
3.1. Быстротой адаптации.
3.2. Стрессоустойчивостью.
3.3. Умением восстанавливать силы.
4.Насколько Вы удовлетворены коммуникативными качествами выпускников _______________________?
4.1. Способностью налаживать контакты в коллективе.
4.2. Культурой общения.
4.3. Способностью выстраивать контакты с потребителями услуг учреждения.
5.Насколько Вы удовлетворены дисциплиной и исполнительностью выпускников ________________________?
5.1. Выполнением должностных обязанностей.
5.2. Строгим соблюдением внутренней дисциплины.
6.Насколько Вы удовлетворены способностью выпускников ___________________________ к самообразованию?
6.1 Стремлением к самообразованию.
|
|
6.2 Способностью самостоятельно усваивать новые знания.
7. Насколько Вы удовлетворены способностью выпускника _______________, применять правовые основы в профессиональной деятельности?
7.1 Владение основами законодательства.
7.2. Владение иными нормативно правовыми актами РФ.
8. Насколько Вы удовлетворены дополнительными знаниями и умениями выпускников _____________________?
8.1 Знанием инновационных методов, технологий.
8.2 Владением информационными технологиями.
8.3 Правовыми, экономическими и др. знаниями.
Раздел Б «ВАЖНОСТЬ ПОЛУЧЕННЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ»
Для ответов в данном разделе используйте шкалу оценки от 1 до 10.
Здесь оценка 1 означает абсолютную неважность, а оценка 10 - абсолютную важность
1. Насколько для Вас важен уровень теоретической подготовки выпускников ____________________________?
1.1. Актуальность теоретических знаний.
1.2. Соответствие теоретических знаний квалификации.
1.3. Умение применения их в профессиональной деятельности.
2. Насколько для Вас важен уровень практической подготовки выпускников ______________________________?
|
|
2.1. Актуальность практических навыков.
2.2. Достаточность их для практического применения.
2.3. Умение применять их в нестандартных ситуациях.
3. Насколько важна для Вас способность выпускников _______________________________________ к адаптации?
3.1. Быстрота адаптации.
3.2. Стрессоустойчивость.
3.3. Умение восстанавливать силы.
4. Насколько важны для Вас коммуникативные качества выпускников ________________________?
4.1. Способность налаживать контакты в коллективе.
4.2. Культура общения.
4.3. Способность выстраивать контакты с потребителями услуг учреждения.
5.Насколько для Вас важны дисциплина и исполнительность выпускников _______________________________?
5.1. Выполнение должностных обязанностей.
5.2. Строгое соблюдение внутренней дисциплины.
6.Насколько для Вас важна способность выпускников к самообразованию _________________________________?
6.1. Стремление к самообразованию.
6.2. Способность самостоятельно усваивать новые знания.
7. Насколько для Вас важна способностью выпускника ____________________________ применять правовые основы в профессиональной деятельности?
7.1 Владение основами законодательства.
7.2. Владение иными нормативно правовыми актами РФ.
8. Насколько для Вас важны дополнительные знания и умения выпускников ______________________________?
8.1. Знания инновационных методов, технологий.
8.2. Владение информационными технологиями.
8.3. Правовые, экономические знания.
Раздел В «МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ О КАЧЕСТВЕ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ»
К каждому вопросу даются возможные ответы. Выберите те, которые соответствуют Вашему мнению.
1.Какое количество выпускников нашей (- го)________________________ принято Вами на работу?
1.1. За последние 5 лет1.2. За последний год